虛擬股權(quán)分配辦法(完整版)
【正文】 員工本年度績效 ： 部門績效系數(shù)是根據(jù)配股當(dāng)年各部門的工作業(yè)績來確定的，默認(rèn)值如下，不同年份各部門績效系數(shù)可做不同調(diào)整，但同一年度各部門績效系數(shù)總和應(yīng)為1：研發(fā)部：40% 市場部：30% 生產(chǎn)部：20% 其它部門：10%員工當(dāng)年應(yīng)分紅利：自授權(quán)之日起十年內(nèi)有效(含三年等候行權(quán)期)，即員工自被授予虛擬股權(quán)后的三年內(nèi)不得行權(quán)，第四年方可行權(quán)。：指虛擬股權(quán)持有員工要求公司按
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