獨(dú)家原創(chuàng)-移動(dòng)公司作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 手軟、一手硬”。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部自律標(biāo)準(zhǔn)普遍降低，利用公款大吃大喝，假借各種名義外出旅游，廉潔意識淡薄。有的部門領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于開會(huì)議、發(fā)文件、聽匯報(bào)，下基層調(diào)查研究不多，很少與群眾見面，傾聽群眾呼聲少。 一、存在的主要問題 干部作風(fēng)存在的最突出問題是工作作風(fēng)不實(shí)，好大喜功，形式主義，官僚主義；法制意識淡薄，廉潔意識不強(qiáng)?；貋硪院?，認(rèn)真進(jìn)行了座談分析。有的單位辦事原則、工作程序、限時(shí)要求等都沒有公開，給基層和群眾辦事帶來了很大的不便；辦事效率低，存在“四難”現(xiàn)象。服務(wù)意識差，對群眾冷暖不聞不問，對基層反映的問題久拖不決，工作推諉扯皮，辦事效率低下；思想僵化，因循守舊，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，服務(wù)發(fā)展能力不強(qiáng)等。機(jī)構(gòu)臃腫，必然導(dǎo)致人員過多，干部隊(duì)伍不精，人浮于事，一個(gè)人的事，兩個(gè)人、三個(gè)人干、“一個(gè)和尚挑水吃、兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒水吃”的現(xiàn)象必然存在，誰也不去主動(dòng)工作，很少有心思和精力去搞改革，抓發(fā)展，干事業(yè)。當(dāng)這些人得以重用、提拔時(shí)，不僅不能激勵(lì)先進(jìn)，反而助長了形式主義等不良風(fēng)氣的泛濫。 一要把思想政治工作放在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的首位。在抓發(fā)展上，加大各項(xiàng)工作的督促、檢查、落實(shí)力度，使發(fā)展舉措落到實(shí)處，取得實(shí)效。嚴(yán)厲查處部分存在的“中梗阻”、“小吏大權(quán)”等現(xiàn)象，加強(qiáng)效能監(jiān)督，避免“制度上墻、應(yīng)付檢查”等形式主義，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理更加有效、落到實(shí)處。通過報(bào)告會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、研討會(huì)和觀看電教片等活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和國家法律法規(guī)，引導(dǎo)黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅(jiān)決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕。二是認(rèn)真解決職工在業(yè)務(wù)發(fā)展和生活中的困難。在生活作風(fēng)上，有針對性地解決一些黨員干部艱苦奮斗意識薄弱，艱苦創(chuàng)業(yè)精神和勤儉、簡述、廉潔的意識不強(qiáng)問題。我們要求各單位要按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)準(zhǔn)，從員工隊(duì)伍的管理、營業(yè)窗口的規(guī)范、互聯(lián)互通的協(xié)調(diào)、通信網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、投訴處理的反應(yīng)、通訊質(zhì)量的保障、網(wǎng)間結(jié)算的流程等方面，完善制度、明確責(zé)任、強(qiáng)化措施、加強(qiáng)考核；要建立健全社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，鞏固評議代表制度，各經(jīng)營單位要在新聞媒體上作出行風(fēng)建設(shè)的公開承諾，主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督；要建立健全領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)制，要進(jìn)一步建立健全例會(huì)制度，研究處理行業(yè)行風(fēng)建設(shè)中的重大問題，處理好行風(fēng)建設(shè)中的矛盾，協(xié)調(diào)好行風(fēng)建設(shè)中與有關(guān)部門的關(guān)系。重點(diǎn)學(xué)習(xí)和貫徹好中紀(jì)委全體會(huì)議精神，使黨員干部充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要意義，引導(dǎo)黨員干部在生活作風(fēng)上以身作則，自覺克服“小節(jié)無害論”的思想，管好自己、家屬和子女。 （五）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)。 三要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合
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