【正文】 處世不夠圓滑，醉心研究所謂的“難得糊涂”之類的人生哲學(xué)，遇事三緘其口，見賢不思齊，遇惡不制止；要么干脆破罐子破摔，公然鬧情緒、使性子……凡此種種，不僅不能發(fā)揮自己的才能，還會加重個人的苦惱，降低其人格和形象。而且，年輕干部被提拔，只是組織上對其某個主要方面給予相對肯定，有時是在一種特定的政策和環(huán)境下選拔的，并不能說明被提拔的干部已經(jīng)十全十美了，可能其本身仍然有許多的不足。如果缺乏平靜的心態(tài)和正確的理解，就會心理失衡，或者妒火中燒，或者埋怨組織，或者自暴自棄，甚至鋌而走險，以至誘發(fā)危險的思想和行為。關(guān)于年輕干部如何對待職務(wù)升遷，這里我講兩點(diǎn)：首先，對待他人的提升，要保持平靜的心態(tài)，化壓力為動力。近年來，在領(lǐng)導(dǎo)干部中已發(fā)生多起謀官害命或報復(fù)殺人案，就是這種消極心態(tài)帶來的惡果。二是浮躁心態(tài)。江澤民同志的講話為年輕干部學(xué)習(xí)理論，提高思想素質(zhì)指明了方向和措施。年輕干部要有所作為，必須具有與形勢發(fā)展適應(yīng)的理論素質(zhì)和必備的知識技能。其結(jié)果是工作陷入了困境，人民怨聲載道，黨的威信受到了嚴(yán)重影響。對于個人來說，如果沒有堅定的理想信念和精神支柱，就很難在身處逆境、遭受冤屈和挫折時，百折不撓，勇往直前。挫折心理學(xué)的研究表明：樂觀開朗、閱歷豐富、意志堅強(qiáng)、志向遠(yuǎn)大、有挫折心理準(zhǔn)備等是耐挫力強(qiáng)的關(guān)鍵要素。境對個人生活和行為結(jié)果的影響具有雙重性。“不謀全局者，不足以謀一域”，缺少全局觀念，往往會勞而無功，費(fèi)力不討好。三是實干。在一塊共事干工作則不然，如果耍小聰明，胡吹海侃，不實在，一兩件事玩露了，就再沒有人愿意和你交往了。那么年輕干部應(yīng)塑造什么樣的良好形象呢？一是實在。這兩種對立的現(xiàn)象，都是不正確的。所謂“有本事”，是指必須具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)知識和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，有與所擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的宏觀決策能力、統(tǒng)攬全局的能力、組織協(xié)調(diào)能力、知人善任能力和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。因此，璧山的青年就代表著璧山的未來和希望；加強(qiáng)對璧山年輕干部的培養(yǎng)，就關(guān)系到璧山新的發(fā)展與振興，意義非常重大。這里我想就中青年干部成長應(yīng)注意的一些關(guān)鍵問題，和同志們交流一下，供大家參考。同等能力又處在同一職位上的人，由于人格和信譽(yù)的差異，其實施領(lǐng)導(dǎo)的成效則大不一樣。組織部門經(jīng)常講，沒有一流人品作底子，從政肯定要跌跤子。想干好工作，想多做些事，這無可非議。實干包含的內(nèi)容很廣：做具體工作、處理棘手問題是實干；出思路、抓督導(dǎo)是實干；調(diào)研協(xié)調(diào)也是實干。因此年輕干部要制訂好階段性政治理論自學(xué)計劃，學(xué)會把工作實踐中積累的感性材料提升為能夠指導(dǎo)實踐的理性認(rèn)識，不斷加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)。法國大文豪巴爾扎克說過：“苦難對于一個天才是一塊墊腳石，對于能干的人是一筆財富，對于弱者是一個萬丈深淵。年輕干部必須經(jīng)受住各種考驗，經(jīng)得起摔打，強(qiáng)化受挫心理準(zhǔn)備，提高自己戰(zhàn)勝挫折的能力。當(dāng)今，一些優(yōu)秀的年輕干部懷著為民族的振興而發(fā)憤努力的雄心壯志，帶著強(qiáng)烈的成就需要和為人民服務(wù)的永不衰竭的內(nèi)動力，不斷克服工作中的困難與挫折，作出了很好的成績。江澤民同志曾經(jīng)指出：“只有有了理論上的清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。長此下去，不但貽誤黨的事業(yè)，辜負(fù)人民的期望，也給自己造成嚴(yán)重的精神和思想壓力，使自己陷入挫折，難以解脫。