財政局黨風廉政述職述廉報告(完整版)
【正文】 不推諉拖延，并及時上報結(jié)果，2009年縣財政局共辦理信訪轉(zhuǎn)辦件3件，分別是： 羅有良等同志醫(yī)療費用報銷問題。同時，通過推行國庫集中支付制度，使財政資金的計劃、使用、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)相互制約，在具體操作中，我們積極與市財政局聯(lián)系，增強業(yè)務培訓。凡屬重大決策、人事任免、預算調(diào)整變更等重大事項均由局領導班子召開全局干部職工會議確定，并報請縣人民政府同意后下達。年初，結(jié)合縣委擴大會議XX縣區(qū)紀委會議精神，在以學習實踐科學發(fā)展觀為重點的領導干部從政道德教育活動中，將權(quán)力觀教育作為活動的主題，并注意用近年來發(fā)生的典型案例教育干部。財政局黨風廉政述職述廉報告 一、2009年度黨風廉政建設情況 （一）履行“一崗雙責”，強化領導責任 、市、縣《貫徹落實實施辦法》。今年7月，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，我局組織副科以上領導干部職工17人參加了警示教育活動，通過活動，認真解決黨風廉政建設方面存在的突出問題，并要求黨員撰寫一篇心得體會，加強黨員干部的思想道德教育和黨紀國法教育，增強了教育的針對性和震撼力。 （四）堅持預防為主，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度 “小金庫”規(guī)范非稅收入管理工作。完善統(tǒng)發(fā)工資的制度建設。雙龍古茶園茶廠生產(chǎn)中存在的主要困難和問題。一是把反腐倡廉宣傳教育融入深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中，干部職工思想作風、工作作風有了明顯改善。加之財政所人員不足，人才得不到合理流動。 （三）加強制度建設，完善監(jiān)督制約機制。強化對財政資金的管理與監(jiān)督，積極探索新形勢下財政工作管理的新方式、新機制，堅持以制度管資金，規(guī)范財政工作政務公開，確保
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