【正文】 切實解決“執(zhí)行難”問題 黨的十六大明確提出“切實解決執(zhí)行難問題”，這充分體現(xiàn)了黨中央對人民法院執(zhí)行工作的高度重視和支持。 （三）、完善審判體系，建立大民事審判新格局 按照刑事、民事、行政三大訴訟體系，*法院撤銷了經(jīng)濟庭，設立民二庭，全院只設刑事、民事、行政三大審判庭。 （一）、深化審判方式改革，增強庭審透明度 深化審判方式改革，是提高審判效率、確保裁判公正的基礎。人大、政府的領導、監(jiān)督、支持下，*法院認真貫徹落實各級黨委和市縣政法委的工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊抓住“司法為民和執(zhí)法為民”這條主線，以審判工作為中心，以隊伍建設為保證，以改革為動力，以司法為民為宗旨，以科技強警為支撐，按照“建設過硬班子、純潔政法隊伍、提高執(zhí)法水平、樹立良好形象”的總要求，繼續(xù)深入開展以“公正司法樹形象”為主題的教育活動和爭創(chuàng)“人民滿意的好法院”活動，有力促進了的隊伍建設和各項工作的開展，全力打造通海法院“公正高效、廉潔文明”的形象，為全縣的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻，用實際行動全力維護了司法公正和司法權威，樹立了人民法院的良好形象。過對各類案件的依法審判和執(zhí)行，及時有效地打擊了各種刑事犯罪，依法調(diào)節(jié)了各種民事糾紛，全力維護了社會的穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟的繁榮，為全縣各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。既降低了訴訟成本，又確保了當事人和人民群眾對庭審工作的監(jiān)督，防止了裁判不公和司法腐敗。 （四）、深化立案改革，建立審判流程管理制度 在立審分離的基礎上，以立案工作為基礎，加快立案工作的改革步伐，規(guī)范立案工作的職能，并在微機網(wǎng)絡辦公現(xiàn)代化建設的基礎上，結(jié)合實際，制定出適合本院的可操作性較強的《*縣人民法院案件審判流程管理制度》，實現(xiàn)了整個案件從立案、排期、送達、審理、執(zhí)行、歸檔的全程控制和管理，制定了立案送達規(guī)則，建立了規(guī)范科學、高效快捷、公平公正的審判管理模式。 （七）、嚴格審判監(jiān)督，完善案件質(zhì)量評查制度。一年來，根據(jù)審判實際需要，全院共調(diào)整輪崗人員38人次，并在大量實踐和深層調(diào)研的基礎上，不斷總結(jié)經(jīng)驗和方法，形成了專題調(diào)研文章《*法院關于探索小法院審判管理模式的思路》。引導干警深刻理解司法為民的思想內(nèi)涵，深刻認識司法為民是人民法院與時俱進，踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，進一步端正審判工作指導思想，確立司法為民宗旨；二是制定相應的配套措施和具體制度，狠抓落實；三是從立案信訪環(huán)節(jié)抓起，搞好司法為民“第一窗口”的建設，落實司法救助，依法減、緩、確保經(jīng)濟困難的群眾打得起官司。 （十一）、抓好司法禮儀，樹立文明執(zhí)法形象公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地。同時，也為了進一步樹立人民法院公正司法的良好形象，擴大社會對法院工作的理解、支持和監(jiān)督。 （一）、實行主審法官員額制改革，推進法官職業(yè)化進程 在新的社會環(huán)境條件下，加強法官隊伍職業(yè)化建設是提高法官隊伍整體素質(zhì)的重要途徑，是當前和今后法院隊伍建設的一條主線，是徹底實現(xiàn)“公正與效率”的必備條件。通海法院的主審法官實行三年一考一任，建立能上能下的激勵競爭機制，屆滿重考落選的，降為法官助理。 （三）、堅持“以人為本”思想，全面關心干警生活 為了從生活小事上關心干警，并將這一做法制度化，使之落到實處，讓干警感受到來自集體大家庭的溫暖，從而增強全院干警的向心力和凝聚力。該院的局域網(wǎng)已于2003年4月28日正式建成，“*縣人民法院”互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站已于2004年1月中旬正式開通上網(wǎng)，成為*省基層法院中第一家開通互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站的基層法院。 第19頁 共19頁。逐步培養(yǎng)出嫻熟的技術管理人才和智力消費群體，大大提高該院計算機實際運用和管理水平，實現(xiàn)了全院干警能夠廣泛使用計算機進行文字處理、信息查詢和資源共享；二是實現(xiàn)案件流程管理、人事檔案管理、車輛管理、財務管理的智能化。這是*法院首次在關心干警生活上以文件形式制度化，它體現(xiàn)了通海法院新一屆黨組領導班子“以人為本”和人性化管理的思想，使干警們深切地感受到在緊張繁重的審判壓力下，感受到來自集體的關心和溫暖，進一步有效激發(fā)了他們的工作熱情，堅定了全體干警努力為審判事業(yè)做貢獻的決心。 *法院最終的目標是以法官職業(yè)化建設為方向，推行主審法官選任制，對主審法官實行相對高薪制，將裁判權進一步向主審法官集中，既充分挖掘和發(fā)揮優(yōu)質(zhì)審判資源，又通過激勵機制調(diào)動高素質(zhì)人才的積極性。結(jié)合全院現(xiàn)有法官人數(shù)及素質(zhì)情況，以確保公正高效、全面完成各項審判任務為標準，從全院具有法官資格的２４人中，選拔出8名素質(zhì)相對較高的作為主審法官，負責審理全院的訴訟案件，其他未入選的法官和一部份現(xiàn)職書記員列為法官助理。該節(jié)目以司法為民和