然而，近些年來，一些年輕干部卻滋生出一系列消極的心理現(xiàn)象，使他們的發(fā)展受阻。一些年輕干部自我感覺良好，瞧不起其他同志，對工作成績突出的干部，吹毛求疵，求全責(zé)備，或是在背后中傷，諷剌挖苦。自警，就是自己警示和告誡自己不要違法亂紀(jì)，時刻牢記自己是黨的干部，不做任何與干部身份不相符的事情，自覺地把黨的事業(yè)置于第一位。所以，年輕干部不能用庸俗的眼光看待他人的提升，認(rèn)為是機(jī)遇好或者走了什么捷徑。但是，職務(wù)的提升是一個短時間的位置改變，其能力水平不可能在短時間內(nèi)隨著職務(wù)的提升而提高，要說提升的恰恰是職責(zé)、權(quán)力和任務(wù)，是一種責(zé)任的提升。據(jù)《史記歷史上，因個人的專長沒有得到發(fā)揮，暫時無“用武之地”而發(fā)憤進(jìn)取使事業(yè)成功者不勝枚舉。年輕干部能否成才，關(guān)鍵是看他確立的理想和志愿以及奮斗目標(biāo)是否適應(yīng)社會發(fā)展的趨勢，是否符合國家建設(shè)的大局。要善于從小事做起，深刻領(lǐng)會“一屋不掃，何以掃天下”的古訓(xùn)。只有這樣，才能最終贏得“伯樂”的青睞和群眾的公認(rèn)。為此，我特別想告誡年輕干部，要想使自己更好地成長進(jìn)步、有所作為，應(yīng)該走出以下幾個誤區(qū)。二是不搞盲從和緊跟。有了這種心理，便只注重做表面文章、搞形式主義，把傳達(dá)文件當(dāng)落實，把制訂方案算整改，把走馬觀花地轉(zhuǎn)一圈視為深入基層；有的當(dāng)太平官的的心理嚴(yán)重，認(rèn)為在新的工作環(huán)境里，工作只要推著干，不出事，沒亂子，就有政績，安于“步子不大年年走，成績不大年年有”；有的當(dāng)“好好先生”的思想嚴(yán)重，對上級、下級窮于維護(hù)，對左右同事八面見光、四處討好，干工作畏首畏尾、因循守舊，遇事繞著走，生怕出現(xiàn)一點(diǎn)閃失和漏洞。所謂放棄心理，就是不愿意聽從組織分配，只想到機(jī)關(guān)去，不愿意到基層去，只想到有權(quán)、有“油水”的單位去，不愿意到“清水衙門”去，把工作環(huán)境看成是唯一的條件。社交具有兩面性。一方面與群眾交朋友可以獲得知識和事業(yè)上的幫助，另一方面結(jié)交群眾朋友可以更好地了解群眾、幫助群眾，從而得到群眾的信賴，切不可認(rèn)為結(jié)交群眾朋友“不夠檔次”。但有些年輕干部交往對象少得可憐，除了親戚、老鄉(xiāng)、老同學(xué)外，對其他人都持冷淡排斥的態(tài)度，其社會關(guān)系特別封閉，不能有效積累起豐富的社會資源協(xié)助自己達(dá)到宏偉的目標(biāo)，這也是不可取的。四是適度，指要處理好社交活動與工作、生活的關(guān)系。埋頭苦干，是成就一切事業(yè)所必須具備的基本態(tài)度。愛拼才會贏。所謂莫圖蠅頭小利，要有大將風(fēng)度，道理就在于此。表現(xiàn)在工作上，處處謹(jǐn)小慎微，甚至變成了“套中人”。對后備干部來講，要保持自然的心態(tài)實屬不易，但這種不易本身就是對后備干部的一種素質(zhì)要求。惟其自然，才不至于有太重的心理負(fù)擔(dān)，才能始終保持一種創(chuàng)造性。正是機(jī)遇不同，有的后備干部進(jìn)了班子，備而得用，有的則仍要等而待用，這是客觀現(xiàn)實。能不能耐得住這份寂寞，如何正確對待這份寂寞，是一個關(guān)鍵。只要“我心依舊”、蓄勢待發(fā)，必有陽光燦爛、鮮花綻開之日。然而，面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，很多年輕干部無所適從，甚至有的同志對經(jīng)濟(jì)工作“不熱心”“不在行”，往往是想不到點(diǎn)子上、抓不住突破口、干不到關(guān)鍵處。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有變、變中有憂。全球經(jīng)貿(mào)環(huán)境之變，體現(xiàn)在全球經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易擴(kuò)張步伐放緩，主要經(jīng)濟(jì)體之間經(jīng)貿(mào)摩擦加劇，全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇周期似乎已經(jīng)見頂回調(diào)，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的外部環(huán)境發(fā)生顯著變化。