【正文】 開展方式，并將自己的意見和建議主動向相關領導進行反饋，在紀委監(jiān)察局領導的指導下最終形成了題為《加強機關效能建設促進機關廉潔高效》機關效能建設的調(diào)研報告，計劃近期在《**通訊》和區(qū)信息網(wǎng)上發(fā)表。 開拓創(chuàng)新，推進工作成效。下面我就對半年的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。 到企業(yè)后再到機關辦事，從人求變求人，領略了冷面孔、冰言語，嘗到了被踢皮球的苦處，深深感受到轉(zhuǎn)變工作作風、轉(zhuǎn)變機關職能、為企業(yè)服務的必要性。 提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力； 加強了黨性鍛煉，強化了為企業(yè)服務、為基層服務的意識。 在企業(yè)工作的半年時間里，我始終把自己作為企業(yè)的一分子，站在企業(yè)的角度，注意搞好內(nèi)外關系、上下關系、左右關系。 發(fā)揮自身優(yōu)勢，為企業(yè)排憂解難。這次活動使我迅速得到企業(yè)的認可，拉近了彼此情感上的距離。我一到企業(yè)報到，就感受到企業(yè)對市委組織部搞的這次掛職活動非常歡迎，很快明確了我的工作，下文讓我擔任分管人力資源的副總經(jīng)理。盡管自己之前在政府人事部門工作多年，有一定的人事工作經(jīng)驗，但這與企業(yè)的人力資源管理工作的要求還是有較大差距的，所以我感到自己的首要任務就是努力學習，向書本學、向?qū)嵺`學，盡快適應新崗位，為此我自費購買了多本關于企業(yè)人力資源管理方面的書籍和人力資源管理方面講座光盤進行學習，還把每一次會議、每一次交流都當作學習的好機會，注意在工作中學習，在學習中工作，因而在較短的時間里適應了新的環(huán)境、新的崗位，實現(xiàn)了政府人事工作干部向企業(yè)人力資源管理者的角色轉(zhuǎn)換。另外，我還分期分批組織公司各級各類人員對新制度進行考試，以考試促學習，以學習促掌握，保障新制度能夠及時、正確、有效地落實執(zhí)行。 我在市人事局工作多年，由于工作性質(zhì)的關系，再加上個人性格外向，熱情大方，有朋友多、關系多、人頭熟的優(yōu)勢。以工作為重、大局為重，不計個人得失，只要工作需要，不管份內(nèi)份外，都積極認真做好。 （二）幾點體會 擺正位置，理順關系，充分認識到掛職干部的地位、任務和職責是搞好工作的前提。回想自己從前在機關里工作，對待基層、企業(yè)上來辦事的同志有時也會有不熱情、不耐心現(xiàn)象，今后一定要從自身做起，切實轉(zhuǎn)變工作作風、增強為基層為企業(yè)服務的意識。 一、掛職鍛煉期間的主要工作 認真學習，迅速進入角色。掛職期間，我在盡快熟悉工作情況的基礎上，主動投入，積極實踐，工作有了一定的成效。 嚴格要求，樹立良好形象。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。面對新的壓力和挑戰(zhàn)，只有變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風，堅決服從掛職單位的各項工作安排，自覺遵守掛職單位的工作紀律和要求，少說話，多干事，干成事，干好事，以踏實肯干的工作態(tài)度，積極投入到學習和工作實踐中，做出實實在在的工作實績。 第三篇：年輕干部掛職鍛煉年度工作總結(jié) 掛職鍛煉總結(jié) 根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一安排，我被組織上安排**村下鄉(xiāng)一年，經(jīng)過一年的學習和實踐，感受頗多，現(xiàn)將一年來的工作和學習情況總結(jié)如下： 一、學習理論，鉆研業(yè)務，不斷提高政策理論水平。十六大精神和quot。講話、quot。 =、在實踐中注重調(diào)研，與同志們共同進步。的要求，我協(xié)助正職領導組織大家學理論，并以雷通、畢洪剛等身邊的先進青年為榜樣，以郭秀明、任長霞等同志的事跡激勵干部，進行理想信念和黨性、黨風教育，通過南街村實地考察，用先進人物的精神激勵和鼓舞團的工作，大大增強了全體干部作為先進黨員的神圣感、使命感、責任感，取得了良好的學習效果通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠?qū)嵤虑笫堑赜帽孀C唯物主義觀點分析認識問題。與同志們能夠大事講原則、小事講風格，不搞特殊化，嚴于律己，無不廉潔行為發(fā)生。 三、努力工作，與時俱進，積極尋求工作的新突破。四個好 quot。已成立XX縣區(qū)志愿者服務總隊，逐步完善注冊志愿者管理制度，繼續(xù)擴大志愿服務的覆蓋面，選擇黨政關注、群眾急需、青年能為的特色項目，持之以恒、創(chuàng)造性地開展青年志愿者行動。的基礎上，繼續(xù)推進文明社區(qū)的創(chuàng)建工作。、quot。的大型志愿者注冊行動。三是組織舉行大型科普宣傳教育活動。真情幫困助萬家，青年服務進社區(qū)quot。五是配合全區(qū)quot。爭做環(huán)保志愿者quot。三個代表quot。盡管自己之前在政府人事部門工作多年，有一定的人事工作經(jīng)驗，但這與企業(yè)的人力資源管理工作的要求還是有較大差距的，所以我感到自己的首要任務就是努力學習，向書本學、向?qū)嵺`學，盡快適應新崗位，為此我自費購買了多本關于企業(yè)人力資源管理方面的書籍和人力資源管理方面講座光盤進行學習，還把每一次會議、每一次交流都當作學習的好機會，注意在工作中學習，在學習中工作，因而在較短的時間里適應了新的環(huán)境、新的崗位，實現(xiàn)了政府人事工作干部向企業(yè)人力資源管理者的角色轉(zhuǎn)換。另外，我還分期分批組織公司各級各類人員對新制度進行考試，以考試促學習，以學習促掌握，保障新制度能夠及時、正確、有效地落實執(zhí)行。 我在市人事局工作多年，由于工作性質(zhì)的關系，再加上個人性格外向，熱情大方，有朋友多、關系多、人頭熟的優(yōu)勢。 平時能嚴格要求自己，不徇私情、按章辦事。如何運用好手中的權利，既關系到企業(yè)的利益又關系到掛職干部的形象，所以我能夠頂住方方面面的人情關，嚴格按照企業(yè)的基本制度秉公辦事，做到公平、公正。 積極組織培訓，提高員工素質(zhì)。 到企業(yè)后不久，我就發(fā)現(xiàn)企業(yè)還存在使用臨時工問題。 新制度出臺后，我又積極組織員工對新制度進行認真地學習貫徹。創(chuàng)佳建強奔小康quot。加強對中學團干部和小學輔導員的培訓，及時更新他們的教育理念，進一步推動少先隊quot。大行動，積極組織植樹護綠、環(huán)境保護等大型公益活動。本著quot。進千戶家，入萬人心quot。三文明quot。、quo