【正文】 密職責(zé) 乙方務(wù)必對 所有來自甲方的保密信息嚴(yán)格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。如果合同內(nèi)容屬于事實(shí)不能、自始不能、客觀不能、永久不能及全部不能中的任何一種情形，則合同無效。所 有合法有效的民事法律行為都不得違反法律或社會(huì)公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。 二、保密協(xié)議員工離職生效條件 l、合同當(dāng)事人訂立合同時(shí)具有相應(yīng)的締約行為能力。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時(shí)期，保密范圍、內(nèi)容也有所變化，用人單位應(yīng)及時(shí)修改保密協(xié)議內(nèi)容。 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 一、保密及競業(yè)禁止條款 乙方離職后包含保密信息的載體必須全數(shù)交還甲方。 不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開發(fā)。本協(xié)議的修改，務(wù)必采用雙方同意的書面形式。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自我承擔(dān)賠償?shù)确陕氊?zé)，與甲方無關(guān)。 乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等交還甲方。 經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場行銷策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。五、協(xié)商效力： 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。 。 八、乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理 費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等），不包含在違約金之內(nèi)，乙方應(yīng)另行承擔(dān)。 3。現(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動(dòng)合同。爭議發(fā)生后，在對爭議進(jìn)行 (訴訟 )仲裁時(shí)，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。 四、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時(shí)，應(yīng)將接觸到的所有記錄著甲方信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，無論這些信息有無商業(yè)上的價(jià)值。第一篇：離職保密協(xié)議書 甲方： 離職保密協(xié)議 乙方（勞動(dòng)者）： 身份證號： 一、乙方保證并確認(rèn)：已與原公司依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事爭議。 五、違約責(zé)任 乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)影響的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償，賠償金額不低于乙方前一年全部收入的 5 倍。 八、協(xié)議效力 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起叁年內(nèi)有效。故為了保護(hù)甲方正當(dāng)合法的權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié) 商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守： 一、乙方保證并確認(rèn)：與甲方依法解除勞動(dòng)合同后，嚴(yán)格遵守與甲方訂立的勞動(dòng)合同及保密與競業(yè)禁止協(xié)議。 20xx 年 4 月 29 日補(bǔ)償給乙方（）元。 九、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動(dòng)合同）后三年內(nèi)有效。 ，不得以甲方名義從事任何活動(dòng)。 甲方 (蓋章 )乙方 (蓋章 ) 法定代表人簽 名 簽名 ________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日 離職保密協(xié)議書 3 甲方： _______________ 乙方： _______________ 身份證號碼： _______________ 乙方現(xiàn)為甲方公司員工，擔(dān)任 職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方及甲方參股公司 (本協(xié)議以下內(nèi)容中所稱 “ 甲方 ”均含 “ 甲方參股公司 ”) 的商業(yè)秘密。 甲方依照法律規(guī)定 (如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密 )和在有關(guān)協(xié)議的約定 (如技術(shù)合同 )中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。 乙方在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密 (包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密 )，在勞動(dòng)合同關(guān)系解除或終止之后，乙方承認(rèn) 甲方對這些商業(yè)秘密的所有權(quán)，乙方承諾給予保密。 二、乙方離職后，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下： 基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或 資料、物品脫離甲方單位之控制。 六、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，持續(xù)其機(jī)密性。 乙方離職后一年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。 甲方（蓋章）： 簽約日期： 乙方（簽字）： 簽約日期： 離職保密協(xié)議書 7 甲方： 乙方： 為維護(hù)乙方及甲方雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方 _______于 ____年 __月 __日結(jié)束與甲方的勞動(dòng)合同，為了不得泄露甲方各種商業(yè)秘密，雙方達(dá)成本保密協(xié)議， “ 乙方 ” 承諾為維護(hù) “ 甲方 ” 的商業(yè)秘密遵守下列各條款。 明確保密主體 商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動(dòng)者，對于保密崗位和技術(shù)崗位，要求其不得披露、贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、銷毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。民事 行為能力是民事法律行為有效的先決條件，無民事行為能力人及限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為只有經(jīng)其法定代理人的追認(rèn)才有效。因此，合同不違反法律或社會(huì)公共利益是合同有效的當(dāng)然條件之一。 三、離職后保密協(xié)議是否有效 勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。 乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。 本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。 三、備查文件檀學(xué)龍先生的辭呈公告編號： 北京 _科技股份有限公司董事會(huì) __年 9 月 14 日 離職保密協(xié)議書 11 第一章 總則 第一條 為保護(hù)本單位的技術(shù)秘密，防止無形資產(chǎn)流失，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家科委 1995 年 1 月 6 日發(fā)布的《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》文件，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本單位《技術(shù)保密管理規(guī)定》 (以下簡稱《規(guī)定》 )。 對各部門技術(shù)保密工作開展情況進(jìn)行督促檢查和總結(jié)評比，并負(fù)責(zé)對泄密、失密事件的調(diào)查和處 理，對重大特大泄密事件上報(bào)及協(xié)同調(diào)查工作。技術(shù)秘密可以是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容，構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn) 品中的部分技術(shù)要素。 