新中國成立以來，我國用短短幾十年時間走完了發(fā)達(dá)國家?guī)装倌曜哌^的工業(yè)化歷程，不斷富起來、強(qiáng)起來，70年我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得的偉大成就，就是在實踐探索中深化對經(jīng)濟(jì)規(guī)律的認(rèn)識、遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律推動發(fā)展的結(jié)果?！跋M(fèi)”是拉動經(jīng)濟(jì)增長的第一動力。要重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的中核心指標(biāo)，核心指標(biāo)是經(jīng)濟(jì)工作的風(fēng)向標(biāo)，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“脈搏”所在，學(xué)會問診“把脈”，才能做到對癥下藥，有的放矢。經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根基在“兩業(yè)”：產(chǎn)業(yè)和企業(yè)。當(dāng)前，我縣進(jìn)規(guī)企業(yè)不多，工業(yè)增速放緩，這說明我縣市場主體發(fā)育還不充分。要做實基本功，用力謀劃項目。招商引資是加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要手段，是貫穿經(jīng)濟(jì)工作的“生命線”，高質(zhì)量的招商引資是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，“大招商、快發(fā)展，小招商、慢發(fā)展，不招商、難發(fā)展”。軟環(huán)境對當(dāng)前**發(fā)展來講更為迫切，主要是“四個環(huán)境”：一是創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境。四、抓好是目的，年輕干部必須抓好經(jīng)濟(jì)俗語說得好：沒有金剛鉆，不攬瓷器活。作為年輕干部，不能“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，我們要關(guān)心國家大政方針，學(xué)會研究政策、分析政策、解剖政策，研究政策不能點(diǎn)到即止、淺嘗輒止，一定弄清楚國家實行這樣的經(jīng)濟(jì)政策的目的是什么，有哪些要求，有什么具體舉措，真正把經(jīng)濟(jì)政策研究弄懂吃透，并結(jié)合自身工作，多思考“我能做什么”“我要怎么做”，主動在政策中找到發(fā)展的突破口和努力方向，確保各項經(jīng)濟(jì)政策真正落到實處。事有所成，必是學(xué)有所成；學(xué)有所成，必是讀有所成。出成績才能出形象，任何成績都是靠擼起袖子加油干出來的，“不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有”，年輕干部有激情、有干勁，但凡有事業(yè)心、責(zé)任心和有抱負(fù)的，都想趁年輕多干事、干成事。在座的各位，要想成長首先必須要有高尚的道德品質(zhì)，要時刻謹(jǐn)記“做官先做人、做人先立德”，要立志做大事，不要立志做大官。我們各級干部都是人民的勤務(wù)員，對青年干部來說，正道就是要把黨的初心、黨的使命銘刻于心，必須旗幟鮮明講政治，做政治清醒?，F(xiàn)在，有的年輕干部總是抱怨自己崗位平凡普通，人微言輕，干不了大事?！皥A夢工程”宣鶴高速年底建成通車，宜來高速**東段馬上開工建設(shè)，巴張高速前期工作有序推進(jìn)，**一個半小時外循環(huán)正在形成；“生命工程”江坪河水電站下閘蓄水，明年7月份開始發(fā)電，這意味著每年有1個多億的稅收進(jìn)入**財政；“希望工程”八峰藥化成為全省隱形冠軍“科技小巨人”企業(yè)，每年提供稅收800多萬元。對此，省公司黨委提出了以能力建設(shè)為核心和堅持“三支人才隊伍”一起打造的構(gòu)筑人才高地新要求，為我公司構(gòu)筑人才高地指明了方向。各位領(lǐng)導(dǎo)的報告，深入簡出地闡明了思想觀點(diǎn)，提綱挈領(lǐng)地講明了工作方法，具有很強(qiáng)的理論性、針對性和實用性。