【正文】 文化的品味和人格魅力推到較高的境界，近幾年公司先后投資30多萬(wàn)元建起了黨員活動(dòng)中心、電教娛樂(lè)室、公司接待處、文化長(zhǎng)廊等政治教育設(shè)施，做到“學(xué)習(xí)有場(chǎng)所、教育有陣地、活動(dòng)有設(shè)施、奮斗有目標(biāo)”。 四、“黨旗指引，回報(bào)祖國(guó)，奉獻(xiàn)社會(huì)，富裕職工”“回報(bào)祖國(guó)，奉獻(xiàn)社會(huì)，富裕職工”是企業(yè)肩負(fù)的重大社會(huì)責(zé)任，公司黨總支在“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”精神的指引下，非常注重企業(yè)的社會(huì)效益，強(qiáng)調(diào)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，幫扶困難群眾。 第二篇：搞好黨建科學(xué)創(chuàng)新___促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展廣東石油化工學(xué)院 《企業(yè)管理》課程論文 題目：加強(qiáng)與改進(jìn)企業(yè)管理，促進(jìn)才華耐火材料 企業(yè)健康發(fā)展 學(xué)院：化工與環(huán)境工程學(xué)院專業(yè)：化學(xué)工程與工藝班級(jí)：化工091學(xué)號(hào)： 41學(xué)生：王杰任課教師孫祖榮 完成時(shí)間：2011年12月 加強(qiáng)與改進(jìn)企業(yè)管理，促進(jìn)才華耐火材料企業(yè)健康發(fā)展 XX市才華耐火材料有限公司，成立于八十年代初，在王煥成董事長(zhǎng)的細(xì)心經(jīng)營(yíng)下，逐漸發(fā)展起來(lái)的一家高新技術(shù)企業(yè)。通過(guò)制定目標(biāo)責(zé)任制，明確黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中應(yīng)發(fā)揮的作用和承擔(dān)的責(zé)任，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)順利完成，形成黨建工作與企業(yè)建設(shè)良性互動(dòng)、相互促進(jìn)的生動(dòng)局面，有力地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。黨員先鋒崗所在成員的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等項(xiàng)工作的完成在公司起到了表率作用。 三是深入開(kāi)展“為黨旗增輝、為企業(yè)增效、為發(fā)展出力”的主題實(shí)踐活動(dòng)，提高黨員在民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展黨建工作的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨員履行義務(wù)、發(fā)揮先鋒組的使命感和責(zé)任感。去年公司黨組織向公司人事部門(mén)推薦了7名優(yōu)秀黨員員工進(jìn)入企業(yè)的管理層，有23名黨員獲得晉級(jí)加薪。建廠以來(lái)，職工工資月月發(fā)放，從未拖欠，職工工資平均收入在2000元左右，除此之外，才華公司按月為工人同志發(fā)放肥皂、洗衣粉、毛巾、工作服等勞保福利，逢年過(guò)節(jié)為職工發(fā)放節(jié)日福利。這個(gè)曾因企業(yè)破產(chǎn)，職工安置等一系列問(wèn)題引發(fā)多次以堵塞城市主干道、群體性上訪等過(guò)激手段解決存在問(wèn)題，成為2003年以來(lái)困擾八一路街道辦事處地區(qū)穩(wěn)定的大事。由于企業(yè)破產(chǎn)，“單位人”變?yōu)椤吧鐣?huì)人”，身份變化的巨大落差，許 多黨員把積累的怨氣撒在社區(qū)人員身上，有些根本不承認(rèn)自己是一名黨員。為了顯現(xiàn)慰問(wèn)的影響力，決定把慰問(wèn)重點(diǎn)放在八場(chǎng)家屬院，所有8個(gè)名額都集中到一個(gè)社區(qū)的一個(gè)重點(diǎn)地區(qū)，不象以往每個(gè)社區(qū)一名“撒糊椒面”，體現(xiàn)不出組織關(guān)心黨員的作用。2005年4月5日成立原八廠離退休第一黨支部，黨員107人，4月16日聯(lián)運(yùn)物業(yè)公司第二黨支部成立，黨員4人，社區(qū)第三黨支部成立，黨員14人，其間離退休老黨員因物業(yè)問(wèn)題，就聯(lián)運(yùn)物業(yè)成立黨支部持反對(duì)意見(jiàn)，街道黨工委及時(shí)做了解釋工作，成立物業(yè)支部就是通過(guò)組織搭建平臺(tái)，有利于雙方解決和協(xié)調(diào)有關(guān)物業(yè)問(wèn)題。