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工商局關于規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展情況調研報告(完整版)

2025-10-03 20:43上一頁面

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【正文】 大,歷史罕見。第三,產(chǎn)業(yè)結構調整助力企業(yè)扭轉困境。二是企業(yè)發(fā)展理念更加先進。調研組深入企業(yè),采取座談、問卷調查等形式,較為全面了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,研究探討了企業(yè)發(fā)展問題,向企業(yè)征詢了對地方黨委政府及有關部門工作的要求與意見,并就涉及工商職能的一些問題與企業(yè)進行了溝通。 發(fā)展模式日趨成熟。據(jù)對走訪企業(yè)的平均計算,設備技術改造投入和產(chǎn)品研發(fā)投入分別占當年資產(chǎn)總投入的*%和*%。規(guī)模以上企業(yè)已成為該市工業(yè)經(jīng)濟的支律,市財政增收的重要源泉。今年宏觀經(jīng)濟發(fā)生較大變化,特別是通貨膨脹顯現(xiàn),進一步形成迭加效應。三是人才緊缺。這一點在采暖、玻璃鋼、醫(yī)療器械等行業(yè)尤為明顯,由于銷售市場出現(xiàn)競相壓價、惡性競爭的態(tài)勢,有些小企業(yè)甚至家庭作坊以低于產(chǎn)品成本價格進行市場競爭,導致行業(yè)普遍經(jīng)濟效益大幅下降,行業(yè)利潤回報嚴重削弱。 三、幾點建議進一步優(yōu)化企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的外部環(huán)境。集聚全市合力,千方百計組織力量攻克制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”問題。充分利用黨校、職教和職高的教育平 臺,由人事、勞動科技等部門協(xié)同相關機構,有針對性、分層次對企業(yè)管理技術人員和企業(yè)所需技術工人進行免費培訓,拓寬參訓人員面,提高各階層人員參訓的積極性,全面提升企業(yè)員工素質。以建立與企業(yè)家協(xié)調、聯(lián)系的交流平臺,強化對企業(yè)的服務、扶持力度,及時協(xié)調解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,為地方黨委政府經(jīng)濟工作決策提供幫助。根據(jù)大多數(shù)的企業(yè)規(guī)模小、實力弱、抗風險能力不強的現(xiàn)狀,在目前需求結構發(fā)生變化、科學技術水平不斷提高、全球性競爭日益激烈、資源短缺、突發(fā)事件不斷出現(xiàn)的形勢下,建立廣泛的聯(lián)合,實現(xiàn)競合企業(yè)和諧、持續(xù)、健康、共贏發(fā)展 第10頁 共10頁。該市規(guī)模以上企業(yè),其產(chǎn)品多以工程產(chǎn)品居多,從這一層面來說,營銷能力決定了企業(yè)的生命力。積極引進企業(yè)所需的各類人才,同時,發(fā)揮社會各界優(yōu)勢,幫助引導企業(yè)與大專院校、科研單位的合作,增強企業(yè)科技創(chuàng)新能力。在資金不足問題上,一是要研究上級各項扶持企業(yè)發(fā)展的政策措施,組織企業(yè)爭取中央、省、市在資金政策上的扶持。一是要加強對產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展的引導與服務,成立促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展與企業(yè)服務的專門領導機構,建立健全創(chuàng)業(yè)聯(lián)系和服務制度,創(chuàng)新服務方式提高服務效率。 。如集團企劃部負責人告訴我們,相對于資金、市場,當前他們最需要的就是人才。據(jù)與企業(yè)負責人初步推算,1—12月,企業(yè)生產(chǎn)的原材料上漲*%(有些行業(yè)原材料如硫磺、鉀等甚至
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