安全生產(chǎn)演講稿全員培訓(xùn)常抓不懈(完整版)
【正文】 來，我們以杜絕瓦斯、煤塵和各類重特大事故為重點，以提高職工和企業(yè)素質(zhì)為目的，堅持依法組織和參加各級培訓(xùn)，收到了很好的效果?？梢哉f，抓職工安全培訓(xùn)的實質(zhì)就是在治理最大的隱患，就是抓住了煤礦安全生產(chǎn)的根本，就是對礦工生命的真正關(guān)愛。久而久之，造成了生產(chǎn)一線技術(shù)力量斷檔，操作技能普遍降低，礦工安全意識淡薄，違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象時有發(fā)生，最終導(dǎo)致重大事故的發(fā)生。 在師資配備上，堅持專兼結(jié)合，以專為主。統(tǒng)一證書模式，由公司安全監(jiān)察部安全培訓(xùn)處負(fù)責(zé)，制發(fā)統(tǒng)一樣式的入井安全資格證。2003年，在XX省第六屆職工技術(shù)比武會煤炭賽區(qū)井下瓦斯專業(yè)比賽和井下電鉗工專業(yè)比賽中，我公司均取得了優(yōu)異成績。凡公司調(diào)學(xué)培訓(xùn)缺席1人，對礦罰款1000元；凡省局調(diào)學(xué)缺席1人，對礦罰款3000元；凡國家局調(diào)學(xué)缺席1人，對礦罰款5000元；凡培訓(xùn)考試不及格者、冒名頂替者一律按缺席論處；第三，實行與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤制度。 第7頁 共7頁。各礦每月對各井區(qū)安全培訓(xùn)工作檢查評比一次，對90分以上的前2名單位進(jìn)行獎勵；每月對所有工人進(jìn)行安全知識考試一次，以段隊為單位，對前5名進(jìn)行獎勵，對考試不合格的扣發(fā)工資10%。集團(tuán)公司從上到下建立健全了“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，專業(yè)部門分工負(fù)責(zé)，教育培訓(xùn)部門綜合協(xié)調(diào)”的安全培訓(xùn)管理體制，對安全培訓(xùn)工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；第二是理順關(guān)系。 為了達(dá)到全員、全方位和全過程的安全培訓(xùn)，我們抓住3個關(guān)鍵問題：一是抓住“薄弱點”，把功夫下在夜間零點班培訓(xùn)上；二是抓住“特殊點”，把功夫下在各級干部培訓(xùn)上；三是抓住“困難點
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