婦聯(lián)黨建帶婦建工作的調研報告(完整版)
【正文】 先進個人活動。全區(qū)各級黨委在婦建工作中高度重視婦聯(lián)干部的配備工作，地委為地區(qū)婦聯(lián)領導班子選任了2名思想好、年紀輕、學歷高、專業(yè)精、能力強的主席和副主席；松嶺、新林區(qū)委針對區(qū)婦聯(lián)領導干部工作變動，及時配備了年輕有為的副主席。各級婦聯(lián)在工作中做到了“三主動” 一是主動爭取政策支持。XX縣區(qū)委組織部和婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)《XX縣區(qū)基層婦女工作年度目標考核意見》，將婦建納入黨建目標考核，考核結果與評先選優(yōu)掛鉤，與年終分配掛鉤。地區(qū)婦聯(lián)在黨政機關、教科文衛(wèi)等事業(yè)單位建立婦委會18個、民主黨派組織建立婦委會1個、中省直單位建立婦委會1個。 一、基本情況 從調研情況來看，全區(qū)“黨建帶婦建”工作基礎比較好，成果比較明顯。 二、主要工作 （一）黨委高度重視 全區(qū)各級黨委把“黨建帶婦建”納入黨建工作的重要議事日程，做為黨建工作的重要內容來抓。地區(qū)婦聯(lián)每季度向地委領導匯報工作并提出下季度工作安排，使地委領導及時掌握和指導全區(qū)婦女工作的開展。 三是主動接受黨委主管書記的領導。各級黨委重視培養(yǎng)婦女干部，每年黨校舉辦干部培訓班，都向婦女干部傾斜，確保一定比例的婦女干部參加培訓。根據(jù)調查查找的差距，地區(qū)、縣（區(qū)）婦聯(lián)分別有針對性地制定下發(fā)《創(chuàng)建“五好基層婦女組織”工作方案》。 （二）有的農村婦代會主任沒進村兩委?？h（區(qū)）黨委與縣（區(qū)）婦聯(lián)均是五年換屆，建議縣（區(qū)）黨委研究縣（區(qū)）黨委換屆時一并研究婦聯(lián)換屆工作，堅持黨委換屆與婦聯(lián)換屆同年進行。提高農村婦代會主任的工資待遇，調動農村婦代會主任的工作積極性，鞏固婦聯(lián)工作基礎，更好地開展婦女工作。 （二）推動村婦代會主任進“兩委”工作。而XX縣區(qū)、加格達奇區(qū)有的村
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