在座的廣大中青年干部作為“三支人才隊伍”中的高級經(jīng)營管理者的生力軍，是公司實施并實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的組織者和實踐者，有責(zé)任、有義務(wù)擔(dān)負(fù)起公司未來發(fā)展的重任。最后祝大家工作順利！第五篇：在科級干部和中青年干部培訓(xùn)班上的講話在科級干部和中青年干部培訓(xùn)班上的講話在科級干部和中青年干部培訓(xùn)班上的講話20070208 08:04:40同志們經(jīng)縣委組織部研究，報請縣委同意，決定舉辦科級干部和中青年干部培訓(xùn)班。一、為什么要舉辦干部培訓(xùn)班⒈舉辦干部培訓(xùn)班是落實上級指示精神的具體措施。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新的歷史條件下，江澤民同志根據(jù)我們黨面臨的新形勢新任務(wù)和干部隊伍狀況，深刻指出：“要保證我國改革和建設(shè)事業(yè)順利發(fā)展，保證跨世紀(jì)宏偉目標(biāo)的順利實現(xiàn)，保證黨和國家的長治久安，嚴(yán)重的問題在于教育干部”。因此，根據(jù)《條例》規(guī)定，凡是今后要提拔的干部，事先都要按照有關(guān)要求接受培訓(xùn)。美國前總統(tǒng)克林頓年月在科學(xué)會上提出，為了保持國家的科技優(yōu)勢，必須大力培養(yǎng)人才。這個嚴(yán)峻的事實再一次警示我們：未來綜合國力的競爭實際上是人才的競爭。歷史和現(xiàn)實都表明，切實加強(qiáng)黨的建設(shè)，培養(yǎng)造高一支與時俱進(jìn)的高素質(zhì)干部隊伍，是關(guān)系到我們黨不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，進(jìn)一步鞏固執(zhí)政地位的一個重大問題。二、如何以這次培訓(xùn)為契機(jī)，切實搞好理論學(xué)習(xí)加強(qiáng)干部培訓(xùn)是促進(jìn)干部學(xué)習(xí)的一個重要手段，但不是提高干部素質(zhì)的關(guān)鍵因素，干部自身的成長，素質(zhì)的提高，關(guān)鍵在于干部平時自覺主動地學(xué)習(xí)?？炭嗄捵约?，約束自己，不為名利所動，不為貪欲所累，不為流俗所牽，不為燈紅酒綠所迷。其三，要加強(qiáng)崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)?！泵總€領(lǐng)導(dǎo)干部都要深刻領(lǐng)會毛澤東、江澤民同志講話精神，在學(xué)習(xí)時，要聯(lián)系黨的歷史經(jīng)驗，聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實踐，聯(lián)系當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)，聯(lián)系自己的工作和思想實際。勤奮是獲得知識的根本途徑，是取得成功的首要條件。⒌要講究博專兼顧的學(xué)習(xí)技巧。書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。如果脫離實際去學(xué)習(xí)理論，就會犯主觀主義、教條主義的錯誤。此外，還要學(xué)習(xí)一些歷史書籍，特別是中國近代史和中共黨史，以史為鑒；看一些中外文學(xué)名著，開闊視野，陶冶情操；讀一些領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)方面的書籍，豐富知識，增長才干。⒉要明確學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。⒈要樹立崇高的學(xué)習(xí)志向。應(yīng)當(dāng)肯定，這些年來，隨著干部教育培訓(xùn)工作的不繼加強(qiáng)，干部隊伍的素質(zhì)有了明顯提高。從國內(nèi)形勢看，今年是我國加入世貿(mào)組織的第一年，這意味著我國要在更大范圍和更深程度上參與國際經(jīng)濟(jì)合作與競爭。歐盟年月發(fā)表的《年議事日程》中明確提出，要“將知識化放在最優(yōu)先地位”，強(qiáng)調(diào)大力開發(fā)人力資源。