【正文】 一反三。古人云：業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。而不能就理論而學(xué)理論，理論與實(shí)踐相脫離。掌握和精通崗位專業(yè)知識(shí)和技能，成為本職工作的行家里手。真正甘于寂寞，樂(lè)于寂寞，潛心靜讀，把精力用在工作和學(xué)習(xí)上。每個(gè)干部必須不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的政治責(zé)任感和時(shí)代緊迫感，把學(xué)習(xí)當(dāng)作自己的自覺(jué)行動(dòng)和畢生追求。新中國(guó)成產(chǎn)多年來(lái)，我們黨之所以能夠領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)全國(guó)各族人民戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻，取得舉世公認(rèn)的巨大成就，一個(gè)重要原因，就是我們黨始終重視對(duì)干部的教育培養(yǎng)，造就了一批又一批適應(yīng)革命、建設(shè)和改革需要的領(lǐng)導(dǎo)骨干和宏大的干部隊(duì)伍。對(duì)此，我們必須要有強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和緊迫感。為此，政府制定了“培訓(xùn)世紀(jì)美國(guó)人”計(jì)劃。⒉舉辦干部培訓(xùn)班是應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的根本需要。他還強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)在進(jìn)入了“終生學(xué)習(xí)”的時(shí)代，全黨同志要“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)”。首先，舉辦干部培訓(xùn)班是落實(shí)中央三代領(lǐng)導(dǎo)核心重要指示的具體體現(xiàn)。由于今年培訓(xùn)的對(duì)象比較多，為了不影響全縣工作，根據(jù)縣委意見(jiàn)，培訓(xùn)班分兩期舉辦，今天上午我們?cè)谶@里舉行第一期培訓(xùn)班開(kāi)班典禮。世界各國(guó)不僅重視人才培養(yǎng)，而且加緊人才爭(zhēng)奪。以信息科技和生命科技為核心的現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，為生產(chǎn)力和社會(huì)的發(fā)展開(kāi)辟了新的廣闊前景。為此，我們只有抓緊抓好，才能把《規(guī)劃》落到實(shí)處。干部教育不好，我們就毫無(wú)出路”。希望大家要珍惜這次機(jī)會(huì)，靜下心來(lái)，撲下身子，多弄通一些理論，多學(xué)習(xí)一些知識(shí)，多研究一些問(wèn)題，力爭(zhēng)有新收獲，有新提高。為了辦好這次培訓(xùn)班，縣委組織部、縣委黨校在前期做了大量的準(zhǔn)備工作，總的指導(dǎo)思想是：按照江澤民同志“三個(gè)代表”的要求和“”講話精神，認(rèn)真落實(shí)中央、省市、縣委“十五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，加大干部培訓(xùn)力度，著力提高干部的政策理論水平，增強(qiáng)干部運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力，為全縣的改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才保證。建國(guó)以來(lái)，我們黨的“三代”領(lǐng)導(dǎo)核心對(duì)干部教育培訓(xùn)工作都非常重視，在不同的歷史時(shí)期都提出了指導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作的一系列重要指示。黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)核心的這些重要論述，高瞻遠(yuǎn)矚，思想深刻，對(duì)于我們做好干部教育培訓(xùn)工作，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，起到了重要的指導(dǎo)作用。目前我們黨正在領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民進(jìn)行建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)，在這樣的新形勢(shì)下，加強(qiáng)干部培訓(xùn)顯得尤為重要。歐盟1999年7月發(fā)表的《2000年議事日程》中明確提出，要“將知識(shí)化放在最優(yōu)先地位”，強(qiáng)調(diào)大力開(kāi)發(fā)人力資源。