村官考核黨支部意見(完整版)
【正文】 第一條為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)和完善村黨支部書記考核評價工作，按照上級有關(guān)文件精神，制定本辦法。 （一）目標(biāo)考核 鎮(zhèn)黨委根據(jù)對村級年度目標(biāo)管理考核的情況確定其得分，主要考核村黨支部書記履行崗位職責(zé)的情況。下評上：由本村的全體黨員、組長、部分村民代表，在村的黨代表、人大代表、政協(xié)委員及駐村企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人對村黨支部書記進(jìn)行評議。 （三）獎罰計分 村上的工作或村黨支部書記個人當(dāng)年獲全國、省、市、區(qū)表彰的，分別給予8分、4分、2分、1分的獎勵加分，各級相關(guān)部門表彰的，減半加分。確定為優(yōu)秀等次的村黨支部書記其綜合考評得分必須在80分以上，80分以上的人數(shù)少于總數(shù)的15%的即相應(yīng)減少優(yōu)秀等次的名額。（3）嚴(yán)重違反紀(jì)律的其他行為。連續(xù)兩年考評為基本稱職的， 予以免職。具體實(shí)施意見如下： 一、指導(dǎo)思想 以三個代表重要思想和黨的十七大精神為指針，以考核黨支部書記政治素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作部署、安全教育、隊(duì)伍建設(shè)、工作能力、工作業(yè)績和群眾滿意程度為重點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則，全面、真實(shí)地了解和評價黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，努力把基層黨支部真正建設(shè)成適應(yīng)企業(yè)又好又快發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。關(guān)心職工疾苦、解決職工困難。履行安全思想教育第一責(zé)任者情況。工作態(tài)度、事業(yè)心、責(zé)任感。即最后綜合量化得分以階段性工作考核占40分，年終考核占40分，民主評議占20分。95分以上為優(yōu)秀，80分以上為稱職，60分以上為基本稱職，60分及以下為不稱職。 在考核中要本著實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，防止草率從事，弄虛作假，降低標(biāo)準(zhǔn)，任意拔高的現(xiàn)象。具體實(shí)施意見如下： 一、指導(dǎo)思想 以三個代表重要思想和黨的十七大精神為指針，以考核黨支部書記政治素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作部署、安全教育、隊(duì)伍建設(shè)、工作能力、工作業(yè)績和群眾滿意程度為重點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則，全面、真實(shí)地了解和評價黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，努力把基層黨支部真正建設(shè)成適應(yīng)企業(yè)又好又快發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。關(guān)心職工疾苦、解決職工困難。履行安全思想教育第一責(zé)任者情況。工作態(tài)度、事業(yè)心、責(zé)任感。工作負(fù)責(zé)精神，組織能力、協(xié)調(diào)能力，黨支部是否發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。推進(jìn)以人為本精細(xì)化管理，嚴(yán)管干部，善待員工。堅(jiān)持三會一課、組織生活會、走訪談心等各項(xiàng)制度情況，基礎(chǔ)工作規(guī)范、各種記錄齊全。 三、考核內(nèi)容 政治素質(zhì)。 本考核實(shí)施細(xì)則屬于原則性指導(dǎo)，在具體實(shí)施過程中，還要結(jié)合各單
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