改革基層黨建評價考核辦法(完整版)
【正文】 而且黨組織在本年度不得評為先進，對連續(xù)兩年黨建考核居末位的，要在全市通報批評，并且黨組織相關責任人不得評優(yōu)樹模。這樣既體現(xiàn)了全面考核，又注重了工作實績。 創(chuàng)新考核項目內(nèi)容，體現(xiàn)了考核評價工作的針對性。改革基層黨建評價考核辦法 去年以來，市針對黨建評價考核工作中出現(xiàn)的考核主體缺乏廣泛性，考核方法缺乏客觀性，考核指標缺乏科學性，考核結(jié)果缺乏實用性等新情況、新問題，主動適應新形勢黨建工作發(fā)展的需要，對基層黨組織建設的評價考核辦法進行了有益的探索和大膽的改革，進一步創(chuàng)新了評價考核工作的方式方法、項目內(nèi)容、指標體系和激勵機制，促進了全市基層黨建工作水平的發(fā)展與提高。過去，全市的基層黨建考核工作在單純的考核模式下，各級黨組織開展活動沒有生機，沒有活力，尤其在推動工作和發(fā)展經(jīng)濟中輻射帶動作用發(fā)揮不充分。 創(chuàng)新考核獎勵機制，促進了考核評價工作的實用性。為確?？己私Y(jié)果準確、公正、可信，在考核評價過程中，首先將
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