如果思想不解放、觀念不更新，基層黨建工作就很難開(kāi)創(chuàng)新局面 建立健全黨的基層組織 完善的基層組織機(jī)構(gòu)設(shè)置是開(kāi)展基層黨建工作的基礎(chǔ)，必須結(jié)合基層實(shí)際及時(shí)調(diào)整、健全社區(qū)黨組織，依據(jù)黨章成立了八一路社區(qū)黨總支，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和支持駐區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織建立黨組織，如：成立昂大集團(tuán)公司黨支部，培養(yǎng)業(yè)主胡丁升同志加入中國(guó)共產(chǎn)黨。其中“了解人”是基礎(chǔ)，黨員有什么困難，為什么會(huì)困難，黨組織到底能夠幫助些什么，要搞清楚。流動(dòng)黨員的管理教育社區(qū)黨建工作的重中之重，也是制約基層黨組織管理、教育黨員難點(diǎn)所在，必須探索流動(dòng)黨員的管理制度，如形成流動(dòng)黨員流出地和流入地雙向管理模式，即流出地黨組織掌握黨員明確去向地單位或家庭住址，積極與流入地黨組織聯(lián)系，實(shí)行跟蹤管理，掌握黨員動(dòng)態(tài)；而流入地黨組織從流出地黨組織了解流入黨員情況，實(shí) 行動(dòng)態(tài)管理，組織流動(dòng)黨員開(kāi)展組織生活，定期反饋流動(dòng)黨員思想動(dòng)態(tài)、工作情況等，形成雙向管理機(jī)制，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，使流動(dòng)黨員有種歸屬感，黨員的教育和管理，在社區(qū)沒(méi)有漏洞和空白點(diǎn)。黨建管理扎實(shí)規(guī)范有效，編制的《黨建管理制度》、《企業(yè)文化》、《安全文化》、《廉潔文化》條理清晰、邏輯性強(qiáng)、簡(jiǎn)潔實(shí)用，公司網(wǎng)站、報(bào)紙、櫥窗處處展現(xiàn)出“三力文化”魅力；二是開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)和黨員目標(biāo)管理工作扎實(shí)，實(shí)行黨建工作與行政工作同步考核，黨員都是工作中的骨干，“一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一名黨員一面旗幟”作用比較明顯；三是黨建管理嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)有序，黨建活動(dòng)與群眾性教育活動(dòng)能夠做到有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持精神鑄人、理念立魂、典型樹(shù)人，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)化、內(nèi)容個(gè)性化、形式多樣化，通過(guò)大力開(kāi)展豐富多彩主題活動(dòng)，企業(yè)文化活動(dòng)，彰顯黨對(duì)職工思想政治領(lǐng)導(dǎo)作用，并培育出一批優(yōu)秀人才和富有實(shí)干精神的員工團(tuán)隊(duì)，使公司發(fā)展充滿活力。2011年年終評(píng)先活動(dòng)中共評(píng)出先進(jìn)“五好”黨支部3個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員25名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者3名，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘 1 作用。2011年通過(guò)動(dòng)態(tài)組織培養(yǎng)對(duì)5名預(yù)備期滿黨員按期進(jìn)行了轉(zhuǎn)正，7名入黨積極分子通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)入預(yù)備期考察，又有9名同志向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，并納入支部培養(yǎng)對(duì)象。 一是從強(qiáng)化黨組織在企業(yè)發(fā)展中的教育職能作用上入手，全面提高員工思想素質(zhì)。 五是文明創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)常化。 創(chuàng)先無(wú)止境，爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展，面對(duì)取得的成績(jī)，我們天泰水泥有限公司黨委將繼續(xù)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中不斷改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作思路，在“創(chuàng)先”上下真功，在“爭(zhēng)優(yōu)”上用真勁，使“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“奪旗爭(zhēng)星”活動(dòng)成為開(kāi)創(chuàng)天泰公司各項(xiàng)工作佳績(jī)的動(dòng)力和保證，為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。 