目前我們黨正在領(lǐng)導(dǎo)全國人民進(jìn)行建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè)，在這樣的新形勢下，加強(qiáng)干部培訓(xùn)顯得尤為重要。黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)核心的這些重要論述，高瞻遠(yuǎn)矚，思想深刻，對于我們做好干部教育培訓(xùn)工作，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，起到了重要的指導(dǎo)作用。建國以來，我們黨的“三代”領(lǐng)導(dǎo)核心對干部教育培訓(xùn)工作都非常重視，在不同的歷史時期都提出了指導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作的一系列重要指示。為了辦好這次培訓(xùn)班，縣委組織部、縣委黨校在前期做了大量的準(zhǔn)備工作，總的指導(dǎo)思想是：按照江澤民同志“三個代表”的要求和“”講話精神，認(rèn)真落實中央、省市、縣委“十五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，加大干部培訓(xùn)力度，著力提高干部的政策理論水平，增強(qiáng)干部運(yùn)用理論解決實際問題的能力，為全縣的改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才保證。舉辦中青年干部培訓(xùn)班，是公司黨委貫徹黨管人才原則，加強(qiáng)公司人才隊伍建設(shè)的一項舉措。培訓(xùn)只是手段，僅僅是為大家引路，為大家提供“能學(xué)習(xí)”的機(jī)會，為大家搭建“能實踐”的舞臺，為大家創(chuàng)造“能發(fā)展”的條件。所以，廣大中青年干部，既要注重自身的能力建設(shè)，在生產(chǎn)和管理的實踐中不斷錘煉自我，不斷完善自我，不斷提高自我，真正提升自己應(yīng)對復(fù)雜局面、駕馭工作任務(wù)、總攬發(fā)展全局的能力；又要注重職工的能力培養(yǎng)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為抓手，以全員學(xué)習(xí)為主體，以創(chuàng)建企業(yè)文化為載體，開展互動學(xué)習(xí)、反思學(xué)習(xí)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)，切實提高職工的業(yè)務(wù)技能和工作能力，為公司培養(yǎng)造就一批技能型人才；更要注重領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把自己置身于組織之中，正確處理個人與組織的關(guān)系，以個人利益服從于組織利益為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)集中統(tǒng)一，為創(chuàng)建優(yōu)秀基層領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子多作貢獻(xiàn)。同志們，青春是用來奮斗的，年輕干部最大的優(yōu)勢就是擁有大好的青春年華，在這美好的時光里，既要仰望星空，樹立遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)，更要腳踏實地，務(wù)實重行。當(dāng)前，我縣正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，需要廣大干部正確對待我們的崗位，在自已的本職崗位上盡心盡力，遇到問題不繞道、遇到矛盾不上交、遇到麻煩不推諉，在關(guān)鍵時刻站出來。你是國家干部，你代表的不光是你自己，你是代表黨和政府在依法履行職能。對于年輕干部來說，這既是政策“春風(fēng)”，又是無聲鞭策和忠告。大家要明白“行百里者半九十”的道理，越在關(guān)鍵時刻，越要靠得住、站得出、頂?shù)蒙希冀K做到咬定目標(biāo)不放松，一步一個腳印苦干實干，這樣創(chuàng)造出來的成績才能讓黨和人民放心。古今中外，所有智者無不得益于勤奮學(xué)習(xí)。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，年輕干部要做起而行之的行動者，不做坐而論道的空談?wù)?，只有將科學(xué)原理和科學(xué)精神運(yùn)用到