財(cái)政干部黨性修養(yǎng)(完整版)
【正文】 套科學(xué)可行的方法，考察干部的實(shí)際水平，量化測評(píng)干部的工作業(yè)績，考出干部的真實(shí)本領(lǐng)，充分體現(xiàn)廣大干部的認(rèn)可度，這種選拔干部的方法才能有效激發(fā)干部活力，得到廣大干部的充分認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)選好少數(shù)人、激勵(lì)一大片的良好效果。傳統(tǒng)的配備干部方式，往往一個(gè)人到一個(gè)崗位一干就是很多年，對(duì)其他業(yè)務(wù)政策不了解，往往難以站位全局、更好地發(fā)揮職能、適應(yīng)工作需要。有的安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏開拓創(chuàng)新精神和敢闖敢試意識(shí)。并從上至下，形成了良好的工作學(xué)習(xí)氛圍，出臺(tái)了一系列的激勵(lì)措施，取得了較好效果。按照干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，僅2011年我局就組織財(cái)政干部參加培訓(xùn)140人次，其中：參加省級(jí)部門培訓(xùn)14人次，地市及本級(jí)組織舉辦財(cái)政業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)126人次。財(cái)政干部黨性修養(yǎng) 財(cái)政干部黨性修養(yǎng)范文一 財(cái)政部門具有資源配臵、收入分配和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定三大職能。同時(shí)，堅(jiān)持抓日常學(xué)習(xí)與以會(huì)代訓(xùn)活動(dòng)，全面提高了財(cái)政干部思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)。目前，全市財(cái)政系統(tǒng)干部的依法理財(cái)水平更高，執(zhí)行政策剛性更強(qiáng)，管理更加精細(xì)化。有的形式主義、官僚主義嚴(yán)重，作風(fēng)飄浮，忙于應(yīng)酬多，深入實(shí)際調(diào)查研究、解決實(shí)際問題少。 （三）干部使用需流動(dòng)。 （二）以緊貼實(shí)際、服務(wù)需求為原則，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)力度。財(cái)政人才是保持財(cái)政事業(yè)發(fā)展的生機(jī)和活力，財(cái)政改革舉措的落實(shí)與改革成果的鞏固、財(cái)政發(fā)展的不斷推進(jìn)，都有賴于財(cái)政人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用。 遵紀(jì)守規(guī)辦實(shí)事，要樹立好法治財(cái)政理念。要從源頭上嚴(yán)格財(cái)政行政執(zhí)法行為，重點(diǎn)規(guī)范重大決策出臺(tái)、政府信息公開、財(cái)政執(zhí)法監(jiān)督等領(lǐng)域。財(cái)政是國家治理的基礎(chǔ)和重要支柱，十八屆三中全會(huì)以來，《深化財(cái)稅體制改革總體方案》實(shí)施以后，關(guān)于財(cái)政改革的政策、制度、辦法和文件密集出臺(tái)，涉及債務(wù)、資金、賬戶、優(yōu)惠政策等財(cái)政工作流程的諸多方面。一方面要自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律?？梢圆扇」_招調(diào)的方式，選調(diào)有基層工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)和能力較強(qiáng)的人才進(jìn)入財(cái)政隊(duì)伍，切實(shí)從年齡上、學(xué)歷上、綜合素質(zhì)能力等方面優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和干部配
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