得能勤級工作總結(完整版)
【正文】 賣假幣案等。做到以鄰為安，熱心于周圍的人、事、物，盡自己所能，解他人之難。得能勤級工作總結 得能勤級工作總結篇一尊敬的各位領導： 我叫xx，19xx年x月x日生，xx族，xxxx學歷，19xx年x月參軍入伍，19xx年x月考入xx陸軍學院，19xx年x月加入中國共產黨，19xx年x月畢業(yè)被分配到xxx，歷任xxxx，在部隊工作期間，先后三次榮立三等功，多次受到嘉獎。行止言談，能夠做到嚴以律己，寬以待人。多次被XX市公安局XX縣區(qū)公安局評為優(yōu)秀民警。雖然在經偵大隊工作九年來，但自從20xx年x月xx日到xx派出所任代理教導員以來，專心研究治安案件、刑事案件，虛心學習請教，苦練基本功，使自己很快成為一名專業(yè)辦案能手，20xx年x月份在xxx派出所工作期間，成功偵辦了xxx強奸案。貪婪的欲望猶如溝壑，一旦墜入必然難以自拔。 我們活著不是光為了吃喝玩樂、名色地位，而是要在不斷地學習和工作的過程中給力自己的修養(yǎng)，一個共產黨人的修養(yǎng)。 德能勤績廉德字永為先，黨的十八屆三中全會提出了選拔干部要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，現(xiàn)行的干部考核體系中，德能勤績廉五要素往往被捆綁在一起，而德毫無爭議地排在了第一把交椅，足見在干部考核中，德占據著多么重要的分量。所以，當前最重要的是設置對德的考核指標和考核標準，把指標標準細化到考察的具體方面，使對德的考察既要有量化指標，又要有定性指標，真正保證選拔出來的干部組織放心、群眾滿意，讓能干事的有機會，干成事的有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓鉆營者得利。 二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力 自己在目前的工作崗位上已工作了6年，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現(xiàn)過錯。在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。這些問題和不足，我決心在今后的工作中認真克服，努力改進。即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀，以及建立在這個世界觀基礎上的政治立場等。 心理品德。通常是指完成一定活動的本領。③身體能力（年齡、健康狀況等因素）。①能力具有潛在性。古語說勤能補拙，從某種意義上說，勤奮的工作可以彌補有些能力上的不足。勤的內涵是比較好理解的，重要的是在實踐中真正做到勤。即完成工作任務過程中體現(xiàn)出來的組織效率、管理效率和機械效率高。 績受復雜多樣的客觀因索的影響。從這個意義上說，在考核中要加強考廉，既是堅持德才兼?zhèn)錁藴实男枰质菆詻Q、持久地開展反腐敗斗爭的客觀要求。講求實用，追求事功，而輕浮華，貶空談，鄙玄虛，以務實的精神開展工作。自強不息，剛健有為，反映出朝氣蓬勃、努力向上的頑強生命力，表現(xiàn)百折不撓的開拓精神，斗爭精神，完善自我的進取精神，以及在日常生活中的勤勞節(jié)儉美德。自身修養(yǎng)，愛好是否健康向上，能否積極參加一些公益活動，自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。 在考核工作人員之績的過程中，關鍵是考核其履行職責情況、完成工作任務情況，數量、質量、效益、成果的水平等情況。即完成工作任務的經濟效益、社會效益、時問效益等方面的效益好，取得的成果績效就好。 在考核工作人員之勤的過程中，關鍵是考核其工作態(tài)度在本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)精神和勞動工作紀律情況。也是一個人有沒有良好道德素養(yǎng)的體現(xiàn)。②能力具有變化性。包括：①業(yè)務專業(yè)技術能力。能力是對工作人員的才識和業(yè)務專業(yè)技術水平方面的要求。包括：行為動機、性格特征、志趣愛好等方面。 倫理道德。德若水之源，才若水之波，德，即品德、道德。在任職期間，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從
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