讀給幼兒園園長的建議有感(完整版)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)，而是讓她們心中有領(lǐng)導(dǎo)，那這樣的領(lǐng)導(dǎo)做的才叫值。 愛人者，人恒愛之，敬人者，人恒敬之。情若春風愛無聲，以情動人以愛換心，愛是雙向的，有付出就有回報，我們做管理者的付出的是愛，老師們回報的是工作的效率。 還有一句非常經(jīng)典的臺詞，我一直記憶猶新。如何讓我們的團隊，為了共同的愿景，凝心聚力，使我們的管理，管要管的有說服力，理要理的有思想，這也是我們這些做管理者的所要思考的問題。說起讀書確實是件令我頭疼的事，隨著近幾年電子產(chǎn)品的充斥，及工作忙等種種借口養(yǎng)成的惰性，許多本不該丟棄的東西反倒丟棄了。只有兩者完美的結(jié)合。畢竟幼兒園的工作不像小學、中學，條條框框之外老師們需要做的工作實在是太多太多，例如我們在制定制度時，無論是在教學、衛(wèi)生、安全、常規(guī)等等方面都規(guī)定的非常詳細，甚至細化到孩子們拉屎、尿尿老師們?nèi)绾巫?，可有一天一個孩子的鞋帶開了，小辮散了，制度中沒有規(guī)定到，她們就不
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