【正文】 有創(chuàng)新性、建設性的意見和建議，市紀委將統(tǒng)一整理匯編，為形成加強作風建設的長效機制打好基礎。有行政審批職能的單位還要組織由10至20名服務對象參加的測評會議，重點征求服務對象對單位和個人的意見。各縣（市、區(qū)）、各部門、各單位要把整改規(guī)范貫穿于紀律作風集中教育整頓的全過程，堅持邊學邊改，邊整邊改。各縣（市、區(qū)）、各部門、各單位黨政主要負責人是抓作風建設的第一責任人。市紀委監(jiān)察局將按照上級要求，結合年度目標責任考核工作，把各縣（市、區(qū)）和各部門、各單位開展紀律作風集中教育整頓的情況納入2011年度黨風廉政建設責任制考核范圍一并考核，從而把教育整頓工作真正落到實處。三是會風會紀差。作風嚴謹。四、方法步驟動員學習階段。各科室要對照紀律作風方面查擺出來的問題，有針對性的制定本科室整改方案，明確整改目標、整改責任人、整改時限。五、領導機構為確保此次紀律作風集中教育整頓月取得實效，杜絕抓而不實、落而不實、應付了事的問題，我礦成立紀律作風集中教育整頓活動領導小組，領導小組下設紀律作風整頓活動辦公室，負責指導和協(xié)調(diào)全礦的教育整頓活動。要針對整頓中發(fā)現(xiàn)的問題，深刻反思，汲取教訓，建立健全規(guī)章制度，完善約束機制，構筑長效機制。推進管理的原則。要珍惜來之不易的工作環(huán)境，努力通過教育整頓，提高單位的向心力與凝聚力，擴大社會公認度與影響力，形成風清氣正，團結和諧的工作局面。七、活動內(nèi)容為確保紀律作風集中教育整頓月活動的有效開展，全公司將開展“八個一”系列活動。對于自身存在的不足，各單位（部門）干部職工特別是黨員領導干部或執(zhí)法人員、機關管財、管物、管事、管人等重要崗位人員，要有針對性地提出整改目標和整改意見，并通過各級黨組織與班子成員，各單位一把手與中層部門負責人，各部門與部室成員逐級簽訂責任書，或個人寫出作風保證書等方式，強化每位干部職工整肅紀律、轉變作風的責任意識，并積極進行作風整改，努力形成良好的行為習慣。對于在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，公司黨委將依據(jù)情況對責任人實施責任問責與責任追究，發(fā)生重大責任事項的，依據(jù)相關程序進行嚴厲懲處，必要時依照法律移送司法機關追究刑事責任。各單位要加強組織領導，成立專門的領導組，科學安排部署，細化工作責任，突出活動主題，加強監(jiān)督檢查，營造良好氛圍，確保紀律作風集中教育整頓月活動取得實效。對于教育整頓月活動中的有效做法、顯著成效，要在公司內(nèi)外進行大張旗鼓地宣傳，要通過教育整頓月活動，全面提升太原高速公路公司的社會形象，提升社會的認知度、滿意度和美譽度。三、方法步驟宣傳發(fā)動，營造氛圍。（1）、教師要立足自身實際，查找自己在紀律作風、廉潔自律方面存在的問題，做到不隱藏、不忌諱，敢暴露、敢直面。（2）、以整頓“教師隊伍中學風問題和教育創(chuàng)新問題”為重點。本次整頓要與教師的本職工作緊密結合，聯(lián)系實際，突出主題，抓住重點，確保集中教育整頓月活動取得實效。查思想，看創(chuàng)新意識強不強。查效能，看服務質(zhì)量優(yōu)不優(yōu)。同時，立即轉入集中學習，組織黨員干部教師學習指定文件材料，嚴格學習考勤，靈活學習形式，保證學習效果。堅持邊查邊改、邊整邊改，對排查出的問題認真梳理，分類排隊，提出解決問題的具體措施。（二）強化工作創(chuàng)新。學校要采取有力措施，從嚴格考勤紀律、工作紀律入手，進一步建立健全單位辦公室門牌、工作人員去向牌、崗位職責和補位人員桌牌、工作人員位置分布圖和考勤簿，完善工作人員行為準則、服務規(guī)范、業(yè)務流程，進一步加大檢查力度，加強內(nèi)部管理。要通過肥城教育網(wǎng)、宣傳專欄、新聞媒體等多種形式進行廣泛宣傳，形成整體宣傳聲勢，努力為活動的順利開展營造良好的輿論氛圍。（三）強化工作結合。學校制定整改措施和整改提高情況，要在一定范圍內(nèi)公開，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。㈡查擺問題階段(2月4日—2月18日)學校和干部教師個人都要圍繞今年的工作計劃和要求，針對思想、境界、紀律、作風、效能、形象、師能等七個方面的內(nèi)容，逐一查找存在的問題和差距。