非公企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展與書記素質(zhì)轉(zhuǎn)型提升(完整版)
【正文】 （***神明電子有限公司黨支部書記王建良）******，生產(chǎn)超小型繼電器、開關(guān)電子產(chǎn)品等。針對隨著我國進(jìn)入社會轉(zhuǎn)型期、改革攻堅期、農(nóng)民工的思想空前活躍、思想觀念和利益日益增多。放到支部工作大局來思考。實現(xiàn)全員職工上繳“五險一金”休息休假、督促會業(yè)嚴(yán)格按照勞動法律、法規(guī)做好勞動合同、集體合同和勞動關(guān)系規(guī)范工作，建立應(yīng)對勞動合同、集體合同爭議的處理機(jī)制。三，找準(zhǔn)非公黨建在企業(yè)中定位，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用：非公企業(yè)黨組織想發(fā)展，就應(yīng)納入企業(yè)生產(chǎn)的大環(huán)節(jié)中，締結(jié)在企業(yè)大的鏈條上，與企業(yè)各部門一樣，發(fā)揮職能作用。當(dāng)員工來信、來訪、交通事故、重大疾病、管理者態(tài)度、困難職工等問題，是整個企業(yè)的事、也是黨支部的事。正確做好份內(nèi)份外的事，正確對待苦與樂，正確對待收入風(fēng)險、待遇高低、續(xù)簽合同。黨支部積極為員工爭取增加工資福利，做常人不愿意做的難事，20XX年、20XX年分別為員工爭取工資福利增長28%、25%，樹立世界觀、人生觀、價值觀、以實際行動在員工中起到表率作用。進(jìn)行分類處理，對員工反映的事都要熱心處理，對反映涉及行政的事、對員工要有同情、幫助他們辦事，遇到困難要有決心，對一時解決不了的困難，也要做好耐心的思想工作，到目前員工反映的意見，全部作了對應(yīng)答復(fù)?！逗贤ā返谑艞l明確規(guī)定：在
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