從國(guó)內(nèi)形勢(shì)看，今年是我國(guó)加入世貿(mào)組織的第一年，這意味著我國(guó)要在更大范圍和更深程度上參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作與競(jìng)爭(zhēng)。借此機(jī)會(huì)，我代表縣委、縣委組織部向大家表示熱烈歡迎。在改革開(kāi)放之初，鄧小平同志強(qiáng)調(diào)指出：“全黨同志一定要善于學(xué)習(xí)，善于重新學(xué)習(xí)”。第三，舉辦干部培訓(xùn)班是落實(shí)《干部任用條例》規(guī)定的具體體現(xiàn)。這種國(guó)際形勢(shì)發(fā)展的大格局、大變化、大趨勢(shì)，既為我們帶來(lái)了難得的發(fā)展機(jī)遇，也為我們提出了新的挑戰(zhàn)。年月日的《北京晚報(bào)》一版頭條報(bào)道，北京高校畢業(yè)生招聘工作一開(kāi)始，“搶人戰(zhàn)”就隨之發(fā)生。⒊舉辦干部培訓(xùn)班是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)。當(dāng)前，如何按照“三個(gè)代表”的要求，通過(guò)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)廣大干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和改革意識(shí)，堅(jiān)定他們走有中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念，提高他們?nèi)妗⒄_、積極地貫徹黨的基本路線的自覺(jué)性；通過(guò)教育培訓(xùn)，優(yōu)化干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高干部領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力；通過(guò)教育培訓(xùn)，幫助廣大干部改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到勤政、廉政、優(yōu)政等，對(duì)于我們?nèi)嫱七M(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，保持黨的先進(jìn)性；對(duì)于不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，增強(qiáng)拒腐防變和抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力；對(duì)于贏得廣大人民群眾的衷心擁護(hù)，進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政地位，顯得十分緊迫和重要。作為新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是中青年干部，應(yīng)把提高執(zhí)政水平和工作水平，更好地干事創(chuàng)業(yè)，為民造福作為自己的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，從學(xué)習(xí)中尋找解決問(wèn)題的辦法，提高為人民服務(wù)的能力。其次，要努力學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、外語(yǔ)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)以及知識(shí)。從黨的歷史上看，什么時(shí)候理論和實(shí)際結(jié)合得好，黨的事業(yè)就蓬勃發(fā)展；反之，黨的事業(yè)就遭受挫折。改革中出現(xiàn)的許多新問(wèn)題、新情況，僅靠書本知識(shí)是解決不了的，只有深入到基層一線調(diào)查研究，老老實(shí)實(shí)向群眾學(xué)習(xí)、總結(jié)群眾的經(jīng)驗(yàn)、尊重群眾的創(chuàng)造，傾聽(tīng)群眾的呼聲，才能找到解決問(wèn)題的辦法。持之以恒是事有成效的大秘訣。也有人把知識(shí)分為三種：一是必學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)；二是對(duì)本職工作起幫助作用的輔助性知識(shí)；三是與本職工作沒(méi)有關(guān)系但可以開(kāi)闊視野、陶冶情操的公用性知識(shí)。紀(jì)律是學(xué)習(xí)的保證，沒(méi)有紀(jì)律約束就容易形成一盤散沙，也就很難達(dá)到培訓(xùn)提高的目的，因此大家在集中培訓(xùn)期間要認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)干部自身形象，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要作好表率，發(fā)揮模范帶頭作用，年青干部要嚴(yán)格要求。預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功。