【正文】 安置殘疾人或帶動殘疾人脫貧，形成“基地+公司+農戶”的扶貧模式，相關各部門應加強合作、強化機制，共同營造良好的殘疾人扶貧攻堅社會氛圍。 三、進一步創(chuàng)新機制，精準發(fā)力促進殘疾人脫貧 “就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）是民生之本。各級各部門必須不折不扣地狠抓落實?！贝蠖鄶滴茨苈鋵?。 殘疾人精準扶貧工作，是一項紛繁復雜的系統(tǒng)工程，我們堅信，有黨和政府的高度重視、社會各界的大力支持，有殘疾人工作者的無私奉獻、不懈努力，有廣大殘疾人自強不息、努力拼搏的精神，殘疾人邁入小康社會的目標就一定能夠早日實現。 （三）完善殘疾人社會保障體系，構建扶助貧困殘疾人的長效機制。 三、殘疾人扶貧解困的對策建議 （一）推進政策法規(guī)落實，不斷拓寬殘疾人就業(yè)渠道。相對于其他生活問題，殘疾人患病尤其是重大疾病是最大的生活風險。以筆者在審計過程中接觸到的一戶殘疾人家庭為例，戶主早年因車禍致高位截癱，只能臥床，而按以前賠付標準所得的賠償金又十分有限，且戶主母親因重病生活也要常年臥床，類似這種一家有多位殘疾人，家中又無強勞動力的家庭，其生活十分困苦。通過落實貧困殘疾人家庭政策保障機制，對全市建檔立卡的殘疾人家庭進行生活補貼和重度殘疾人護理補貼，20xx年累計發(fā)放6829人，共594萬元，全市4300名重度殘疾人納入免費參保范圍，并對農村貧困殘疾人危房改造登記建檔，按年度分批推進翻修改建工作，使殘疾人基本生活得到有效保障。三是縣殘聯(lián)作為牽頭單位，要加強各單位的聯(lián)動機制，整合有效資源，通過完善稅費減免、信貸支持、證照辦理、場地照顧等具體扶持措施，鼓勵殘疾人自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，集中力量實現殘疾人就業(yè)脫貧。 二、進一步健全貧困殘疾人就業(yè)服務機制 就業(yè)是實現殘疾人脫貧的主要方式。殘疾人就業(yè)的思考和建議5篇 【篇一】 縣殘聯(lián)： 近年來，縣殘聯(lián)按照縣委、縣政府的安排要求，主動擔責，狠抓落實，在提升殘疾人生活保障、就業(yè)、復康、教育等方面做了大量卓有成效的工作。我縣通過建立6家就業(yè)扶貧基地、8個實體項目等方式，積極扶持殘疾人就業(yè)。四是通過政府以購買服務等方式，開展多種形式的幫扶，盡可能為殘疾人提供一些公益服務性工作崗位。二是推行扶持政策措施。盡管目前通過各類補貼和救助措施給予幫扶，仍處于極貧狀態(tài)。殘疾人有病不去看，從而導致喪失勞動能力，使家庭更加貧窮，“窮—病—窮”，形成惡性循環(huán)。一是貫徹落實按比例安排殘疾人就業(yè)幫扶政策，對安置殘疾人達不到規(guī)定比例的單位和部門，征收殘疾人就業(yè)保障金，依法維護殘疾人的勞動就業(yè)權利。一是相對健全人低保制度，有針對性提高特困殘疾人基本生活保障標準，在應保盡保的基礎上，適當擴大貧困殘疾人低保范圍，對殘疾人家庭子女加大扶持力度，防止貧困輟學。 【篇三】 貧困殘疾人的精準扶貧、精準脫貧，是打贏我省脫貧攻堅戰(zhàn)的重要內容之一。如“對接受義務教育的殘疾學生、貧困殘疾人家庭的學生，由學校免費提供校服和作業(yè)本”等規(guī)定并沒有完全完全得到落實。建議由分管領導主抓，在殘疾人工作委員會的工作層面上，對一系列惠殘舉措的實施逐一考評打分，由有關部門年中和歲末進行督導，對執(zhí)行不到位的殘工委成員單位進行問責，在規(guī)定時間內把事關殘疾人整體穩(wěn)定的脫貧工作推上一個新臺階?！