【正文】 管理工作機制，規(guī)范行文和檔案材料，全年辦理各種公文258份。XX年共組織實施了政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點班計劃招錄50名，實招39名。它所要解決和回答的中心問題，不是某一時期要做什么，如何去做，做到什么程度的問題，而是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對以往工作實踐的一種理性認識。二是主動向書記、連長及其他同志學習作物的種植及生長知識。從而，豐富了廣大職工群眾的業(yè)余文化生活。嚴格遵守國家法律法規(guī)，工作中嚴格依法辦事，無違法亂紀。二是扎實開展干部作風整頓工作，查找黨員干部執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、“四風”、“不嚴不實”等問題、10余個，制訂整改措施10余條。二、工作、廉潔自律情況熱愛本職工作，堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思路，立足實際，團結(jié)一班人，積極工作，不斷探索黨建、紀檢工作新途徑。四是完成了名興草物流通道14戶拆遷任務(wù)及協(xié)調(diào)、草合路幸福段建設(shè)、園中園征地等階段性重點工作。在工作中嚴格要求自己，積極做好分管工作。x連現(xiàn)有人口x人，在冊職工x人，現(xiàn)有耕地面積x畝。在今后的工作和學習生活中我會以更高的標準要求自己，更加努力學習漢語，學習先進的經(jīng)驗和工作方法，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。XX考核嚴格按照規(guī)定比例和要求，完成了對行政機關(guān)、參照管理單位工作人員共計87個單位1510名同志的考核。截止XX年，全市1182名同志參加過渡考試，按照劃定的50分為合格分數(shù)線，共1117名合格，65名同志不合格。二、創(chuàng)新管理主要特點(一)熱點工作嚴密程序。撰寫了調(diào)研文章《陽光下的“賽馬”“選馬”》，在巴中日報等新聞媒體刊用?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、我始終堅持運用馬列主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過不懈努力，較好地完成了局上交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將2014年個人工作總結(jié)如下：一、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。多年來，我積極倡導(dǎo)勤政廉潔的優(yōu)良作風。按照集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的要求，審批辦理了市級和四縣（區(qū)）呈報的共計875名公務(wù)員登記、轉(zhuǎn)正手續(xù)。截止2010年，全市1182名同志參加過渡考試，按照劃定的50分為合格分數(shù)線，共1117名合格，65名同志不合格。二、創(chuàng)新管理主要特點（一）熱點工作嚴密程序。2010年工作雖有成效，但離標準和領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差距，主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。三、考核方法和程序各部門各單位在實施考核時，要成立考核委員會，具體負責本單位的考核工作。考核工作結(jié)束以后，各機關(guān)、事業(yè)單位要將考核工作總結(jié)、考核結(jié)果匯總表、考核登記表等按管理范圍分別報同級組織人事部門審核備案（包括紙質(zhì)和電子版）。單位派出學習培訓(xùn)的人員，由所在學習培訓(xùn)的單位提供學習培訓(xùn)的情況，派出單位進行考核。對無正當理由不參加考核的人員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，直接確定其考核結(jié)果為不稱職（不合格）等次。對在考核過程中有徇私舞弊，打擊報復(fù)，弄虛作假等違法違紀行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。徐鎮(zhèn)工商所是一個基層所，也是一個很有特色的地方，轄區(qū)內(nèi)駐有國家大型企業(yè)中原油田采油四廠。所以只有積極主動的去找事做，才能算是盡職盡責，才算是不辱使命!特別是我們這樣才參加工作的人，更不能不思進取、懶懶散散。目前我的工作是協(xié)助其他同事完成工作任務(wù)和一些沒有分配分工的瑣碎事務(wù)，一般情況下，我是待著工商所大廳內(nèi)，接待消費者投訴和商戶咨詢營業(yè)執(zhí)照辦理問題，填寫臺賬，整理檔案等。對工作有時不夠及時主動，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。熱愛本職工作，在工作中注意講究方法，重實際，開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。遵紀守法，努力工作。今后，我一定認真克服缺點，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務(wù)員，為全面建設(shè)小康社會目標作出自己的貢獻！。現(xiàn)總結(jié)如下：一、我始終堅持運用馬列主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。在平時的工作中要把好的工作經(jīng)驗進行階段性的總結(jié)，遇到的問題多和同事們交流、請教。有時對前來辦事的群眾，未能一次給其解釋清楚，結(jié)果讓工商戶要多跑一趟，既耽誤了時間，又損害了我們工商部門的形象等等。三、以人民公仆的標準嚴格要求自己人民公仆對我們來說是一個耳熟能詳?shù)淖盅郏梢悦摽诙?，但是卻從來沒有思考過它的真正內(nèi)涵以及它對公務(wù)員工作的深刻意味。二、加強學習，踏實工作我作為新錄用人員，以前未接觸過工商工作，需要一切從頭學起。徐鎮(zhèn)也是濮陽縣優(yōu)質(zhì)水稻的主要生產(chǎn)基地，發(fā)展了一批以家家宜米業(yè)有限公司為代表的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，徐鎮(zhèn)精米、香腸、粉皮等土特產(chǎn)在全縣負有盛名。同時，我的每一步成長都離不開組織的關(guān)懷與培養(yǎng)，也離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事們的的關(guān)注和支持。五、其他事項本次考核工作從2009年1月開始到2009年3月底結(jié)束。涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加考核，不寫評語、不定等次。四、關(guān)于幾種特殊情況的處理病事假累計超過考核半年的人員，不進行考核。被考核的人員按照職位職責和有關(guān)要求進行思想工作總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職，對擔任內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的考核，必要時可以在一定范圍內(nèi)進行民主測評。關(guān)于做好2008公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核工作的通知各縣市區(qū)委組織部、各縣市區(qū)人事局，市直各部門：為了做好2008公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核工作，根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)安徽省公務(wù)員考核辦法（試行）》的通知精神及有關(guān)要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將2008考核工作通知如下：一、考核范圍和對象2008考核的范圍和對象為全市實施公務(wù)員法七類機關(guān)及參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中的處級以下公務(wù)員、各類事業(yè)單位的工作人員和機關(guān)中的工勤人員。（二）體檢醫(yī)生隨機抽簽。（五）規(guī)范管理提升服務(wù)水平。2009考核嚴格按照規(guī)定比例和要求，完成了對行政機關(guān)、參照管理單位工作人員共計87個單位