【正文】 量集中起來，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力，就必須有一個良好的作風，嚴明的紀律。作風紀律是力量。五是一些機關工作人員法制觀念淡薄，辦事隨意性大；有的群眾觀念和服務意識不強，素質不高，作風散漫，紀律松弛，服務態(tài)度不好，辦事拖拉敷衍。根據局黨組的部署要求 一、統一思想認識，切實認清開展“整頓機關作風紀律”活動的重要意義 今年來，在局黨組的領導下，市中心機關工作有了較大改進，機關作風有了較大轉變，機關紀律有了較大加強，廣大工作人員的大局觀念、服務觀念、效率觀念有了增強，這是應該充分肯定的。六是少數工作人員有令不行、有禁不止、有規(guī)不循，廉潔意識不強，“吃拿卡要”現象還時有發(fā)生，貪圖享受、奢侈浪費的現象仍然存在。實踐證明，作風正、紀律嚴，則人心齊；人心齊，則力量大、事業(yè)興。市公積金中心要做大做強，更應有良好的作風、嚴明的紀律來作保證。各管理部、各科室及全體工作人員要按照上述要求，抓住核心、突出重點，強化整治、重在建設，標本兼治、綜合治理，扎扎實實解決在作風紀律方面存在的突出問題。我們必須狠抓學習，嚴整學風。我們有些同志，在市中心工作年限不算短，但學習積累甚少，能力提高過慢，有的至今連利息都不會計算。三是一些同志驕傲自滿，面對成績總是飄飄然。每個管理部、每個科室及每名機關工作人員要圍繞開拓工作思路，增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性，進行觀念創(chuàng)新；圍繞轉變機關作風，提高服務質量，進行機制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創(chuàng)新。結合各自實際，在健全各項工作制度的基礎上，提出改進作風，嚴明紀律的具體辦法和措施。 第二篇：根據縣司法局的工作部署工作總結 塔城司法所和志誠 在塔城鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，根據縣司法局的工作部署，結合我鎮(zhèn)的工作實際，我所以創(chuàng)新務實的工作姿態(tài)，認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，按照執(zhí)法為民的要求，認真實踐依法治國的方略，創(chuàng)新普法與依法治理工作，拓展和規(guī)范法律服務，夯實基層基礎，加強隊伍建設，牢固樹立正確的執(zhí)法觀念和服務觀念，切實改進工作作風，做到觀念上有新轉變，思想上有新飛躍，思路上有新調整，工作上有新突破，在提高工作水平，提升干部形象上有新發(fā)展，更好地為地方經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定服務。 例會制度。三年來，我鎮(zhèn)人民調解委員會充分發(fā)揮其職能作用，多次深入各村、組排查調處各類矛盾糾紛20件，其中：土地糾紛4件，調成4件；婚姻糾紛6件，調成6件；鄰里糾紛4件，調成4件；其他糾紛6件，調成6件，調處成功率100%。宣傳的主要形式有：張貼法宣標語、出動宣傳廣播車、懸掛橫幅、下發(fā)法宣材料、制作法宣板報等。 三是辦公環(huán)境仍待優(yōu)化。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力引導廣大黨員爭做學習創(chuàng)新的先進、做忠于職守的先進、做服務單位的先進、做促進發(fā)展的先進、做一流業(yè)績的先進，帶頭服務群眾、帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，服務意識強，服務能力強，服務成效好的優(yōu)秀共產黨員。的優(yōu)秀人才選拔進基層領導班子，努力把服務能力強的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，把服務業(yè)績突出的優(yōu)秀黨員培育成骨干，健全隊伍教育、培訓、考核、激勵等機制，增強黨務骨干履職能力。三是工作機制好。主要抓好‘1618規(guī)劃標兵39。并實行創(chuàng)先爭優(yōu)活動記實登記制度，對黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的過程、重大事項和效果逐一登記備案。和‘雙帶39?；蚰杲K）開展一次創(chuàng)先爭優(yōu)活動評選表彰。 （三）加強宣傳引導。二是按照黨風廉政建設責任制的要求及“誰主管，誰負責”的原則，將反腐倡廉工作任務逐項進行細化和分解，明確各項工作目標和要求，落實具體承辦責任人，并定期督促檢查落實情況。 （三）加強黨員干部作風建設 干部隊伍作風的好壞直接關系黨的生死存亡，關系民心的向背。在黨員骨干中開展“四個一”活動，即：提出一條加強或改進經營管理的合理化建議，找員工談一次心，為員工做一件好事或實事，培養(yǎng)一名入黨積極分子。 針對強化管理、思想狀態(tài)、工作落實方面，從總體情況看，老龍井黨風廉政建設的總體狀況是好的，但是，也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。在今后的實際工作中，我們要進一步加強黨風廉政思想教育，一是開展“揚廉潔之風，促跨越發(fā)展”的主題教育活動；二是抓好典型教育。 健全各項制度，嚴格責任考核。加強作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對黨員干部的期看，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。作為一名鄉(xiāng)村教育工作者，更要注意自己的追求實效，團結協作，一切為民為生的工作作風。 三、對比要求，做好檢查 通過學習，依照單位關于“抓學習、改作風、促發(fā)展”整頓工作部署，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思惟，不斷完善本身工作。并把一些可行的方法應用到實際工作中，作為一個黨員干部，要努力成為群眾的貼心人，加大落實力，獲得實際效果。在今后的工作中，我要以先進為榜樣，工作上嚴謹認真，生活上健康向上，腳踏實地做事，認認真真做人。找到差距，并制定縮短差距、解決題目的辦法、措施。 二、明確方向，落實行動 作為黨員職工，我通過這次學習，要從思想上把“抓學習、改作風、促發(fā)展”當作一種責任。真心為民，是“抓學習、改作風、促發(fā)展”重要思想的本質，是我們一切工作的動身點和落腳點。建立健全各項制度，特別是財務制度、人事制度、審批制度，基本建設、完善管理機構、監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐敗，這是黨風廉政建設責任制的重要內容。要進一步創(chuàng)新教育形式和載體，利用老龍井開展“三比三看”活動，加大廉政教育的力度。 二是部分黨員干部沒有按照黨風廉政建設的要求，象抓本職業(yè)務工作一樣抓黨風廉政建設，認為黨風廉政建設是支部和紀檢人員的事，沒有把本部門、本崗位的廉政建設擺上工作日程。五是深入開展重點崗位風險防范管理，逐步建立起比較完善的崗位廉政風險防范管理長效機制和權力運行監(jiān)控機制；逐步推行標準化管理、實行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制等制度，著重解決和防止中層管理人員工作不實、干勁不足、執(zhí)行不力、管理不嚴、效率不高等不良現象。按局黨組要求，組織開展“三獻策”和“三促進”活動。根據這個特性，我們始終把思想教育作為首要工作來抓，以多種方式實施以教倡廉。 （四）注重實際效果。 五、強化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導 （一）落實領導責任。驗收考核。支部對將結合日常工作及時了解情況，有針對性地進行隨時點評，特別是對在完成重點工作、重點項目、急難險重任務中表現優(yōu)秀的黨員進行表彰，實事求是肯定取得的成績，指