【正文】 量集中起來，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力，就必須有一個良好的作風，嚴明的紀律。作風紀律是力量。五是一些機關(guān)工作人員法制觀念淡薄，辦事隨意性大；有的群眾觀念和服務(wù)意識不強，素質(zhì)不高，作風散漫，紀律松弛，服務(wù)態(tài)度不好，辦事拖拉敷衍。根據(jù)局黨組的部署要求 一、統(tǒng)一思想認識，切實認清開展“整頓機關(guān)作風紀律”活動的重要意義 今年來，在局黨組的領(lǐng)導下，市中心機關(guān)工作有了較大改進，機關(guān)作風有了較大轉(zhuǎn)變，機關(guān)紀律有了較大加強，廣大工作人員的大局觀念、服務(wù)觀念、效率觀念有了增強，這是應(yīng)該充分肯定的。六是少數(shù)工作人員有令不行、有禁不止、有規(guī)不循，廉潔意識不強，“吃拿卡要”現(xiàn)象還時有發(fā)生，貪圖享受、奢侈浪費的現(xiàn)象仍然存在。實踐證明，作風正、紀律嚴，則人心齊；人心齊，則力量大、事業(yè)興。市公積金中心要做大做強，更應(yīng)有良好的作風、嚴明的紀律來作保證。各管理部、各科室及全體工作人員要按照上述要求，抓住核心、突出重點，強化整治、重在建設(shè)，標本兼治、綜合治理，扎扎實實解決在作風紀律方面存在的突出問題。我們必須狠抓學習，嚴整學風。我們有些同志，在市中心工作年限不算短，但學習積累甚少，能力提高過慢，有的至今連利息都不會計算。三是一些同志驕傲自滿，面對成績總是飄飄然。每個管理部、每個科室及每名機關(guān)工作人員要圍繞開拓工作思路，增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性，進行觀念創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高服務(wù)質(zhì)量，進行機制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創(chuàng)新。結(jié)合各自實際，在健全各項工作制度的基礎(chǔ)上，提出改進作風，嚴明紀律的具體辦法和措施。 第二篇：根據(jù)縣司法局的工作部署工作總結(jié) 塔城司法所和志誠 在塔城鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，根據(jù)縣司法局的工作部署，結(jié)合我鎮(zhèn)的工作實際，我所以創(chuàng)新務(wù)實的工作姿態(tài)，認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，按照執(zhí)法為民的要求，認真實踐依法治國的方略，創(chuàng)新普法與依法治理工作，拓展和規(guī)范法律服務(wù)，夯實基層基礎(chǔ)，加強隊伍建設(shè)，牢固樹立正確的執(zhí)法觀念和服務(wù)觀念，切實改進工作作風，做到觀念上有新轉(zhuǎn)變，思想上有新飛躍，思路上有新調(diào)整，工作上有新突破，在提高工作水平，提升干部形象上有新發(fā)展，更好地為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定服務(wù)。 例會制度。三年來，我鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會充分發(fā)揮其職能作用，多次深入各村、組排查調(diào)處各類矛盾糾紛20件，其中：土地糾紛4件，調(diào)成4件；婚姻糾紛6件，調(diào)成6件；鄰里糾紛4件，調(diào)成4件；其他糾紛6件，調(diào)成6件，調(diào)處成功率100%。宣傳的主要形式有：張貼法宣標語、出動宣傳廣播車、懸掛橫幅、下發(fā)法宣材料、制作法宣板報等。 三是辦公環(huán)境仍待優(yōu)化。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力引導廣大黨員爭做學習創(chuàng)新的先進、做忠于職守的先進、做服務(wù)單位的先進、做促進發(fā)展的先進、做一流業(yè)績的先進，帶頭服務(wù)群眾、帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，服務(wù)意識強，服務(wù)能力強，服務(wù)成效好的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。