【正文】 管理工作機(jī)制，規(guī)范行文和檔案材料，全年辦理各種公文258份。XX年共組織實(shí)施了政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)班計(jì)劃招錄50名，實(shí)招39名。它所要解決和回答的中心問題，不是某一時(shí)期要做什么，如何去做，做到什么程度的問題，而是對(duì)某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對(duì)以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識(shí)。二是主動(dòng)向書記、連長(zhǎng)及其他同志學(xué)習(xí)作物的種植及生長(zhǎng)知識(shí)。從而，豐富了廣大職工群眾的業(yè)余文化生活。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，工作中嚴(yán)格依法辦事，無(wú)違法亂紀(jì)。二是扎實(shí)開展干部作風(fēng)整頓工作，查找黨員干部執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”、“不嚴(yán)不實(shí)”等問題、10余個(gè)，制訂整改措施10余條。二、工作、廉潔自律情況熱愛本職工作，堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思路，立足實(shí)際，團(tuán)結(jié)一班人，積極工作，不斷探索黨建、紀(jì)檢工作新途徑。四是完成了名興草物流通道14戶拆遷任務(wù)及協(xié)調(diào)、草合路幸福段建設(shè)、園中園征地等階段性重點(diǎn)工作。在工作中嚴(yán)格要求自己，積極做好分管工作。x連現(xiàn)有人口x人，在冊(cè)職工x人，現(xiàn)有耕地面積x畝。在今后的工作和學(xué)習(xí)生活中我會(huì)以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，更加努力學(xué)習(xí)漢語(yǔ)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和工作方法，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。XX考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求，完成了對(duì)行政機(jī)關(guān)、參照管理單位工作人員共計(jì)87個(gè)單位1510名同志的考核。截止XX年，全市1182名同志參加過(guò)渡考試，按照劃定的50分為合格分?jǐn)?shù)線，共1117名合格，65名同志不合格。二、創(chuàng)新管理主要特點(diǎn)(一)熱點(diǎn)工作嚴(yán)密程序。撰寫了調(diào)研文章《陽(yáng)光下的“賽馬”“選馬”》，在巴中日?qǐng)?bào)等新聞媒體刊用?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、我始終堅(jiān)持運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅(jiān)持真理，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。通過(guò)不懈努力，較好地完成了局上交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將2014年個(gè)人工作總結(jié)如下：一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。多年來(lái)，我積極倡導(dǎo)勤政廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。按照集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的要求，審批辦理了市級(jí)和四縣（區(qū)）呈報(bào)的共計(jì)875名公務(wù)員登記、轉(zhuǎn)正手續(xù)。截止2010年，全市1182名同志參加過(guò)渡考試，按照劃定的50分為合格分?jǐn)?shù)線，共1117名合格，65名同志不合格。二、創(chuàng)新管理主要特點(diǎn)（一）熱點(diǎn)工作嚴(yán)密程序。2010年工作雖有成效，但離標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差距，主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。三、考核方法和程序各部門各單位在實(shí)施考核時(shí)，要成立考核委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)本單位的考核工作?？己斯ぷ鹘Y(jié)束以后，各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要將考核工作總結(jié)、考核結(jié)果匯總表、考核登記表等按管理范圍分別報(bào)同級(jí)組織人事部門審核備案（包括紙質(zhì)和電子版）。單位派出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員，由所在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的單位提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況，派出單位進(jìn)行考核。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加考核的人員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，直接確定其考核結(jié)果為不稱職（不合格）等次。對(duì)在考核過(guò)程中有徇私舞弊，打擊報(bào)復(fù)，弄虛作假等違法違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。徐鎮(zhèn)工商所是一個(gè)基層所，也是一個(gè)很有特色的地方，轄區(qū)內(nèi)駐有國(guó)家大型企業(yè)中原油田采油四廠。所以只有積極主動(dòng)的去找事做，才能算是盡職盡責(zé)，才算是不辱使命!特別是我們這樣才參加工作的人，更不能不思進(jìn)取、懶懶散散。目前我的工作是協(xié)助其他同事完成工作任務(wù)和一些沒有分配分工的瑣碎事務(wù)，一般情況下，我是待著工商所大廳內(nèi)，接待消費(fèi)者投訴和商戶咨詢營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理問題，填寫臺(tái)賬，整理檔案等。對(duì)工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。熱愛本職工作，在工作中注意講究方法，重實(shí)際，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。遵紀(jì)守法，努力工作。今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的人民公務(wù)員，為全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)！?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、我始終堅(jiān)持運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅(jiān)持真理，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在平時(shí)的工作中要把好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行階段性的總結(jié)，遇到的問題多和同事們交流、請(qǐng)教。有時(shí)對(duì)前來(lái)辦事的群眾，未能一次給其解釋清楚，結(jié)果讓工商戶要多跑一趟，既耽誤了時(shí)間，又損害了我們工商部門的形象等等。三、以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己人民公仆對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)耳熟能詳?shù)淖盅?，可以脫口而出，但是卻從來(lái)沒有思考過(guò)它的真正內(nèi)涵以及它對(duì)公務(wù)員工作的深刻意味。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作我作為新錄用人員，以前未接觸過(guò)工商工作，需要一切從頭學(xué)起。徐鎮(zhèn)也是濮陽(yáng)縣優(yōu)質(zhì)水稻的主要生產(chǎn)基地，發(fā)展了一批以家家宜米業(yè)有限公司為代表的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，徐鎮(zhèn)精米、香腸、粉皮等土特產(chǎn)在全縣負(fù)有盛名。同時(shí)，我的每一步成長(zhǎng)都離不開組織的關(guān)懷與培養(yǎng)，也離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事們的的關(guān)注和支持。五、其他事項(xiàng)本次考核工作從2009年1月開始到2009年3月底結(jié)束。涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加考核，不寫評(píng)語(yǔ)、不定等次。四、關(guān)于幾種特殊情況的處理病事假累計(jì)超過(guò)考核半年的人員，不進(jìn)行考核。被考核的人員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行思想工作總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職，對(duì)擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的考核，必要時(shí)可以在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。關(guān)于做好2008公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核工作的通知各縣市區(qū)委組織部、各縣市區(qū)人事局，市直各部門：為了做好2008公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核工作，根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)安徽省公務(wù)員考核辦法（試行）》的通知精神及有關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將2008考核工作通知如下：一、考核范圍和對(duì)象2008考核的范圍和對(duì)象為全市實(shí)施公務(wù)員法七類機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中的處級(jí)以下公務(wù)員、各類事業(yè)單位的工作人員和機(jī)關(guān)中的工勤人員。（二）體檢醫(yī)生隨機(jī)抽簽。（五）規(guī)范管理提升服務(wù)水平。2009考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求，完成了對(duì)行政機(jī)關(guān)、參照管理單位工作人員共計(jì)87個(gè)單位