微信群管理5篇范例(完整版)
【正文】 充多少送多少、指定菜品免單、飲料免費、1050元不等的一次性臨時消費卡或紅包形式。（三）對群成員發(fā)布非本群應發(fā)內容有權制止，有權終止不合時宜的話題、言語，以及在群內點對點式的頻繁對話。（五）禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息。 群成員一律實名制，命名規(guī)則為姓名+黨小組名稱。因人事變動后，各群負責人必須在2個工作日之內完成新成員的添加、離職人員的清除及群昵稱的修改等工作； 各群負責人必須嚴格核實群成員添加情況，所有與該群相關的人員必須加入到群中，其他與群無關的人員謝絕加入xx管理有限公司第五篇：煉鋼廠微信群管理規(guī)定煉鋼廠微信群管理規(guī)定為更好地利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，有助于管理人員上下級之間更密切的聯(lián)系、溝通，煉鋼廠設立微信群，特制定如下管理規(guī)定：一、微信工作群的宗旨：工作群是為煉鋼廠工作服務的平臺，應用微信群辦公是當前采用的一種創(chuàng)新工作方式。(2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言(5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決。（6）微信工作群發(fā)布的通知和公告，與傳統(tǒng)形式發(fā)布的信息具有同等效力；（7）本微信群成員在每個工作日應保證不少于4小時的微信在線時間，有條件的應保證全天微信在線。(4)嚴格保守工作機密，對群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經發(fā)現給予嚴重警告。(2)煉鋼廠全體管理人員(廠長、副廠長、廠長助理、各組組長、各車間主任、作業(yè)長、調
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