的優(yōu)秀人才選拔進基層領(lǐng)導班子，努力把服務(wù)能力強的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，把服務(wù)業(yè)績突出的優(yōu)秀黨員培育成骨干，健全隊伍教育、培訓、考核、激勵等機制，增強黨務(wù)骨干履職能力。三是工作機制好。主要抓好‘1618規(guī)劃標兵39。并實行創(chuàng)先爭優(yōu)活動記實登記制度，對黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的過程、重大事項和效果逐一登記備案。和‘雙帶39?；蚰杲K）開展一次創(chuàng)先爭優(yōu)活動評選表彰。 （三）加強宣傳引導。二是按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求及“誰主管，誰負責”的原則，將反腐倡廉工作任務(wù)逐項進行細化和分解，明確各項工作目標和要求，落實具體承辦責任人，并定期督促檢查落實情況。 （三）加強黨員干部作風建設(shè) 干部隊伍作風的好壞直接關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系民心的向背。在黨員骨干中開展“四個一”活動，即：提出一條加強或改進經(jīng)營管理的合理化建議，找員工談一次心，為員工做一件好事或?qū)嵤?，培養(yǎng)一名入黨積極分子。 針對強化管理、思想狀態(tài)、工作落實方面，從總體情況看，老龍井黨風廉政建設(shè)的總體狀況是好的，但是，也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。在今后的實際工作中，我們要進一步加強黨風廉政思想教育，一是開展“揚廉潔之風，促跨越發(fā)展”的主題教育活動；二是抓好典型教育。 健全各項制度，嚴格責任考核。加強作風建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對黨員干部的期看，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。作為一名鄉(xiāng)村教育工作者，更要注意自己的追求實效，團結(jié)協(xié)作，一切為民為生的工作作風。 三、對比要求，做好檢查 通過學習，依照單位關(guān)于“抓學習、改作風、促發(fā)展”整頓工作部署，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思惟，不斷完善本身工作。并把一些可行的方法應(yīng)用到實際工作中，作為一個黨員干部，要努力成為群眾的貼心人，加大落實力，獲得實際效果。在今后的工作中，我要以先進為榜樣，工作上嚴謹認真，生活上健康向上，腳踏實地做事，認認真真做人。找到差距，并制定縮短差距、解決題目的辦法、措施。 二、明確方向，落實行動 作為黨員職工，我通過這次學習，要從思想上把“抓學習、改作風、促發(fā)展”當作一種責任。真心為民，是“抓學習、改作風、促發(fā)展”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的動身點和落腳點。建立健全各項制度，特別是財務(wù)制度、人事制度、審批制度，基本建設(shè)、完善管理機構(gòu)、監(jiān)督機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，這是黨風廉政建設(shè)責任制的重要內(nèi)容。要進一步創(chuàng)新教育形式和載體，利用老龍井開展“三比三看”活動，加大廉政教育的力度。 二是部分黨員干部沒有按照黨風廉政建設(shè)的要求，象抓本職業(yè)務(wù)工作一樣抓黨風廉政建設(shè)，認為黨風廉政建設(shè)是支部和紀檢人員的事，沒有把本部門、本崗位的廉政建設(shè)擺上工作日程。五是深入開展重點崗位風險防范管理，逐步建立起比較完善的崗位廉政風險防范管理長效機制和權(quán)力運行監(jiān)控機制；逐步推行標準化管理、實行崗位責任制、首問負責制、限時辦結(jié)制等制度，著重解決和防止中層管理人員工作不實、干勁不足、執(zhí)行不力、管理不嚴、效率不高等不良現(xiàn)象。按局黨組要求，組織開展“三獻策”和“三促進”活動。根據(jù)這個特性，我們始終把思想教育作為首要工作來抓，以多種方式實施以教倡廉。 （四）注重實際效果。 五、強化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導 （一）落實領(lǐng)導責任。驗收考核。支部對將結(jié)合日常工作及時了解情況，有針對性地進行隨時點評，特別是對在完成重點工作、重點項目、急難險重任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進行表彰，實事求是肯定取得的成績，指