【正文】 風廉政建設提供了豐富的內(nèi)涵，同時也提出了挑戰(zhàn)。從領(lǐng)導體制和工作機制上看已基本實現(xiàn)了由紀檢部門“單打一”到縱橫聯(lián)動演“大合唱”的轉(zhuǎn)變；從工作思路上看，已初步實現(xiàn)了從重治標到重治本的轉(zhuǎn)變；從工作目標上看，已逐步實現(xiàn)了防腐拒腐到大興勤廉之風的轉(zhuǎn)變。 （二）宣傳教育不夠到位。我們法院也不例外，這些政策規(guī)定的出臺，都是維護和加強黨的領(lǐng)導地位，密切黨群關(guān)系，維護法官形象，提高法院威信的必要舉措。黨的十六大確立了我國今后在政治、經(jīng)濟、文化等方面的奮斗目標，也為法院司法改革指明了方向，因此建立起一支黨和人民信任的職業(yè)化法官隊伍是我們努力要實現(xiàn)的目標。四是要結(jié)合評先創(chuàng)優(yōu)活動，大力弘揚思想作風、工作作風、廉潔勤政等方面的先進典型，進一步發(fā)揮好先進人物的帶動作用，增強黨風廉政教育的效果。四是抓好黨風廉政教育與法官職業(yè)道德教育的相互滲透。 目前，隨著社會生活方式的多樣化，干警與社會的交往也越來越頻繁、越來越多樣化。當前，我們還要完善案件決策模式，增強審判、執(zhí)行工作的透明度，嚴防暗箱操作，防止出現(xiàn)審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)監(jiān)督的真空。 要形成黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督相結(jié)合的立體監(jiān)督體系。 責任追究是指領(lǐng)導干部管轄范圍內(nèi)發(fā)生了黨風廉政建設方面的重大問題，領(lǐng)導干部雖然本身不是違法違紀當事人，但負有失職、失察責任的，就要受到追究。從客觀情況看，如果被追究的領(lǐng)導干部不是因為自己違犯黨紀、國法，而是因管理不嚴致使所主管部門出現(xiàn)重大問題，這種情況下，對其采取責令停職、免職、調(diào)離原崗位等組織處理形式，這樣對落實黨風廉政建設責任制，震動和警示其他領(lǐng)導干部，意義更大，效果更好。 嚴格執(zhí)行責任追究，有利于促使法院領(lǐng)導班子和其他領(lǐng)導干部增強抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作的自覺性和責任感，有利于落實“一崗雙責”，各級領(lǐng)導干部也會由過去單純抓業(yè)務建設而轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟墒肿?、兩手都硬”，職能部門也會大大增強抓工作的內(nèi)在動力，變不敢抓為敢于抓，變不愿抓為積極抓，從而有效地促進黨風廉政建設治表治本、綜合治理目標的實現(xiàn)，真正將黨風廉政建設責任制各項要求落到實處。 應完善責任追究工作機制，加強對責任追究的監(jiān)督檢查。因此，要正確界定黨風廉政建設責任制的內(nèi)涵，理順與其他紀律規(guī)定的關(guān)系，明確應當追究的責任主體，細化應受追究的具體行為，一旦出現(xiàn)黨風廉政建設方面的重大問題，職能部門要查清有關(guān)領(lǐng)導干部是否負有失職責任，分清是直接領(lǐng)導責任還是主要領(lǐng)導責任或重要領(lǐng)導責任，并且要查明發(fā)生問題的原因，是領(lǐng)導干部指使、縱容下屬造成的，還是領(lǐng)導干部官僚主義、疏于管理造成的，或者純粹是下屬陽奉陰違、我行我素造成的，只有準確予以認定，才能使責任追究客觀、公正，真正達到“懲前毖后，治病救人”的目的。同時，要充分發(fā)揮民主監(jiān)督的積極作用，領(lǐng)導干部要自覺接受群眾監(jiān)督，善納群言，主動讓下級來“管”自己；另一方面，要讓廣大群眾增強行使監(jiān)督權(quán)利的觀念，主動通過正常途徑和渠道，向上級領(lǐng)導干部提出批評和建議。 實踐證明，法院干部在一個崗位工作時間久了，社會關(guān)系也會隨之增多，難免會產(chǎn)生錯綜復雜的關(guān)系網(wǎng)，一些不正常的關(guān)系就可能成為腐敗現(xiàn)象滋生和蔓延的外部條件。特別是一些掌握審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的干警，如果交往過多、過濫，就很容易遭到“糖衣炮彈”的攻擊，發(fā)生權(quán)錢交易等問題。 （二）落實黨風廉政建設責任制監(jiān)督制約是保證 黨風建設所要解決的是黨員的思想作風、工作作風和生活作風問題，廉政建設所要解決的是干部拒腐防變、廉潔奉公、勤政為民的問題，人民法院落實黨風廉政建設責任制，首先要解決干警的審判作風和廉潔辦案的問題。 進一步提高黨風廉政教育的整合功能 黨風廉政教育是一項系統(tǒng)工程，必須要依靠和整合