一、弄懂是前提，年輕干部必須懂經(jīng)濟(jì)懂經(jīng)濟(jì)才能興經(jīng)濟(jì)。從指標(biāo)關(guān)系看，我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)際增速與潛在增速基本一致，核心經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間比較匹配。三是充分重視“憂”的潛在影響。改革開(kāi)放則是遵循了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律，才能取得舉世矚目的成就。駕馭好“進(jìn)出口”這駕馬車，就要進(jìn)一步提升對(duì)外開(kāi)放水平，更好地利用國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源，千方百計(jì)保持出口持續(xù)增長(zhǎng)。三是工業(yè)增加值，要重點(diǎn)抓好新增投產(chǎn)規(guī)模企業(yè)進(jìn)規(guī)入統(tǒng)，形成本年沒(méi)有基數(shù)的增量；抓好負(fù)增長(zhǎng)企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，盡量收窄降幅；抓好小進(jìn)規(guī)企業(yè)的進(jìn)庫(kù)入統(tǒng)，形成工業(yè)經(jīng)濟(jì)增量。發(fā)展產(chǎn)業(yè)，關(guān)鍵是要謀劃好，要用新發(fā)展理念這把尺子，丈量產(chǎn)業(yè)謀劃的目標(biāo)、方向、路徑準(zhǔn)不準(zhǔn)、對(duì)不對(duì)。（二）抓經(jīng)濟(jì)必須抓項(xiàng)目。要上躥下跳，努力爭(zhēng)取項(xiàng)目。如今，交通瓶頸已逐漸打破，我們迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，我們要始終堅(jiān)持把招商引資作為“一號(hào)工程”來(lái)抓，按照“缺什么、招什么、有什么、引什么”的原則，突出以“水、茶、藥、旅游”等重點(diǎn)，全力做好引資、引智、引才文章。支持各類金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，降低融資費(fèi)用，拓寬抵質(zhì)押和擔(dān)保范圍，優(yōu)化還款模式，提高信貸審批效率。（一）要武裝頭腦。大家要結(jié)合本次主題教育，認(rèn)真剖析自身在參與經(jīng)濟(jì)工作、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面存在的問(wèn)題，要一步一個(gè)腳印的把事干好。一個(gè)干部如果不愛(ài)學(xué)習(xí)，思想就會(huì)缺少靈氣，講話就會(huì)缺少底氣，行動(dòng)就會(huì)缺少朝氣，工作就會(huì)缺少銳氣，必然會(huì)落伍于時(shí)代。同時(shí)要樹(shù)立“功成不必在我，建功必定有我”的理念，有了成績(jī)不爭(zhēng)不搶，既不攬功也不請(qǐng)賞，多考慮集體、多考慮他人。在職務(wù)進(jìn)步上，總是有快有慢，快是特殊，慢是常態(tài)，要見(jiàn)賢思齊，見(jiàn)不賢而內(nèi)自省，保持不驕不躁的情緒，進(jìn)步快的時(shí)候，不能飄飄然、忘乎所以，要多一份感恩之心、多找找自己的差距；慢的時(shí)候，更要沉淀積累、保持韌性，堅(jiān)持理想、不改初衷，保持干事創(chuàng)業(yè)斗志。作為年輕干部來(lái)說(shuō)，最關(guān)鍵的，就是要有很強(qiáng)的政治敏銳性和果斷的執(zhí)行力，對(duì)于上級(jí)的決策部署和縣委政府的工作要求，一定要不折不扣的抓好貫徹落實(shí)。（五）希望大家明白“盡從靜來(lái)”，正確對(duì)待環(huán)境。最后，我衷心地期待大家在各自的工作崗位上不斷地傳來(lái)佳音！第四篇：在中青年干部培訓(xùn)班上的講話同志們：江總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨80周年大會(huì)上的講話中指出：“全國(guó)各族青年，代表著我們祖國(guó)和民族的未來(lái)，代表著我們事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的希望。中青年干部有文化、有知識(shí)、有熱情、有進(jìn)取心，但也存在理論學(xué)習(xí)不夠深入、駕馭復(fù)雜問(wèn)題能力差、心浮氣躁、耐不住寂寞等缺點(diǎn)，這往往又制約和影響了廣大中青年干部的健康成長(zhǎng)。工作的實(shí)踐告訴我們，年輕干部必須像愛(ài)護(hù)和珍惜自己的眼睛一樣來(lái)對(duì)待自已的形象。為人實(shí)在的同志在工作中即使出點(diǎn)小差錯(cuò)，上下級(jí)也好，同級(jí)也好，都能寬容和諒解。二是實(shí)際。一分辛勞一分收獲。要塑造好這樣的形象，核心的是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，在政治上盡快成熟?！