改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論心得體會5篇(完整版)
【正文】 須邁過的砍口?！鄙鐓^(qū)作為黨和政府與人民群眾的紐帶橋梁，我們的責任就是通過參與大討論將百姓的需求和轄區(qū)的發(fā)展實事求是的反映出來，要把大討論的成果以具體的形式落實到每個小區(qū)、每個家戶、每個居民身邊，突出目標導向、問題導向、實踐導向，以更大力度推動全面提升改革開放質量和水平，全力推進新時代XX縣區(qū)新下站的高質量發(fā)展。開展好我區(qū)推行的一線工作法，讓各部門各單位充分發(fā)揮資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、地域優(yōu)勢，推動社區(qū)改革發(fā)展。 （二）堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力，破除因循守舊，著力解決制約高質量發(fā)展的問題。一是組工干部要及時學習領會中央、省委、市委最新精神，始終把組織工作放在發(fā)展的大局中去考慮和謀劃，善于從全局、宏觀、長遠上認識和把握問題，注意多方面、多層次、多角度地觀察和分析問題，不斷提高組織工作服務縣委決策部署的主動性、實效性。三是扎實做好組織部門落實掃黑除惡專項斗爭各項工作任務，全力配合營造“六最”營商環(huán)境。一是進一步完善“3+1”干部考核評價體系，嚴格考核獎懲，強化承諾兌現(xiàn)，堅決杜絕承諾中的避重就輕和兌諾中的避實就虛。 奮斗要有目標。“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”。總書記堅決打贏脫貧攻堅仗，嚴肅黨內政治生活、統(tǒng)籌做好各項民生工作的重要指示，讓我們明確了今后工作的目標及方向。支部工作條例是我們基層支部工作的指導思想、工作大綱、行動指南。在2018年，大家都經歷了全省高速公路的體制改革，這其實僅僅是剛剛開始，改革就是某種意義上的創(chuàng)新，本質就是促進社會更快的發(fā)展，從古到今，每一次改革或革命，都是為了促進社會的更快發(fā)展，是為了創(chuàng)造出更多的就業(yè)機會。我們的支部一直在提黨建與業(yè)務融合，但是在真正意義上還沒有做到深度融合，這是我們2019年一項重要的政治任務。 第三個與大家分享的詞語是“壓力”與“動力”。作為一名黨員，一名基層支部負責人，最關鍵的是理想信念必須堅定。習總書記曾說過，奮斗者是精神最為富足的人，也是最懂得幸福、最享受幸福的人有幸生在有機會干事業(yè)、能干成事業(yè)的時代，共產黨員一定要倍加珍惜、倍加努力。作為新時代的見證者、開創(chuàng)者、建設者，我們必須咬定目標，一步一個腳印，當好追夢人。三是堅持好干部標準，突出從對黨忠誠高度看待干部是否擔當，科學運用“五看”識別選拔干部機制，牢固樹立干部選任“五個導向”，繼續(xù)實施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“千人計劃”，切實把“品行好、能力強、干成事”的干部選出來、用起來。切實發(fā)揮組織部門職能作用，進一步推動全縣黨員干部樹立不創(chuàng)一流就是落后的工作理念，拉高標桿、主動作為，以奮進姿態(tài)努力創(chuàng)造一流業(yè)績。三是繼續(xù)結合“鳳還巢”計劃，依托在外務工人員服務站，持續(xù)在流動黨員集中的城市建立在外流動黨組織，力爭實現(xiàn)平陸人集中務工的城市有流動黨組織。一是部機關黨員干部要善于運用新思維理念，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的勇氣抓好落實，在落實的過程中注重創(chuàng)新，在創(chuàng)新的實踐中推進落實，在激發(fā)干部擔當作為、破解基層黨建難題、暢通人才工作機制等方面不斷探索新機制、新方法，開拓組織工作的視野和內涵。 （一）堅持以改革破解發(fā)展難題，破除僵化保守，著力解決改革搶先機意識不強的問題。大討論提出“六個破除”即破除僵化保守、破除因循守舊、破除封閉狹隘、破除資源依賴、破除隨遇而安、破除慵懶散漫。作為一名社區(qū)黨員干部，更要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，確保改革開放方針政策在我們社區(qū)落地生根。不治“庸”，則會在本領恐慌、能力危機、手足無措、不會干事中貽誤發(fā)展；不治“懶”，則會在推諉扯皮、敷衍塞責、碌碌無為、得過且過中錯失
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