【正文】 原則上都實行了聘任制，每一個聘任期一般為三年，最長不超過五年，可以連續(xù)聘任。符合條件的理直氣壯地推薦，大膽提拔使用；不符合條件的堅決不推薦、不任用。這次領導干部調(diào)整，市委以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以“優(yōu)化結構、增強活力”為目標，本著“整體穩(wěn)定、調(diào)整提高、到齡離崗、缺職補充”的原則，全面分析了我市領導班子整體結構和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定的。第二篇：在部分領導干部調(diào)整集體談話會上的講話同志們：下面，我根據(jù)市委研究的意見，講三個方面的問題。但是我們也不能妄自菲薄，更不能固步自封、安于現(xiàn)狀。三要在理論的運用上下功夫，堅定地樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，根本目的就是要推動全黨更好地帶領人民群眾把中國特色社會主義事業(yè)推向前進。大家開會要決策問題，下去要解決問題，要對所擔負的工作提出思路和建議。每一位同志都要清醒認識到自己的缺點和不足，通過考察了解到：有的同志理論學習不夠深入，思想落后于形勢，認為不學習照樣工作，照樣辦事，照樣開會，照樣寫報告，自我感覺良好；有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當起了撞鐘和尚；有的同志主持工作，作風不民主，工作方式方法簡單，有時甚至于粗暴，等等。⒉正確對待自己。為搞好這次干部調(diào)整，月日，市委組織部派出了四個考察組對全市個鎮(zhèn)辦、個市直部門和事業(yè)單位的領導班子進行了全面考察，采取民主推薦、談話推薦、民主測評、征求有關部門意見等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和群眾公認程度，對多數(shù)群眾不擁護的干部，堅決不予考察。一、要認清形勢，充分認識這次干部調(diào)整的重要意義黨的十六大以來，我國已進入全面建設小康社會和加快推進現(xiàn)代化建設進程的新階段?！八枷肷系拇蠼夥拧⒔?jīng)濟上的大發(fā)展”給我市干部隊伍建設提出了新要求、新任務，為此，市委作出了這次領導干部調(diào)整的決定。我們只有盡職盡責、全力以赴做好工作的義務，而無向組織討價還價的權力。大家知道：個人的智慧和力量總是有限的。任何一個人，一個國家、一個政黨、一個民族，要想進步，實現(xiàn)自己美好的理想，都必須不懈地學習。大家知道，目前，全國上下正在興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。要想緊跟時代步伐，就必須在學好基本理論的同時，努力學歷史、學法律、學公共管理、學市場經(jīng)濟、學現(xiàn)代科技、學財稅金融、學領導科學、學知識、學與本職工作所需要的專業(yè)知識和技能，學一切需要學習的東西。但放到全省乃至全國來看，與先進縣市區(qū)相比，如廣東順德、江蘇昆山、南京江寧、青島黃島等地區(qū)，我們有一定的差距，而且差距還很大，這種差距還有繼續(xù)拉大的趨勢。要實現(xiàn)經(jīng)濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展，光有口號是不行的，我們要想、要干，要身體力行，要扎扎實實地干、拼命地干，要只爭朝夕。能否在新一輪發(fā)展中爭創(chuàng)優(yōu)勢，趕超先進，在日趨激烈的競爭中贏得主動，甩開后進，推動全市經(jīng)濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展，實現(xiàn)市十一次黨代會確定的實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略、全面建設“四型”城市的奮斗目標，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在是否擁有一支奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新、敢于爭先，能干事、會干事、高素質(zhì)的黨政領導干部隊伍。這次干部調(diào)整，主要體現(xiàn)了四個方面特點：體現(xiàn)了德與才的辯證統(tǒng)一。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強我市干部隊伍建設的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求。堅決服從組織決定，是領導干部應有的態(tài)度和覺悟。我們只有盡職盡責、全力以赴做好工作的義務，而無向組織討價還價的權力。大家知道：個人的智慧和力量總是有限的。任何一個人，一個國家、一個政黨、一個民族，要想進步，實現(xiàn)自己美好的理想，都必須不懈地學習。大家知道，目前，全國上下正在興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。要想緊跟時代步伐，就必須在學好基本理論的同時，努力學歷史、學法律、學公共管理、學市場經(jīng)濟、學現(xiàn)代科技、學財稅金融、學領導科學、學WTO知識、學與本職工作所需要的專業(yè)知識和技能，學一切需要學習的東西。