法院干警外出考察學習的請示(完整版)
【正文】 的名稱、辦公（執(zhí)法）場所形象、執(zhí)法人員和法律服務工作者工作形象、知名度、美譽度、滿意度等。我們認為，塑造山東精神，不單單是要求人們具備一些基本的行為操守，更重要的是要思考山東精神的基本內核是什么。 五、組織領導 為確?？疾鞂W習活動順利開展，經研究決定成立考察學習活動領導小組，組長由楊榮擔任，負責活動組織、協(xié)調及 統(tǒng)籌安排，副組長由羅代強、卜元武、徐紅、陳學見擔任，其中，卜元武和徐紅負責擬定科學性、針對性、前瞻性強的考察學習題目，并在考察學習和專題調研的基礎上，對照先進查找自身差距和不足，深刻剖析根源，學習借鑒先進地區(qū)、先進單位好的經驗和做法，緊緊圍繞“準、實、新”三字要求，客觀分析當前現(xiàn)狀，深入查擺問題根源，總結借鑒外地先進經驗和做法，形成有情況、有分析、有建議，高質量、可操作性強的學習考察報告和調研報告，羅代強和陳學見負責經費管理、食宿安排、人員照管、財物安全、隊伍形象等日常事務工作。 二、參加對象 執(zhí)行局楊榮、卜元武、徐紅、彭科生、馮誠、陳學見，刑庭羅代強、胡裕、郭飛、朱海； 部分干警家屬。作為山東精神的基石，政法文化理應成為塑造山東精神的準則、判斷標準和發(fā)展導向。政法文化的內容包括物質文化、精神文化和制度文化三個方面，主要是指政法干警在長期履行法定職責、執(zhí)行黨的政策，實踐社會主義法治理念的過程中所積淀的共同群體意識、行為方式，指導、約束政法各機關整體行為及政法干警、法律服務人員行為的價值理念。 近年來我縣經濟社會的快速發(fā)展，也是和政法文化的建設成就分不開的。因為法有時候會有些威懾力，老百姓對法律理解更多的是刑法。目前，現(xiàn)有在職人員10人，其中書記1人，副書記3人（其中1人兼任綜治辦主任），綜治辦副主任2人，主任科員1人，科員1人，司機1人，離崗待退1人。組織協(xié)調社會治安綜合治理工作，推動各項措施的落實?？h委政法委結合我縣的實際，開展思想政治教育，重點在三個方面下了功夫：一是加強了理想信念教育。 深化教育培訓，增強業(yè)務能力。首先，樹立典型模范。 （一）依法采取強制執(zhí)行措施可能引起群體性事件或可能出現(xiàn)矛盾激化、自傷自殘或出現(xiàn)被執(zhí)行人死亡的案件。 （九）在轄區(qū)有重大影響的執(zhí)行案件。 （五）因執(zhí)行案件或與執(zhí)行人員有關而發(fā)生群體性沖擊法院機關事件，或其他因涉執(zhí)行而影響社會穩(wěn)定的事件的。 第四條涉執(zhí)行重大案件、重大事項報告的方式。 （四）需要上報省委、省人大、省政法委、省高院等領導機關或有關領導的涉執(zhí)行重大案件、重大事項的，須經本院院長審 查。 第七條對需要答復的請示，受理報告的法院應在五日內給予答復，報告人應當按照答復意見辦理。第十二條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。 第九條責任處罰 （一）涉執(zhí)行重大案件、重大事項的直接責任人、執(zhí)行局及 法院負責人、分管院領導、知情人，應當實事求是地及時報告。 （六）上一級法院和省高院應當建立登記、批辦制度，對口頭或電話報告的情況及時登記、批辦，同時對報告人報告的內容應予以保密。由各級法院直接責任人向執(zhí)行局長報告，執(zhí)行局長向分管副院長報告，分管副院長向院長和上一級法院執(zhí)行局報告。 （七）曾任中院分管執(zhí)行工作副院長以上職務的退（離）休干部生病住院或在職執(zhí)行局長和分管領
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