勞務派遣協(xié)議示范文本(完整版)
【正文】 ； 因退回產(chǎn)生的費用由 承擔。甲方（蓋 乙方（蓋 章）法定代表人： 年 月 日 年 月 日 法定代表人：第三十二條 本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。第二十五條 乙方應當對派遣勞動者履行下列義務： （一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護； ?。ǘ└嬷慌汕矂趧诱叩墓ぷ饕蠛蛣趧訄蟪?； （三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇； （四）對在崗被派遣勞務人員進行工作崗位所必需的技能培訓； ?。ㄎ澹┻B續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。第十八條 甲方應依法與派遣勞動者簽訂勞動合同，并自派遣勞動者到乙方報到之日起三十日內(nèi)，向乙方提供派遣勞動者已與甲方建立勞動關系的有效證明。甲方負責相關手續(xù)的辦理，被派遣勞動者的工資、社會保險等費用以及社會統(tǒng)籌范圍外的費用由 承擔。三、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治及福利待遇第九條 乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件、勞動保護和職業(yè)危害防護。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣勞動者進行變更的，應相應修改《派遣勞動者花名冊》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。 勞 務 派 遣 協(xié) 議（示范文本） 二、有關費用及結算第四條 甲乙雙方商定派遣勞動者的工資發(fā)放形式為 _ （由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放）。甲乙雙方共同負責對被派遣勞動者進行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動紀律等方面的培訓與教育。第十三條 被派遣勞動者在乙方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”（產(chǎn)期、孕期、哺乳期）期間，乙方應按有關規(guī)定繼續(xù)履行實際用人單位的職責。第十九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付派遣勞動者工資，不得克扣或無故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標準。 （六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關義務。第三十三條 本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書
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