獨(dú)家原創(chuàng)-干部考核評價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(完整版)
【正文】 務(wù)實(shí)為要、廉潔為貴，用靠得住的干部、敢負(fù)責(zé)的干部、肯實(shí)干的干部、口碑好的干部、嚴(yán)以律已的干部和敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的干部，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 一、建立科學(xué)合理的考核評價(jià)機(jī)制。同時(shí)，堅(jiān)持?jǐn)U大民主推薦范圍，注重聽取不同層面領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾的意見，擴(kuò)大群眾的參與面，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實(shí)提高選人用人的透明度。探索建立在重點(diǎn)工程、重要工作、重大突發(fā)事件中考察識別干部、培養(yǎng)鍛煉干部、考核評價(jià)干部機(jī)制，對培養(yǎng)鍛煉、科學(xué)識別、客觀評價(jià)“六敢”干部作了明確要求。 第3頁 共3頁。 緊緊圍繞區(qū)域重大
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