改進領導方法把黨的先進性落實到基層(完整版)
【正文】 在掌權的同時，我們也要學會“維權”，就是要不斷增強維護職工民主參與企業(yè)管理的意識，充分發(fā)揮廣大黨員和各級組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性，共同治理好企業(yè)。如今形勢好了，條件改善了，我們掌權的形式發(fā)生了變化，但是掌權的目的、原則沒有變，為人民服務的宗旨沒有變。作為基層黨的領導干部，把黨的先進性體現在日常工作中，關鍵是要改進領導方法，增強干事本領，努力做到四個相結合，用自身的實際行動實踐黨的先進性。只有通過提高自身修養(yǎng)，在工作中培養(yǎng)底氣、人氣、火氣和正氣，才能贏得群眾的支持和信服。對決策的要求主要包括科學、及時和民主。班子成員要思想一致，行動一致。對各種可能引起不團結和意見分歧的事件，要消滅問題于萌芽狀態(tài)。并且堅持經常性的繼續(xù)教育，用脫產、函授、專題課等形式，對企業(yè)的干部進行時勢、政治、經濟、科技發(fā)展趨勢、業(yè)務能力與各種經營管理思潮教育，使干部能夠熟悉黨的方針政策，把握企業(yè)發(fā)展方向，不斷適應工作需求。我們對待傳統(tǒng)要有所堅持，從大的方面來說，就是要堅持“四項基本原則”和“兩個務必”；從小的方面來說，就是要保持和發(fā)揚老一輩艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。 第6頁 共6頁。這幾年，我廠就始終堅持繼承與創(chuàng)新相結合，繼承和發(fā)揚了選煤廠的光榮傳統(tǒng)基礎上，通過一系列的創(chuàng)新，實現了企業(yè)發(fā)展。我們以創(chuàng)建學習型組織為目標，在人才的培養(yǎng)上下了一些功夫，通過加強團隊學習，推行知識共享，建立企業(yè)和職工的共同愿景，提高干部職工的綜合素質，使一大批優(yōu)秀人才脫穎而出。另外，在協調過程中，要特別注意協調方法，既不能回避矛盾和焦點問題，也不能偏袒不公，以人劃線，
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