采取“五加工作法”深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)(完整版)
【正文】 重大事項(xiàng)確定、重大資金使用、重大活動安排，均提交部務(wù)會集體研究，必要時(shí)提交部機(jī)關(guān)干部大會決定，并邀請專家學(xué)者、事項(xiàng)涉及對象參與決策。著力加強(qiáng)對遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，廣泛開展“領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部遵守?fù)Q屆紀(jì)律公開承諾”活動，強(qiáng)化宣傳“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的要求，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先，確?！案邏壕€”不碰、“紅線”不踩、“雷池”不越。 五、好思想+好作風(fēng)=好形象 以提升“雙滿意”水平為目標(biāo)，努力打造一支黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、業(yè)績最佳的組工干部隊(duì)伍。大力推進(jìn)“正氣機(jī)關(guān)”建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨性教育，深入開展“到組織部來為什么、比什么、留什么”、“增強(qiáng)責(zé)任心”、“思想大解放”等主題學(xué)習(xí)討論活動，成功舉辦首屆組織老干人事系統(tǒng)紅歌大賽，教育引導(dǎo)廣大組工干部堅(jiān)定政治立場和理想信念，繼承和發(fā)揚(yáng)組織系統(tǒng)優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心、使命感和緊迫感，牢固樹立變化、變革、創(chuàng)新的理念，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履行好崗位職責(zé)。堅(jiān)持有案必查、查實(shí)必究，通過暢通來信來訪渠道、開通“12380”電話、設(shè)立“部長在線信箱”等方式，及時(shí)受理、核實(shí)、查辦黨員干部作風(fēng)效能方面的案件。實(shí)行服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制，積極開展設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾活動，每名組工干部每年公
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