彪x開了就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，殘疾人脫貧就是一句空話。 點面結合，助力殘疾人全面脫貧。雖然近些年通過政府和一些熱心人士的努力，殘疾人的就業(yè)境遇有了一定的改善，但總體來說他們的就業(yè)情況并不樂觀。 第五，殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地發(fā)展緩慢，創(chuàng)建后穩(wěn)定性不強，安置殘疾人就業(yè)的占比不高。機關、企事業(yè)單位要開發(fā)殘疾人崗位，最大化安排殘疾人就業(yè)。勞動權的保障涉及到人的生存和發(fā)展，是重要的憲法權利。對殘疾人來說，勞動更側重于追求康復價值，包括教育康復、職業(yè)康復和社會康復等，勞動報酬不是主要目標；而就業(yè)（含農村生產勞動）則更側重于追求經濟價值，工資及福利是就業(yè)的主要目標。 目前，勞動就業(yè)支持體系建設相對滯后。但是，我國學術界研究不夠深入，不夠系統(tǒng)，非營利產業(yè)在我國官方的法律法規(guī)、規(guī)范性文件中尚未被確認并使用。據第二次全國抽樣調查的數據顯示，%，其中，%，%的平均水平。盲人按摩機構可向殘聯(lián)申請盲人按摩機構資格認證，享受社會福利企業(yè)同等的稅收優(yōu)惠。25%之間的，不屬于集中就業(yè)，仍然屬于分散按比例就業(yè)。開辦殘疾人社會福利企業(yè)和盲人按摩機構的初衷是通過集中安置殘疾人就業(yè)的形式來提高殘疾人的福利待遇，追求的是社會目標，而不是經濟目標。5年，不準進人，超出規(guī)定年限，%的比例。 。 殘疾人自主創(chuàng)業(yè)與個體從業(yè)的空間很大，可考慮建立殘疾人自主創(chuàng)業(yè)與個體從業(yè)孵化基地，設計、開發(fā)適合殘疾人創(chuàng)業(yè)和經營的項目，建立項目庫及項目運營模式，開展創(chuàng)業(yè)培訓。 。廣泛應用職業(yè)能力評估技術，持續(xù)性職業(yè)能力評估能促使職業(yè)培訓更具針對性，溝通融合性職業(yè)教育與融合性勞動就業(yè)的有效銜接。支持性勞動就業(yè)的核心是“先安置后培訓”，安置前的職業(yè)能力評估、匹配崗位開發(fā)、融合環(huán)境營造、崗前技能培訓等工作必須在職業(yè)指導師和社會工作師的指導下進行；從崗中培訓到獨立上崗，以及完全融入勞動就業(yè)環(huán)境，直至穩(wěn)定勞動就業(yè)，順利撤出工作輔導員，這些工作必須依靠工作輔導員來完成。要高度重視職業(yè)指導在促進殘疾人勞動就業(yè)過程中的積極作用。并利用殘疾人就業(yè)保障金建立幫扶基金，用于支付小額信貸貼息，或者用于小額信貸擔保，扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)和個體經營。殘聯(lián)對各用人單位報來的安排殘疾人就業(yè)計劃進行分類整理，根據用人單位和崗位要求，編制職業(yè)技能培訓計劃，與相關用人單位簽訂定向培訓協(xié)議，組織開展培訓，向考試合格學員頒發(fā)結業(yè)證書，定向推薦就業(yè)。經考試沒有招錄到滿意的殘疾人，可將崗位預留給下一年度再招。將殘疾人社會福利企業(yè)和盲人按摩機構改制為社會企業(yè)，即非營利產業(yè)，由原來的營利機構改制為非營利機構，具體形式為民辦非企業(yè)單位，恢復社會福利企業(yè)和盲人按摩機構的本來面目，并以此為契機推動社會企業(yè)發(fā)展。目前，國家已明確對這類用人單位給予