查師德，看社會評價好不好。查境界，看工作標準高不高。以這次集中教育整頓月活動為契機，進一步建立和完善學校的各項制度措施，建立健全各種長效機制，全面鞏固集中教育整頓的成果。（3）、以整頓“教師隊伍中師德和教學理念問題”為重點。（3）、學校對全體教師的紀律作風進行明察暗訪，查訪中發(fā)現(xiàn)頂風違紀行為，及時通報，嚴肅處理。一是成立學校領導機構、制定實施方案，組織召開全體教師大會，向全體教師宣傳這次活動的重要意義，并做了活動的安排部署。各單位、部門要加強與公司開展“紀 8 律作風集中教育整頓月”活動領導組辦公室的溝通，要對活動開展情況進行及時報告。各單位要結合工作實際，建立和完善加強干部作風建設的規(guī)章制度，形成教育、監(jiān)督、懲處有機銜接、相互配套的作風建設制度體系，切實把工作重點放在加強干部的日常教育、監(jiān)督和管理上，努力推進作風建設的常態(tài)化。暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，一經(jīng)查實，將作為領導干部考核的重要依據(jù)。各單位要結合工作情況，組織召開一次專題黨課或組織觀看一次警示教育片，重點加強干部職工的思想教育，在管理工作“正風肅紀”的過 6 程中，首先在思想上“正風肅紀”。各單位、部門要根據(jù) 5 方案要求，在公司組織召開正風肅紀動員會或開展紀律作風集中教育整頓月活動部署會后，層層部署，層層安排，講清形勢，明晰任務，對全公司干部職工進行一次思想動員與活動部署。三、組織領導根據(jù)工作需要，公司黨委成立開展“紀律作風集中教育整頓月”活動領導組。強化教育的原則。要做到人員到位、時間到位、精力到位、措施到位、效果到位。這次工作作風整頓是加強隊伍建設，提高干部職工素質(zhì)的重要舉措，起點高，任務重，務必高度重視，周密安排，精心組織，明確責任，掌握進度，強力推進，扎實開展。個人要制定整改計劃，立足本職，抓好落實，要結合本科室工作實際，針對突出問題，從制度和機制層面查找漏洞，分析原因，建立健全各項制度。組織黨員干部職工觀看“價值觀嚴重扭曲、吃拿卡要、破壞發(fā)展環(huán)境”典型案件警示教育片《沒有規(guī)劃好的人生》和《正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“警示教育資料片》，提高對搞好作風紀律整頓重要性的認識。通過整頓，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，做到務實、廉潔、高效，杜絕作風浮夸及弄虛作假等現(xiàn)象。四是閑話生非的不良風氣、拉拉扯扯的庸俗風氣。根據(jù)省紀委晉紀發(fā)【2011】8號、省國資委紀委晉國資紀發(fā)【2011】8號、集團公司晉煤出紀發(fā)【2011】119號文件精神，經(jīng)礦黨支部研究決定我礦在全礦開展紀律作風教育整頓活動，活動方案如下：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、袁純清同志在省第十次黨代會上的工作報告和省委十屆一次全會上的重要講話精神為指導，大力傳承和弘揚太行精神、呂梁精神、右玉精神，以優(yōu)良的作風提信心、鼓干勁，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全面加強干部職工的工作作風建設。市紀委監(jiān)察局成立“全市紀律作風集中教育整頓月”辦公室（名單附后），設在市紀委黨風室（市委綜合辦公樓619室），負責指導和協(xié)調(diào)全市的教育整頓工作。屬于部門、單位存在的問題，要集體總結經(jīng)驗教訓，著重從制定、完善并嚴格執(zhí)行規(guī)章制度方面進行整改；屬于黨員干部個人的問題，要認真進行反思，深挖思想根源，及時堅決進行整改。各縣（市、區(qū)）、各部門、各單位要召開紀律作風建設專題會議，針對部門和單位內(nèi)部可能存在的“吃拿卡要”現(xiàn)象，組織開展自查自糾。市委將召開新任縣處級領導干部廉政談話會，對新任的232名縣處級領導干部進行集體廉政談話；召開警示教育會，通報今年以來全市違紀違規(guī)黨員干部的處理情況。市紀委要組織舉辦“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”有獎征文活動；市廣