一系列活動(dòng)的開(kāi)展達(dá)到了激勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)的目的，提高了企業(yè)思想政治工作的靈活性，時(shí)效性，同時(shí)也豐富了思想政治工作的內(nèi)容和形式。 二是在全公司范圍內(nèi)堅(jiān)持開(kāi)展“談心”活動(dòng)，要求全體黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部積極參與，明確目標(biāo)責(zé)任，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，從理解、接近、幫助三個(gè)環(huán)節(jié)入手，與員工溝通思想解疑釋?xiě)选? 一是抓廉潔自律教育，經(jīng)常組織黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用制度學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在十七屆五中、六中全會(huì)上的講話精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)警示教育材料，完善了廉潔自律工作制度化，對(duì)涉外敏感部門(mén)的業(yè)務(wù)人員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到重點(diǎn)監(jiān)督管理，嚴(yán)禁擅自利用職務(wù)和工作之便收受任何單位、個(gè)人的現(xiàn)金、吃請(qǐng)和有價(jià)證券。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，共計(jì)產(chǎn)生“五小”活動(dòng)成果47項(xiàng)，其中，特等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)9項(xiàng)，三等獎(jiǎng)9項(xiàng)，鼓勵(lì)獎(jiǎng)18項(xiàng)，年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益100余萬(wàn)元，不僅為公司提質(zhì)降耗、節(jié)能減排創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，更重要激發(fā)了職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新的積極性，對(duì)推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步起到了積極的促進(jìn)作用， 三是重視黨的干部隊(duì)伍建設(shè)。2008年要進(jìn)一步完善黨建制度，深入開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)創(chuàng)建型黨支部活動(dòng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，倡導(dǎo)廉潔文化，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)管理，強(qiáng)化企業(yè) 宣傳工作，貼近企業(yè)、貼近實(shí)際、貼近群眾廣泛開(kāi)展豐富多彩的黨群活動(dòng)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展樹(shù)立知名品牌奠定一個(gè)良好的群眾基礎(chǔ)。同時(shí)，要有一支高素質(zhì)的社區(qū)黨建專職工作者，指導(dǎo)社區(qū)黨建工作，社區(qū)黨建工作開(kāi)展的好與壞，取決于社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)者的能力水平，要加大對(duì)社區(qū)黨建工作者的培養(yǎng)，不斷提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，切實(shí)解決社區(qū)黨建無(wú)專職工作者的實(shí)際問(wèn)題，從根本上保證辦公經(jīng)費(fèi)、工資待遇、社會(huì)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，解決他們的后顧之憂，是搞好社區(qū)黨建工作的重要保障。黨員得到了黨組織的關(guān)懷，又主動(dòng)地去幫助群眾，逐步形成了一個(gè)上級(jí)黨組織為下級(jí)黨組織服務(wù)、基層黨組織為黨員服務(wù)、黨員為群眾服務(wù)的工作鏈條，促進(jìn)基層黨建工作。完善的基層組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，才能服務(wù)人民群眾，健全的社區(qū)黨組織工作網(wǎng)絡(luò)，豐富的黨組織活動(dòng)載體，才能體現(xiàn)黨組織的核心地位和領(lǐng)導(dǎo)地位，在黨員教育管理中，就能發(fā)揮出社區(qū)黨組織作用，凝聚社區(qū)力量，服務(wù)群眾，構(gòu)建具有各自特點(diǎn)的社區(qū)黨建多樣化新格局，為創(chuàng)建服務(wù)完善、管理有序、健康文