第十二條 有關(guān)行政管理人員，科技人員或者有關(guān)人員因各種原因離開本本單位時(shí)，其主管部門和人事部門應(yīng)以書面形式向該人員重申其保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，并向其新任職的單位通報(bào)該人員在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。 第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術(shù)秘密，應(yīng)按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。如違反有關(guān)約定，則甲方將按勞動(dòng)合同所載條款及相關(guān)適用法規(guī)追究其法律及賠償責(zé)任。 。 二、保密責(zé)任 甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴(yán)格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。 二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機(jī)密性。 乙方離職后一年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 簽約日期： 簽約日期： 第四篇：員工離職保密協(xié)議書 員工離職保密協(xié)議 甲方：乙方： 一、乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事爭議。 五、違約責(zé)任 乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金 ,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的 50 倍。 八、協(xié)議效力 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內(nèi)有效。 二、乙方承諾： 1．其在離職之后三年以內(nèi)，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品；或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)， 包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)： 2．在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊的客戶；也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個(gè)人，損害甲方的利益； 3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的 `合法權(quán)益。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。 十一、爭議解決 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住所地人民法院管轄。如違反有關(guān)約定，則甲方將按勞動(dòng)合同所載條款及相關(guān)適用法規(guī)追究其法律及賠償責(zé)任。 。法律含義。 四、協(xié)議的效力和變更 本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。 技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方 法、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、說明書、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的 `業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方 的商業(yè)秘密 。 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。 五、特別約定 甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。 ，乙 方已承諾如數(shù)返回。 甲方： ____________________有限公司 乙方： ________________ 蓋章 : __________ 簽字（蓋章） :__________ 日期： ____________________ 日期： __________________________ 員工離職保密協(xié)議書 8 一、保密協(xié)議內(nèi)容 明確保密信息范圍 用人單位在約定保密內(nèi)容時(shí)，務(wù)必把需要保密的對象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。但這并不意味著保密協(xié)議中不可約定違約責(zé)任，保密協(xié)議中可約定違反保密義務(wù)的賠償內(nèi)容以及計(jì)算賠償數(shù)額的方式。 合同不違反法律或社會(huì)公共利益。合同內(nèi)容確定，是指合同內(nèi)容在合同成立時(shí)必須確定，或者必須處于在將來履行時(shí)可以確定的狀態(tài) 。 商業(yè)秘密 本協(xié)議所稱 “ 商業(yè)秘密 ” 是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到 “ 甲方 ” 未曾發(fā)表 /公開或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財(cái)務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價(jià)格資料，價(jià)格和報(bào)價(jià)方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計(jì)劃，“ 甲方 ” 的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及 “ 甲方 ” 客戶的信息。 違約補(bǔ)償 “ 乙方 ” 認(rèn)識到， “ 乙方 ” 對本協(xié)議任何一項(xiàng)的違約，都會(huì)給 “ 甲方 ” 帶來不能彌補(bǔ)的損害，并且這種損害會(huì)持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計(jì)算出損害程度。如果合同內(nèi)容屬于事實(shí)不能、自始不能、客觀不能、永久不能及全部不能中的任何一種情形，則合同無效。民事 法律行為都不得違反法律或社會(huì)公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。民事行為能力是民事法律 行為有效的先決條件，無民事行為能力人及限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為只有經(jīng)其法定代理人的追認(rèn)才有效。 明確保密主體 商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動(dòng)者，對于保密崗位和技術(shù)崗位，要求其不得披露、贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、銷毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。 。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計(jì)算機(jī)軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等。 乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等交還甲方。 經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場行銷策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 一、保密及競業(yè)禁止條款 乙方離職后包含保密信息的載體必須全數(shù)交還甲方。 二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn) 慎、誠實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機(jī)密性。簽定雙方各持一份，同具法律效力。 十三、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，并具有同等法律效力。 六、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項(xiàng)下的一項(xiàng)權(quán)利并不作為對 該項(xiàng)權(quán)利的放棄，任何單獨(dú)一次或部分行使一項(xiàng)權(quán)利亦不排除將來對該項(xiàng)權(quán)利的其他行使。 四、甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù)，向其支付保密費(fèi)及競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 六、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。 二、乙方離