獨家原創(chuàng)-團委無私奉獻先進事跡材料(完整版)
【正文】 關(guān)”的團員隊伍 公司團員青年有能力、有朝氣、有干勁，敢想敢干，敢闖敢試，是公司的后備力量和儲備人才。公司員工的工作壓力相對較大。對新開工的兩個項目，根據(jù)項目管理模式，及時組建團組織，配齊配強團干部；在團干部配備上，采取基層推薦，團委考核的方法，大力選拔那些有肯實干、靠得住、作風硬、素質(zhì)較高的團員青年當選團干部；嚴格按照團組織推優(yōu)程序，積極考察、推薦優(yōu)秀團員作為黨的培養(yǎng)對象。利用公司的oa辦公系統(tǒng)、網(wǎng)站、qq群、及時對共青團工作的進行工作指導(dǎo)。結(jié)合公司新接收的大中專畢業(yè)生人員多、來自的地方廣等特點，和公司有關(guān)部門組織對他們進行了為期一周集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)；組織韶關(guān)項目部與韶關(guān)大學(xué)新聞系的未婚青年進行聯(lián)誼活動。在開展“青年崗位能手”活動中，通過“崗位練兵、拜師學(xué)藝、技術(shù)比武、推優(yōu)上崗”等形式，有效地提高了青工隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合技術(shù)能力。在團委副書記工作崗位上，我始終緊緊圍繞公司中心工作，
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