鋼鐵企業(yè)黨建經(jīng)驗交流(完整版)
【正文】 強團結(jié)意識、創(chuàng)新意識、協(xié)作意識和奉獻意識，并對照生產(chǎn)模范、技術(shù)標兵和營銷能手標準討論制定黨員先進性標準，使自己行動有標尺，努力有方向。 完善發(fā)展機制。 嚴格發(fā)展程序。2005年，上交稅金9000余萬元，在全國制造業(yè)500強中排名第492位，在全省非公有制企業(yè)中排名第5位。在工作中，堅持做到“四不發(fā)展”，即完不成本職工作不發(fā)展、不經(jīng)一年以上培養(yǎng)不發(fā)展、不經(jīng)政審不發(fā)展、黨的基本知識掌握不好不發(fā)展。近兩年來新發(fā)展黨員11名，目前還有370余名職工遞交了入黨申請書。二是進行理想信念教育。通過培訓，煉鋼廠黨支部3名黨員生產(chǎn)技能大為提高，在省總工會舉辦的拉鋼工大賽中，取得了優(yōu)異成績。針對公司近年來面臨諸多困難的實際，公司黨總支動員廣大黨員積極搞好綜合利用，為公司節(jié)能降耗建言獻策，并在公司內(nèi)開展修舊利廢、節(jié)約能源活動。我們將借這次會議的東風，進一步加強黨建工作，抓好企業(yè)黨員隊伍建設，為**鋼鐵公司的再創(chuàng)輝煌作出新的貢獻。堅持節(jié)支與增收并重，廣大黨員為企業(yè)發(fā)展出主意、獻良策，共為企業(yè)提合理化建議520多條，被企業(yè)采納382條，促進了企業(yè)增效增收。 三、抓好黨員管理，發(fā)揮黨員隊伍作用 在工
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1