捌D難困苦，玉汝于成”。他們?nèi)鄙僭谄D苦環(huán)境中的鍛煉，對(duì)新形勢(shì)下我們所肩負(fù)的歷史使命的艱巨性缺少必要的心理準(zhǔn)備。黨的第二代領(lǐng)導(dǎo)核心鄧小平同志，在政治上遭遇重大挫折和委屈時(shí)，憑著對(duì)黨對(duì)人民的無(wú)限熱愛(ài)，抱著實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化、富國(guó)強(qiáng)民的偉大理想信念，跌倒了，站起來(lái)；再跌倒了，就再站起來(lái)，置個(gè)人恩怨和生死于度外，不悲觀，不低頭，執(zhí)著地探索使國(guó)家繁榮富強(qiáng)、使人民幸福樂(lè)業(yè)的社會(huì)主義建設(shè)道路。只有這樣，才能經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，完成改革和建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，并使自己健康成長(zhǎng)。當(dāng)前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策過(guò)程中，不能排除各種錯(cuò)誤思想的干擾，在把握工作大局上經(jīng)常左右搖擺，出現(xiàn)盲目性、片面性和絕對(duì)化，大事大非問(wèn)題上分不清事非，辨不明真?zhèn)?，甚至走上違法亂紀(jì)的道路，這些都與自身的理論素養(yǎng)和知識(shí)素養(yǎng)低有直接的關(guān)系。人的行為是受動(dòng)機(jī)和心理支配的。極少數(shù)青年干部謀求一官半職，只不過(guò)是為了貪圖享受、揮霍浪費(fèi)、應(yīng)酬玩樂(lè)、醉生夢(mèng)死，追求乃至沉湎于奢侈糜爛的生活方式。通過(guò)自我反省，反思自己的言行舉止，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，調(diào)控自己的思想和行為，提升自我社會(huì)價(jià)值，達(dá)到自我完善。要認(rèn)識(shí)到他人的進(jìn)步和提升，除了組織的培養(yǎng)和關(guān)心外，同樣包含了其本人付出的艱辛努力。其次，對(duì)待自己的提升，要保持謙虛的心態(tài)，化動(dòng)力為責(zé)任。那樣，就可能不理解組織和群眾的培養(yǎng)和幫助，就可能整日孤芳自賞，放縱自己，只為做官，不為群眾，辜負(fù)了組織的長(zhǎng)期培養(yǎng)，辜負(fù)了群眾的幫助和信任，也會(huì)最終毀掉自己。而所謂的“懷才不遇”只不過(guò)是前進(jìn)路上的考驗(yàn)之一。所以年輕干部一定要走出“懷才不遇”的怪圈。不能說(shuō)得多，干得少，更不能紙上談兵，只說(shuō)不做。自古以來(lái)，從帝王將相到平民百姓，大凡那些成就了一番事業(yè)的人，都能夠以自身的努力來(lái)適應(yīng)周圍大環(huán)境，而不企望環(huán)境來(lái)適應(yīng)個(gè)人。三、走出誤區(qū)、切忌浮躁、腳踏實(shí)地、突出政績(jī)。所以，年輕干部要走出“想高升就得找門路”的誤區(qū)，必須做到以下三點(diǎn)：一是不搞人為的依附。年輕干部被提撥或晉升到更高一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，由于期望的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，都會(huì)或多或少地產(chǎn)生一種心理滿足感。因此，年輕干部應(yīng)特別注意以下兩個(gè)問(wèn)題：一是消除放棄和等待心理。其實(shí)，這樣做是得不償失的，最終吃虧的還是自己。酒桌上認(rèn)識(shí)的朋友不能排除感情因素，也可能會(huì)在酒桌上找到生活上的知己、事業(yè)上的伙伴，但由于特殊的環(huán)境和背景，酒桌上認(rèn)識(shí)的朋友大多帶有一定的功利性。這盡管在開(kāi)展某些工作時(shí)人熟好辦事，但也應(yīng)該看到，人多事雜，特別是那些不很本分的“朋友”，經(jīng)常會(huì)給你帶來(lái)意想不到的麻煩，不僅自己受累，還會(huì)影響工作。在社交中，有些年輕干部為了增加交往的感情深度，拜把子、搞結(jié)盟、認(rèn)干親，其實(shí)這些都是封建殘余思想在新時(shí)期的滋生和蔓延，搞這些活動(dòng)不但不能增加社交的深度，反而會(huì)造成同志間的親親疏疏，影響黨群干群關(guān)系，污染社會(huì)風(fēng)氣。政績(jī)從哪里來(lái)？政績(jī)從埋頭苦干中來(lái)。年輕干部在“實(shí)績(jī)”這個(gè)概念面前，一定要頭腦清醒。年輕干部是黨的事業(yè)接班人，任重而道遠(yuǎn)，所以要有寬闊的胸襟、開(kāi)放的氣度、戰(zhàn)略的眼光。表現(xiàn)在工作上，耐不住性子，好像一只腳已踏進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的門內(nèi)，架子、盛氣或多或少地表露出來(lái)。