第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研成果交流材料(完整版)
【正文】 督渠道、提升監(jiān)督效果上著力不夠，監(jiān)督渠道和方式仍顯單一，監(jiān)督的震懾作用發(fā)揮還不夠到位。 二是在工作作風(fēng)方面，對干事創(chuàng)業(yè)精神氣不夠、患得患失、工作漂浮、不務(wù)實(shí)、不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}整治力度不夠。公司紀(jì)委強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，積極協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研成果交流材料 第二批不忘初心、牢記使命主題教育調(diào)研成果交流材料一（作風(fēng)建設(shè)） 為扎實(shí)推動不忘初心、牢記使命主題教育深入開展，按照公司黨委《不忘初心、牢記使命主題教育調(diào)查研究方案》的有關(guān)安排，我和有關(guān)部門工作人員圍繞如何建立作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制問題，深入xxx單位進(jìn)行了專題調(diào)研。公司班子成員積極履行第一責(zé)任人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，采取個別談話、集體約談、告誡提醒、檢查督導(dǎo)等方法，層層傳導(dǎo)壓力，頭雁效應(yīng)發(fā)揮明顯。公司生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)重，加班加點(diǎn)多，黨員干部和職工群眾總體上工作壓力大，大部分黨員干部和職工群眾能夠立足本職崗位兢兢業(yè)業(yè)干事創(chuàng)業(yè)，但仍有極少數(shù)職工擔(dān)當(dāng)作為的勁頭不足，患得患失，工作責(zé)任心不強(qiáng)，在具體工作中的差錯漏碰時有發(fā)生，工作效率還有待進(jìn)一步提高，但公司在整治這一問題上還不夠堅(jiān)決有力，不利于增強(qiáng)公司上下一心謀發(fā)展的凝聚力。 六是在強(qiáng)化正向激勵作用方面著力不足。堅(jiān)持學(xué)有所用，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，將理論學(xué)習(xí)與思考職工切身利益的問題相結(jié)合，努力把學(xué)習(xí)過程變成不斷武裝思想、統(tǒng)一思想、解放思想的過程，變成不斷拓寬發(fā)展思路、研究問題、推動工作的過程，采取集中學(xué)、自主學(xué)、交流研討學(xué)等靈活多樣的方式，力求讀深學(xué)透，入心入腦，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提高理論水平、提升勘察設(shè)計(jì)、市場拓展的能力上，著力實(shí)現(xiàn)發(fā)展有新思路、改革有新突破、各項(xiàng)工作有新舉措。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述紀(jì)述廉述作風(fēng)制度，組織職工對領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況進(jìn)行民主評議。進(jìn)一步建立健全職工群眾訴求動態(tài)管理制度，堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，主動深入基層、深入工地一線聽取廣大黨員干部和職工群眾的意見建議，與基層干部職工、堅(jiān)守一線的職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作上溝通，加強(qiáng)生活上的交流談心，及時解決廣大黨員干部和職工群眾的合理訴求，激發(fā)基層一線職工工作積極性，提升基層一線職工的歸屬感，增強(qiáng)基層一線職工的主人翁意識，進(jìn)一步找準(zhǔn)優(yōu)勢，準(zhǔn)確定位，不斷完善和創(chuàng)新發(fā)展思路。隨著國家監(jiān)察體制改革，紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能任務(wù)都發(fā)生了深刻的變化。結(jié)合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要，加大公司標(biāo)志的宣傳，強(qiáng)化企業(yè)
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