第一篇：公務(wù)員回避制度公務(wù)員回避制度(完整版)
【正文】 減少因親屬關(guān)系等人為因素對工作的干擾。從嚴(yán)把握與靈活操作相結(jié)合。傳統(tǒng)親緣觀念和習(xí)慣勢力的長期影響使得實施公務(wù)員回避制度缺乏民眾心理基礎(chǔ)。 4。逐步解決原有的問題，對新進(jìn)人員則應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)。將公務(wù)員回避制度與行政監(jiān)察制度有機(jī)結(jié)合。公務(wù)員在任職和執(zhí)行公務(wù)中，如遇有需要回避的情況時，應(yīng)按規(guī)定主動提出回避。對因聯(lián)姻等新形成的親屬關(guān)系，也應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性檢查，確定有無需要回避的情況，并及時作出處理。統(tǒng)籌兼顧、整體配套。職務(wù)級別相同的，由人事部門根據(jù)工作需要和當(dāng)事人的情況決定其中一方的回避。 在地域回避方面，公務(wù)員擔(dān)XX縣區(qū)、鄉(xiāng)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避，一般不得在本人成長地?fù)?dān)任市（地、盟）黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員；公務(wù)員擔(dān)XX縣區(qū)級紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避，一般不得在本人成長地?fù)?dān)任市（地、盟）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。 國家公務(wù)員局負(fù)責(zé)人表示，公務(wù)員回避制度是公務(wù)員制度的重要組成部分，通過對公務(wù)員所任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面作出限制性規(guī)定，可以減少因親屬關(guān)系等人為因素對工作的干擾。公務(wù)員法并不反對具有上述親屬關(guān)系的人都參加到公務(wù)員隊伍中去實踐中“警察世家”、“子承父業(yè)”、“夫妻警察”等現(xiàn)象并不少見。但是省級以上公務(wù)員主管部門才可以對任職回避作變通規(guī)定。 地域回避制度的應(yīng)用情況 回避制度的應(yīng)用情況一般有。公務(wù)回避表明工作人員在執(zhí)行公務(wù)時凡處理涉及本人或本人親屬利益的問題時應(yīng)該回避。例如朋友關(guān)系、校友關(guān)系、師生關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系、競爭關(guān)系、敵對關(guān)系等等。幾年后小王已經(jīng)是該自治縣的縣長。 不違反。試用公務(wù)員回避制度予以說明。 答： 章某某的兒子與章某某是屬于直系血親關(guān)系，是屬于公務(wù)員回避的范圍之內(nèi)，在章某某的兒子因打架而致人死亡的事件后，身為直接主管社會治安的部門領(lǐng)導(dǎo)，沒有主動提出回避申請，反而在事發(fā)后直接參與處理，嚴(yán)重違反公務(wù)回避制度。 案例二、一天，某縣發(fā)生了原公安局長章某某的兒子因打架而致人死亡的事件。 問： 王秘書因何故要申請調(diào)離該部。公務(wù)回避的實施則有利于使公務(wù)活動的依法公正執(zhí)行，減少人為因素的干擾，為公務(wù) 的執(zhí)行創(chuàng)造一個良好的條件。 公務(wù)回避是防范公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時因私情不能公正履行職責(zé)時采取的一種帶有強(qiáng)制性，預(yù)防性的措施。第二、擔(dān)任上述機(jī)關(guān)和部門的主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。二是不得在同一單位擔(dān)任雙方有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)：三是不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事監(jiān)察、審計、人事、財務(wù)工作。 第五篇：公務(wù)員回避制度公務(wù)員的回避制度 一、含義。考試錄用、調(diào)任、職務(wù)升降任免、考核、考察、獎懲、交流、出國審批；監(jiān)察、審計、仲裁、案件審理；稅費稽征、項目資金審批、監(jiān)管。 因此做好公務(wù)員回避制度有助于減少因親屬關(guān)系等人為因素對工作的干擾，有利于保護(hù)公務(wù)員的健康成長，有利于發(fā)揮全社會對公務(wù)員的監(jiān)督，對維護(hù)政府的良好形象和公務(wù)員隊伍的廉政建設(shè)也有重要意義。一般干部應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)干部。對于無正當(dāng)理由、拒不遵守回避制度、不服從組織安排的公務(wù)員，要進(jìn)行嚴(yán)肅批評，經(jīng)教育不改的，要給予必要的政紀(jì)處分，以維護(hù)回避制度的嚴(yán)肅性。為此必須對公務(wù)員加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，積極做好宣傳和動員工作，讓廣大公務(wù)員了解親屬聚集所帶來的危害，掌握回避制度的有關(guān)情況，認(rèn)識到在我國推行回避制度的必要性和重要性，使廣大公務(wù)員積極主動地支持和配合這一制度的實施，自我約束，自覺接受回避，遵守回避紀(jì)律，使回避制度能夠在高度自覺的基礎(chǔ)上實施。公務(wù)員回避制度的執(zhí)行與行政監(jiān)察制度有密切的聯(lián)系，完備的行政監(jiān)察制度可以加強(qiáng)公務(wù)員回避制度的執(zhí)行。在推行現(xiàn)有國家機(jī)關(guān)行政人員向公務(wù)員過渡的工作中，由于歷史原因回避對象多，在過渡中一次解決不易，要根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)、年齡及工作性質(zhì)分期分批采取不同的方法予以逐步調(diào)整、解決。目前
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