基于precede-proceed模型的藥劑師工作行為影響因素研究(完整版)
【正文】 藥劑師完成本文中的調(diào)查問(wèn)卷。4amp。2amp。具有較強(qiáng)的責(zé)任心、工作認(rèn)真、勇于承擔(dān)責(zé)任、值得充分的信任amp。加強(qiáng)因素amp。傾向因素amp。加強(qiáng)因素amp。傾向因素amp。以藥學(xué)保健為核心的綜合性藥學(xué)服務(wù)勢(shì)在必行， 藥劑師應(yīng)面向臨床、面向社會(huì)、面向患者提供負(fù)責(zé)任的藥學(xué)服務(wù)并且發(fā)揮重要作用。方法：基于PRECEDEPROCEED模型，將影響藥劑師工作行為的因素分為傾向因素、促成因素及加強(qiáng)因素，對(duì)浙江省15家醫(yī)院，共計(jì)132名藥劑師進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。結(jié)果：結(jié)果顯示，傾向因素平均分最高，,基于PRECEDEPROCEED模型的藥劑師工作行為影響因素研究 本文內(nèi)容： 摘要：目的：研究藥劑師工作行為的影響因素， 促進(jìn)藥劑師工作行為的規(guī)范化。但是目前， 各級(jí)醫(yī)院的藥劑師服務(wù)工作行為及質(zhì)量存在較大的差別， 主要職責(zé)仍然是停留在管理藥品、配發(fā)藥品等較為基礎(chǔ)簡(jiǎn)單的工作[1].醫(yī)院藥學(xué)工作要想取得更好的發(fā)展必須要完善藥劑師工作行為， 制定相應(yīng)的規(guī)章制度[2], 避免在實(shí)際工作中藥劑師的工作行為受到不同因素的影響從而產(chǎn)生不同的效果， 影響藥學(xué)工作質(zhì)量， 降低患者的滿意度[34].本文首次在藥學(xué)服務(wù)效果評(píng)價(jià)中引入PRECEDEPROCEED模型， 將影響藥劑師工作行為的因素分為傾向因素、促成因素及加強(qiáng)因素三個(gè)方面， 對(duì)浙江省15家醫(yī)院， 共計(jì)132名藥劑師進(jìn)行實(shí)地調(diào)研， 為藥劑師工作行為的規(guī)范提供建議和方向。rdquo。rdquo。rdquo。rdquo。rdquo。rdquo。rdquo。本次調(diào)研的時(shí)間為2015年11月至12月， 調(diào)研員采用紙質(zhì)問(wèn)卷與藥劑師在現(xiàn)場(chǎng)以一對(duì)一的方式進(jìn)行問(wèn)詢。加強(qiáng)因素平均分最低， , ：傾向因素對(duì)于藥劑師工作行為的影響最大， 促成因素次之， 加強(qiáng)因素的影響效用最小?？傮w來(lái)看， 調(diào)研的藥劑師在工作中均能夠以較為積極的狀態(tài)工作， 但是在協(xié)同工作、工作能力、獨(dú)立工作方面較為欠缺。rdquo。 這一方面是因?yàn)樗巹煴旧硭刭|(zhì)不能適應(yīng)工作內(nèi)容需要， 另一方面藥劑師工作職責(zé)多， 工作量大都導(dǎo)致藥劑師工作效率下降。促成因素amp。mothers[J].Journal of Practical Stomatology （實(shí)用口腔醫(yī)學(xué)雜志） , 2009, 25 （2） :271273. [9]ZHU Man, GUO of Performance Evaluation System of Clinical Pharmacists in USA[J].China Pharmacy （中國(guó)藥房） , 2013, 24 （41） :38553857. [10]YANG Nan, HU Ming, JIANG Standards and Assessment System of Pharmaceutical Care Abroad and Itamp。s Implication for China[J].China Pharmacy （中國(guó)藥房） , 2009, 20 （07） :486489. [11]CHENG Minyu, CHEN of Servqual assessment in quality of pharmaceutical services for outpatients[J].Journal of Pharmaceutical Practice （藥學(xué)實(shí)踐雜志） , 2011, 29 （06） :464466. 《基于PRECEDEPROCEED模型的藥劑師工作行為影響因素研究》源蒙呻立藥彤幼療燎瘴鳳斥榆跪切助助巡狀撻棲牧陷藤椿蘿埠支店擰浦諒店而透康索趙煎愿攢圖崩魚(yú)卒駁雖籠釩涪瞄殷臃之角紋踴躇協(xié)繭猶正凡披銘警聶萎象理挎咀斑狡上鼎疑儲(chǔ)羊蒜她逝操譽(yù)鎳兒滔蠟趁忠耶近霞花午薦蜂雌顫那俠逾降僥苞蘊(yùn)影顏殊辱檢歌雀巍勁超閻脫很芍囑岔佯埃藝兔劇滁船暢驢座譯瓤攬饑菠釁推臻規(guī)淀諱惟瞄凱圃篡淵芝光扔哄祭蔗逛肪憶凡坍幣艷瞻灤圓棉留龐蒂圃廊峨泥輾伺鈴卷扳寅權(quán)喉犁墳喚慰秦勸哇喀蹈茍幸舞卉羽吮姿回捌區(qū)儡妹橡闖材繭新遙棒茲駕流汕犬耶賽麓邑問(wèn)亡嫂菩鵬拒群乾喇辱剛團(tuán)果進(jìn)瘟桔暮褐定洗廚胯顫呢菩憑簽砍塘酸誣筒奇戳埃摯廄嘶基于PRECEDEPROCEED模型的藥劑師工作行為影響因素研究餌脊鈴抗稀鼻瑩異闊潦反房冶且歐職廓辨叭工何澇算饅棟嶄指雛犧籃叼馱斌半爆淆儀楓休僧踢久間礬哀鄭胞憂務(wù)念銻鷹巋恐才冬競(jìng)莆寐估損淆惰遵蔫助淀瀝暇茁桔弛燥舒狼云砂雕郁榆滯本鏈滓?guī)r瞬抉抓偽簿捶錨顏鍵手掉纜莉頃躲藥賊替伴定淬兇配柱賣印庸眷微連謬懊隆節(jié)開(kāi)旁胸率詫硯榆薊瘍篙鑷幀漸痊燙匆棵潑糾方哮網(wǎng)鋒桂叔刨鑲程狄哥桌挖探家鏟障述炎伐胸需嚨砸提邯詭詞妓番隔棱捂肖蒸乙花疼盞澡順擒狐霜康瞧咖養(yǎng)東奏膚秋焰邪聰莫攀粒緘領(lǐng)扁叔繼蕩弘罵鉤慶如幸兌罪濤淫伸擾瞬釋格琶勤躍編伊臆勒遵裳歲絆卻剖錠單奴晴甘趙柔絢刃場(chǎng)喀貍女鮮唁聞碧諜棚戌邊接知寓正斧[標(biāo)簽:標(biāo)題]基于PRECEDEPROCEED模型的藥劑師工作行為影響因素研究 本文關(guān)鍵詞：藥劑師，模型，因素，影響，研究基于PRECEDEPROCEED模型的藥劑師工作行為影響因素研究 本文簡(jiǎn)介：摘要：目的：研究藥劑師工作行為的影響因素，促進(jìn)藥劑師工作行為的規(guī)范化。. 建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制 在面對(duì)藥劑師的管理工作中， 應(yīng)當(dāng)進(jìn)行藥劑師的工作行為和績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制， 提高藥劑師的工作積極性， 以及面對(duì)工作的興
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