工作分析表(完整版)
【正文】 作職責(zé)以月為單位，需要花費(fèi)的時(shí)間和占總時(shí)間量的比率，通常采用估算法。有效按制費(fèi)用，合理使用費(fèi)用超出比例10%4組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。（7）組織部門內(nèi)部管理，目標(biāo)分解、下屬的培訓(xùn)、考核、晉升建議和下屬崗位評(píng)聘工作等。（2）制定和完善行政與人力資源管理制度，并組織實(shí)施。備注：以月為單位估算。例如，某項(xiàng)工作，前后需要做13天整，那么其占比約為50%（月以2627天計(jì)）；又例如，某崗位工作內(nèi)容不太固定，每月需要花費(fèi)約10的時(shí)間來做上司安排的工作，可以書寫為“完成上司交辦的工作，工作花費(fèi)占比為10/13即36%”。15%3編制行政與人力資源預(yù)算，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)施及控制。 （6）處理公司管理過程中的重大人事行政問題。 （3）編制行政與人力資源預(yù)算，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)
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