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對干部評議個人工作精選范文(完整版)

2025-10-03 20:02上一頁面

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【正文】 提升,在推進組織工作科學(xué)化進程中發(fā)揮了積極作用。 加強檔案信息的利用。二是從嚴認定信息。在專項審核工作中,以專項審核《操作手冊》、《全市干部人事檔案專項審核工作實施方案》等為依據(jù),采取兩人背靠背獨立審核方式進行初審,逐卷逐頁查問題,對干部人事檔案進行全面審核,初審?fù)瓿珊蠹羞M行復(fù)審。 二、主要做法 集團在專項審核工作中,加強組織領(lǐng)導(dǎo),堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求,嚴格把握審核重點和信息認定,確保準(zhǔn)確無誤,圓滿完成了審核任務(wù)。 (1)虛填年齡(填大或填小)12人。將專項審核中形成的《干部任免審批表(檔案審核專用)》、《干部人事檔案專項審核認定表》、《干部基本信息審核確認表》進行入檔,并同時收集整理了20xx年以來的年度考核登記表、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料、黨團材料、獎勵材料、工資材料、干部任免材料等。采取兩人背靠背獨立審核方式進行初審,逐卷逐頁查問題,認真排查風(fēng)險點,對干部人事檔案進行全面審核,初審?fù)瓿珊蠹羞M行復(fù)審。 涂改內(nèi)容17人。 (2)虛填學(xué)歷學(xué)位25人。為保質(zhì)保量完成工作任務(wù),集團從下屬單位抽調(diào)政治素質(zhì)高、組織紀律性強、愛崗敬業(yè)的12名同志參加專項審核工作,認真組織審核人員參加市檔案管理中心的培訓(xùn),準(zhǔn)確把握相關(guān)政策規(guī)定。集中審核結(jié)束后,對審核中發(fā)現(xiàn)的問題,集團專項審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次請示市委組織部和市檔案管理中心,進行了集體研究,嚴格按照處理辦法,提出了處理意見。 嚴格檔案日常管理。在此次專項審核中,審檔人員嚴格按照相關(guān)政策規(guī)定,將每名干部的基本信息予以審核確認,規(guī)范填寫了《干部任免審批表》。建立了全市干部人事檔案網(wǎng)上聯(lián)系平臺,加強對管檔人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為了有效防止和克服問題檔案造成的干部帶病上崗和帶病提拔,我們變?nèi)魏蠼邮諡槿吻鞍殃P(guān),實行了干部檔案任前審核制度。對涂改造假或未按政策認定的干部檔案不予接收,并限期整改,同時逐一記錄涂改情況,經(jīng)組織確認后裝入干部檔案正本。挖掘檔案潛力,開發(fā)檔案信息資源,為組織人事工作決策提供依據(jù),是干部檔案工作的重要職責(zé)。三是利用數(shù)據(jù)分析,服務(wù)科學(xué)決策。 干部檔案工作是黨的干部工作的重要組成部分,是干部個人經(jīng)歷和社會實踐的記錄,是干部思想品德、業(yè)務(wù)能力和各項工作的具體反映,是培養(yǎng)和考察選拔干部的重要依據(jù)。 通過此次干部人事檔案整理工作,我局在總結(jié)經(jīng)驗同時應(yīng)不斷加強檔案人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),使干部檔案材料逐步達到內(nèi)容完善、材料精練、規(guī)格統(tǒng)一、利用方便的要求,不斷提高檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化,使我局干部檔案管理工作上一新臺階。 二、領(lǐng)導(dǎo)重視,責(zé)任到位。
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