就其周邊同志而言，無(wú)形中也會(huì)有意無(wú)意地以一種有別于以往的眼光來(lái)關(guān)注他，這種關(guān)注愈明顯，就愈會(huì)強(qiáng)化后備干部的心理暗示，愈容易導(dǎo)致其人際關(guān)系協(xié)調(diào)上不自然的狀態(tài)。而且，如果與被列為后備干部之前的謙遜、含蓄相比，行為過(guò)于張揚(yáng)，判若兩人的“戲劇化”轉(zhuǎn)變，會(huì)令人生厭。但是，即使是后備干部，并且是優(yōu)秀的后備干部，也不可能在一次或一定時(shí)間都得到提拔使用。后備干部如何對(duì)待后備時(shí)間問(wèn)題，這本身就是一種考驗(yàn)。在自己未能及時(shí)走上新臺(tái)階的時(shí)候，不能一蹶不振，更不能消極沉淪。一、深刻認(rèn)識(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)十七屆四中全會(huì)明確提出，不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，是黨始終走在時(shí)代前列，引領(lǐng)。只要“我心依舊”、蓄勢(shì)待發(fā)，必有陽(yáng)光燦爛、鮮花綻開(kāi)之日。能不能耐得住這份寂寞，如何正確對(duì)待這份寂寞，是一個(gè)關(guān)鍵。正是機(jī)遇不同，有的后備干部進(jìn)了班子，備而得用，有的則仍要等而待用，這是客觀現(xiàn)實(shí)。惟其自然，才不至于有太重的心理負(fù)擔(dān)，才能始終保持一種創(chuàng)造性。對(duì)后備干部來(lái)講，要保持自然的心態(tài)實(shí)屬不易，但這種不易本身就是對(duì)后備干部的一種素質(zhì)要求。表現(xiàn)在工作上，處處謹(jǐn)小慎微，甚至變成了“套中人”。所謂莫圖蠅頭小利，要有大將風(fēng)度，道理就在于此。愛(ài)拼才會(huì)贏。埋頭苦干，是成就一切事業(yè)所必須具備的基本態(tài)度。四是適度，指要處理好社交活動(dòng)與工作、生活的關(guān)系。但有些年輕干部交往對(duì)象少得可憐，除了親戚、老鄉(xiāng)、老同學(xué)外，對(duì)其他人都持冷淡排斥的態(tài)度，其社會(huì)關(guān)系特別封閉，不能有效積累起豐富的社會(huì)資源協(xié)助自己達(dá)到宏偉的目標(biāo)，這也是不可取的。一方面與群眾交朋友可以獲得知識(shí)和事業(yè)上的幫助，另一方面結(jié)交群眾朋友可以更好地了解群眾、幫助群眾，從而得到群眾的信賴，切不可認(rèn)為結(jié)交群眾朋友“不夠檔次”。社交具有兩面性。所謂放棄心理，就是不愿意聽(tīng)從組織分配，只想到機(jī)關(guān)去，不愿意到基層去，只想到有權(quán)、有“油水”的單位去，不愿意到“清水衙門”去，把工作環(huán)境看成是唯一的條件。有了這種心理，便只注重做表面文章、搞形式主義，把傳達(dá)文件當(dāng)落實(shí)，把制訂方案算整改，把走馬觀花地轉(zhuǎn)一圈視為深入基層；有的當(dāng)太平官的的心理嚴(yán)重，認(rèn)為在新的工作環(huán)境里，工作只要推著干，不出事，沒(méi)亂子，就有政績(jī)，安于“步子不大年年走，成績(jī)不大年年有”；有的當(dāng)“好好先生”的思想嚴(yán)重，對(duì)上級(jí)、下級(jí)窮于維護(hù)，對(duì)左右同事八面見(jiàn)光、四處討好，干工作畏首畏尾、因循守舊，遇事繞著走，生怕出現(xiàn)一點(diǎn)閃失和漏洞。二是不搞盲從和緊跟。為此，我特別想告誡年輕干部，要想使自己更好地成長(zhǎng)進(jìn)步、有所作為，應(yīng)該走出以下幾個(gè)誤區(qū)。只有這樣，才能最終贏得“伯樂(lè)”的青睞和群眾的公認(rèn)。要善于從小事做起，深刻領(lǐng)會(huì)“一屋不掃，何以掃天下”的古訓(xùn)。年輕干部能否成才，關(guān)鍵是看他確立的理想和志愿以及奮斗目標(biāo)是否適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，是否符合國(guó)家建設(shè)的大局。歷史上，因個(gè)人的專長(zhǎng)沒(méi)有得到發(fā)揮，暫時(shí)無(wú)“用武之地”而發(fā)憤進(jìn)取使事業(yè)成功者不勝枚舉。據(jù)《史記但是，職務(wù)的提升是一個(gè)短時(shí)間的位置改變，其能力水平不可能在短時(shí)間內(nèi)隨著職務(wù)的提升而提高，要說(shuō)提升的恰恰是職責(zé)、權(quán)力和任務(wù)，是一種責(zé)任的提升。所以，年輕干部不能用庸俗的眼光看待他人的提升，認(rèn)為是機(jī)遇好或者走了什么捷徑。自警，就是自己警示和告誡自己不要違法亂紀(jì)，時(shí)刻牢記自己是黨的干部，不做任何與干部身份不相符的事情，自覺(jué)地把黨的事業(yè)置于第一位。一些年輕干部自我感覺(jué)良好，瞧不起其他同志，對(duì)工作成績(jī)突出的干部，吹毛求疵，求全責(zé)備，或是在背后中傷