【正文】 還有很大的差距。會(huì)議認(rèn)真貫徹黨的十四屆五中全會(huì)和集團(tuán)軍黨委常委三季度形勢分析會(huì)紀(jì)要精神，對全師部隊(duì)第三季度建設(shè)情況進(jìn)行了分析，結(jié)合我?guī)煂?shí)際，部署安排了第四季度的主要工作，并就如何高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好年底前的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保全師部隊(duì)的安全穩(wěn)定，提出了明確的要求。夏季高溫條件下，車輛技術(shù)狀況易受到影響，引發(fā)車輛事故的隱患增多，要緊密結(jié)合車輛管理使用規(guī)定，落實(shí)車輛行駛有關(guān)制度，確保車輛運(yùn)行安全。五抓重要敏感時(shí)期部隊(duì)安全管理，要加強(qiáng)節(jié)日期間安全管理，嚴(yán)格落實(shí)請銷假、晚點(diǎn)名、查鋪查哨、軍官留營住宿等制度，突出機(jī)關(guān)、醫(yī)院、干休所等小遠(yuǎn)散直單位人員管理，嚴(yán)格按比例控制人員外出。 會(huì)議要求，各級(jí)要重點(diǎn)抓好以下六項(xiàng)工作。省軍區(qū)部署專項(xiàng)活動(dòng)以來，一些單位領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，組織計(jì)劃不嚴(yán)，打假措施不力，除西昌、綿陽、南充、眉山、達(dá)州、內(nèi)江6個(gè)警備司令部查扣有假冒軍車外，其他單位至今未查扣一臺(tái)。省軍區(qū)夏國富司令員、黎明副政委、政治部傅國柱副主任、后勤部羊衍智副部長出席了會(huì)議。少數(shù)單位落實(shí)車輛派遣制度不夠好，轄區(qū)外緊、內(nèi)松的現(xiàn)象還比較普遍。從訓(xùn)練階段看，部隊(duì)訓(xùn)練進(jìn)入黃金季節(jié)，分業(yè)訓(xùn)練全面展開，野外駐訓(xùn)陸續(xù)實(shí)施，車輛、槍彈動(dòng)用頻率高，容易引發(fā)訓(xùn)練事故。三抓訓(xùn)練中的安全管理，嚴(yán)格落實(shí)安全管理責(zé)任制，認(rèn)真搞好安全預(yù)測和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，嚴(yán)密組織“三實(shí)”作業(yè)，嚴(yán)防發(fā)生訓(xùn)練事故。 一要加強(qiáng)人員管理。五要加強(qiáng)部隊(duì)正規(guī)化管理。在后勤技術(shù)工作上，農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步改善，講科學(xué)、重管理、求效益的思想逐步成為全師官兵的自覺行動(dòng)；裝技工作規(guī)范化得到了加強(qiáng)，較好地保障了三季度各項(xiàng)任務(wù)的完成。江主席一再強(qiáng)調(diào)要艱苦奮斗，這不僅是經(jīng)濟(jì)問題、生活上要艱苦樸素的問題，更重要的是在改革開放的新形勢下，加強(qiáng)部隊(duì)思想政治建設(shè)，確立正確的人生觀、世界觀、抵制“酒綠燈紅”的影響，防止腐化墮落的一個(gè)重大的政治問題。從第三季度暴露的問題也足以說明這一點(diǎn)。四是第四季度工作任務(wù)非常繁重，沒有一種拚命精神，奮斗精神，不要說實(shí)踐高標(biāo)準(zhǔn)，就是一般化標(biāo)準(zhǔn)也難以達(dá)到。但我們也必須清醒地看到在，確有少數(shù)同志害怕艱苦、擔(dān)心吃虧的思想有所抬頭，導(dǎo)致思想不穩(wěn)定，工作不安心。出現(xiàn)這種現(xiàn)象，除了有的確有實(shí)際困難需要照顧外，一個(gè)重要原因就是這部分同志怕艱苦、圖享受。實(shí)際上國家對軍隊(duì)待遇也是非常關(guān)心的，在物價(jià)上漲、經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，部隊(duì)條件還是在逐步改善。三是要引導(dǎo)干部正確認(rèn)識(shí)自己。二是陷入忙忙碌碌的事務(wù)性小圈子不會(huì)從繁重的事務(wù)性工作解脫出來，冷靜地思考問題。理論是行動(dòng)的指南，沒有革命理論，就沒有革命實(shí)踐，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要學(xué)點(diǎn)哲學(xué)，學(xué)點(diǎn)辯證法，掌握馬克思主義觀察分析和解決問題的立場、觀點(diǎn)和方法，提高思想理論水平和辯證思維能力。一是單純?yōu)榱送瓿扇蝿?wù)，不注意形式和效果的統(tǒng)一。比如受處理的志愿兵中，很大一部分是機(jī)關(guān)小散單位人員。工作落實(shí)過程中，肯定會(huì)遇到困難和問題，正確的態(tài)度應(yīng)該是承認(rèn)困難、分析困難、同困難作斗爭，不解決問題不撒手，不達(dá)到目的不罷休。團(tuán)代政委，代職期間有很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，沒有臨時(shí)觀念，沒有作客思想，絕大部分節(jié)假日在部隊(duì)，堅(jiān)守崗位，小孩中考，遇到麻煩也沒有回去處理，這種工作的高標(biāo)準(zhǔn)和奮斗精神，值得大家學(xué)習(xí)。 第16頁 共16頁。要從組織調(diào)整、思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、作風(fēng)紀(jì)律等方面采取得力措施。要深入一線解剖麻雀，掌握實(shí)情，努力做到親知、真知、深知，在為基層辦實(shí)事中培養(yǎng)艱苦務(wù)實(shí)的作風(fēng)。工作不到位，說到底是工作不艱苦，奮斗精神不到位。二是有些工作光布臵不檢查，有上篇沒下篇，搞半截子工程。政策和策略是黨的生命，不懂政策，不懂規(guī)矩，就會(huì)盲目蠻干，給部隊(duì)建設(shè)帶來損失。三是對上級(jí)指示照搬照套，搞上下一般粗。因此，要引導(dǎo)他們經(jīng)常照照鏡子，看看自己的素質(zhì)怎么樣，究竟是哪種金鋼鉆，能干何種實(shí)際活，要經(jīng)?？吹阶约荷砩系娜觞c(diǎn)和缺點(diǎn)，不能以己之長比人之短；要引導(dǎo)他們經(jīng)常想想自己成長進(jìn)步的原因是什么，明確沒有組織的培養(yǎng)，就不可能有個(gè)人的昨天和今天，也同樣不會(huì)有所謂理想中的明天，我們只有干好工作的義務(wù)，沒有向組織伸手的權(quán)利；要引導(dǎo)他們看到與同齡人相比還是幸運(yùn)者，許多同期入伍的同志，有些素質(zhì)也不比我們差，但目前境遇并不比我們強(qiáng)，我們應(yīng)當(dāng)有知足長樂心理；要引導(dǎo)他們多想想入黨時(shí)的