法制局年度行政執(zhí)法工作總結(jié)(完整版)
【正文】 管理、燃氣管理等提出可行意見；加強規(guī)范性文件審查備案管理工作，嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件統(tǒng)一審查、統(tǒng)一備案、統(tǒng)一發(fā)布制度，堅持合法性審查原則，對部門和鎮(zhèn)區(qū)規(guī)范性文件合法性問題進行嚴格把關(guān)，經(jīng)審查沒有違法問題送市政府政報和市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布；繼續(xù)開展市政府規(guī)范性文件實施效果評估工作。先后榮獲市直單位落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價單項獎、20**年度績效管理獎、201120**年度xx市促進個體工商戶轉(zhuǎn)型升級工作先進單位二等獎、20**年20**年度先進黨支部、xx市人大新聞獎三等獎、20**年度xx市直屬機關(guān)黨建信息工作成績突出獎、20**年全市紀檢監(jiān)察信息工作先進集體稱號、20**年優(yōu)秀團支部、婦女工作先進集體，在政府信息公開工作第一季度和第二季度評比中獲得滿分成績等。 （二）推進行政決策程序公開透明民主，實現(xiàn)重大決策科學(xué)。創(chuàng)新非常任委員遴選方式，首次采用推薦與自薦相結(jié)合的方式，建立非常任委員專家委員庫。11月初，該系統(tǒng)已完成招標工作，目前已進入建設(shè)階段。一是深入開展整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實改進工作作風(fēng)活動。 （三）夯實內(nèi)部運行機制建設(shè)。完成市政府重點課題《xx市社會融合過程中的法制問題研究》的協(xié)調(diào)，以及市青年課題《中山社會融合過程中的基層善治研究》的撰寫工作。嚴格按照組織部關(guān)于干部選拔任用的相關(guān)文件和任用流程辦理內(nèi)部人員招聘、提拔任用、轉(zhuǎn)任、辭職、退休等相關(guān)手續(xù)。法治護航”為主題的征文活動。針對我市20**年下放事權(quán)實施情況調(diào)研結(jié)果，草擬《關(guān)于填報簡政強鎮(zhèn)事權(quán)改革除行政許可行政審批外其他行政執(zhí)法事項（第四批）調(diào)整目錄的通知》，開展除行政許可及行政審批外其他行政執(zhí)法事項目錄調(diào)整；首次聯(lián)合市編辦組織鎮(zhèn)區(qū)執(zhí)法人員就行政處罰程序及案卷制作、行政強制實施的具體業(yè)務(wù)開展綜合培訓(xùn)。分批抽調(diào)鎮(zhèn)區(qū)受理點工作人員到市政府行政復(fù)議委員會辦公室跟班學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步提高鎮(zhèn)區(qū)行政復(fù)議受理點工作人
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