但放到全省乃至全國來看，與先進縣市區(qū)相比，如廣東順德、江蘇昆山、南京江寧、青島黃島等地區(qū)，我們有一定的差距，而且差距還很大，這種差距還有繼續(xù)拉大的趨勢。要實現(xiàn)經(jīng)濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展，光有口號是不行的，我們要想、要干，要身體力行，要扎扎實實地干、拼命地干，要只爭朝夕。有了新突破，才有大發(fā)展。團結就是大局，團結就是力量，團結就是勝利。重感情、輕工作，以關系親疏來分遠近，以感情好壞來評價人，人緣好就可以一好百好。要以大局為重，以事業(yè)為重，想問題、辦事情，從黨和人民的利益出發(fā)，而不是從個人利益和小集團利益出發(fā)。對其危害我們應當有一個清醒的認識：牢固樹立起正確地世界觀、人生觀、價值觀，堅持和發(fā)揚黨的實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)，強化宗旨觀念，把群眾情緒作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把群眾富裕作為第一目標，把愛民、為民、富民、安民作為自己的行為準則，真正做到想群眾所想，急群眾所急，解群眾所難。面對各種考驗和誘惑，我們一定要努力做到勤政、廉政，優(yōu)政。在廉潔自律上更加自覺。在接受監(jiān)督上更為主動?！蔽覀円欢ㄒ湎Т蠛脮r光，把這次調(diào)整作為“為黨和人民建功立業(yè)、為國家和社會多做貢獻”的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。這次領導干部調(diào)整，認真貫徹執(zhí)行了黨政領導干部選拔任用工作條例及中央、省市委有關規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，堅持“以發(fā)展論英雄，憑實績用干部”的用人導向，選準用好干部。年輕干部學歷層次高、進取精神強、有發(fā)展?jié)摿?，敢于?chuàng)造、勇于開拓，能夠增強領導班子的活力和創(chuàng)造力。一要正確對待組織。二要正確對待自己。對于這些問題，我們都要正確地對待，有則改之，無則加勉。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)務知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。我們要樹立“不作為就是失職，不干事就是腐敗”的新觀念，在各項工作中，始終發(fā)揚“干字當頭、一干到底，多干少說、干起來再說”的實干精神，團結干、善于干、真抓實干以實際行動促進全縣經(jīng)濟的大發(fā)展。希望大家搞好工作銜接，盡快進入角色，抓緊開展工作。這次干部調(diào)整，主要體現(xiàn)了三個方面特點：一是體現(xiàn)了德與才的統(tǒng)一。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強我縣干部隊伍建設的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求。作為一個領導干部，正確對待組織決定，本是天經(jīng)地義的事情，也是組織對干部最起碼的要求。正確對待自己，實際上是個人的世界觀問題。下面，我代表市委向大家提幾點希望和要求。人民群眾是政權最重要的基礎。首先，要在發(fā)展縣域經(jīng)濟上取得新突破。大家一定要抓好六中全會精神的宣傳貫徹落實，特別是要在“五個堅持，五個構建”上下功夫，大力發(fā)展公共事業(yè)，千方百計增加城鄉(xiāng)居民收入，加強交通、通信等基礎設施建設，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)發(fā)展，讓廣大群眾享受最方便的看病、最充分的就業(yè)、最有效的教育、最人性的養(yǎng)老，不斷改善群眾的生產(chǎn)生活條件。要關心愛護人才，真誠幫助他們解決工作、生活中的一些具體困難，解除他們的后顧之憂，激發(fā)廣大人才的積極性。第二，要提高領導發(fā)展的能力。面對錯綜復雜的矛盾，我們要善于運用“兩點論”和“重點論”，注意抓主要矛盾和矛盾的主要方面，把握矛盾運動變化的規(guī)律，綜合運用經(jīng)濟、行政、法律手段和協(xié)商、疏導、調(diào)解的方法，多管齊下，針對不同問題、不同成因，分門別類地提出解決矛盾、問題的思路和辦法，不斷提高應對矛盾的能力。民主執(zhí)政是馬克思政黨執(zhí)政的本質(zhì)要求。大家要堅持依法治國基本方略，帶頭學法、帶頭守法、嚴格執(zhí)法，不斷提高依法執(zhí)政、依法行政的能力，推進經(jīng)濟、政治、文化和社會生活的法制化、規(guī)范化。第二，要求真務實，不可作風漂浮。吏治腐敗是最大的腐敗。第二，要樹立良好的團結形象。創(chuàng)新不是標新立異，不是嘩眾取寵，而是要使我們的工作效率更高，成效更大。要善于學習別人的先進經(jīng)驗，不要只顧埋頭拉車，還要抬頭看路；不要只限于縱向比，還要橫向比。困難是彈簧，你弱它就強，你強它就弱。四要有公道廉潔的正氣。膽識來源于見識和知識，藝高人膽大，大家要有勇于創(chuàng)新的膽識，善于用發(fā)展的辦法解決發(fā)展中的問題、用改革的舉措化解改革中的矛盾、用開放的思維破除開放中的束縛。過去取得的成績是我們今后工作的基礎，以前的工作思路、工作舉措，正確的要堅持下去，既不要急功近利，但也不能因循守舊，坐失良機，看準了的、形成了共識的，就要大膽地想、大膽地闖、大膽地做。