工商局后備干部選拔和培訓(xùn)實施方案(完整版)
【正文】 備干部。演講題目為“作為青年后備干部，怎樣為工商事業(yè)作貢獻”，內(nèi)容包括自我介紹、培訓(xùn)心得體會、個人志向和今后打算、怎樣提高基層特別是邊遠地區(qū)的執(zhí)法力量、怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)能力等等，時間為 45 分鐘，字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。 各學(xué)員要珍惜這次學(xué)習(xí)機會，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，集中精力投入學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)取得實效。 人教科科長 12 月 2 日 2 ： 305 ： 30 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力。 黨校講師 12 月 3 日 2 ： 305 ： 00 培訓(xùn)考核（學(xué)員演講）。培訓(xùn)期間，無極特殊情況，一律不得請假。后備干部簡要情況表、考察材料、推薦情況、公示情況、年度考核情況、培養(yǎng)和獎懲情況等。 （ 4 ）公示。 一是組織推薦。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）、市局成立黨組書記、局長為組長，全體黨組成員為成員的后備干部選拔和培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強后備干部選拔和培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。 三、組織實施 （一）、青年后備干部的選拔 1 選拔原則 （1） 黨管干部的原則； （2） 德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
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