大家在一起共事是緣分，相互之間要多信任，少猜疑；多交流，少提防；多關心體貼，少冷漠對峙。要正確處理公與私、義與利、法與情的關系，嚴格遵守和模范執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定和國家法律法規(guī)，認真查擺和糾正自身存在的問題，不斷提高拒腐防變的能力。省委學忠書記指出，“實干就是能力，落實就是水平。我們作為領導干部，一定要高度重視非權力因素影響力，立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，始終保持人民公仆的政治本色。要嚴格執(zhí)行民主集中制，強化團結合作意識、全局意識、大局意識，自覺維護班子的整體形象和權威。四、以科學的執(zhí)政方式要求自己改進和完善黨的執(zhí)政方式，堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，是我們面臨的一項重要任務。要準確分析和判斷本地經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢和要求，切實把握方向、謀劃全局、提出戰(zhàn)略、制定政策，提高總攬全局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。這次區(qū)縣領導班子換屆，市委進一步加大了干部交流力度，很多干部調(diào)整到了新崗位，也提拔了一批年輕干部。要切實落實安全生產(chǎn)責任制，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。十個區(qū)縣的資源稟賦有差異、區(qū)位條件有差別、發(fā)展基礎有強弱，但加快發(fā)展的目標是一致的。第三，要樹立正確的利益觀，真正做到利為民所謀。大家務必牢固樹立“以人為本，執(zhí)政為民”的執(zhí)政理念，在思想深處解決好“為誰執(zhí)政”的問題，不斷提高權為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性，始終做到對人民負責、為人民服務、受人民監(jiān)督、讓人民滿意。職務再高，都是人民的公仆；再有本領，不能自負。一個人的作用、能力，也只有在黨組織的關懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮，一切違背組織意愿的歪門邪道，都是不可取的，錯誤的。二、從講政治的高度，正確對待個人的升降去留這次干部調(diào)整，縣委盡管作了反復權衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿。在干部考察中，看素質(zhì)、看作風、看貢獻，重政績、重民意、重群眾公認，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標準定取舍。一、認清形勢，充分認識這次干部調(diào)整的重要意義縣委這次調(diào)整領導干部，既是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的要求，也是進一步加強我縣領導干部隊伍建設，增強各級領導班子活力，選拔一批“政治上靠得住，業(yè)務上有本事，肯干事、能干成事”的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。清正廉潔，是為“官”之道的基本準則。在座的領導干部特別是新提拔的干部，要嚴格遵守黨內(nèi)民主生活制度，模范執(zhí)行民主集中制原則，切實履行好自己的職責，自覺服從服務于大局。第二，做“干事”的模范。第一、做學習的模范。我們有些同志，往往在個人待遇升遷等問題上，想得太多，看得太重；對自己看優(yōu)點多些，看缺點、不足少些，自我評價不夠客觀、全面；有的在金錢和享受面前經(jīng)不起誘惑，不能自重、自省、自警、自勵，這些都是危險的。我們每個領導干部，不管職務多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長、進步是黨組織培養(yǎng)教育的結果，是人民群眾支持擁護的結果，都是組織上的安排。總的來說，這次干部調(diào)整，體現(xiàn)了新形勢下“三個代表”重要思想對干部工作的新要求，符合領導班子建設的實際需要，符合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。這次調(diào)整，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為最根本的要求，把“干事”作為最重要的標準，真正把那些原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音靠得住、有本事，能干事、干成事的干部選拔到領導崗位上來。面對新的發(fā)展機遇，新的發(fā)展起點，新一輪的大發(fā)展熱潮，我們一定要堅持發(fā)展第一要務，牢記“兩個務必”，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入領會黨的十六大精神實質(zhì)，認真貫徹落實省市委工作會議精神，以敢于爭先、永爭一流的氣魄，只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、團結奮斗的工作作風，解放思想、與時俱進，搶抓機遇、奮力開拓，勇于創(chuàng)新、不斷進取，扎實