讀制度高于一切有感(完整版)
【正文】 期行為。但是有時(shí)會(huì)出現(xiàn)合理的例外，這時(shí)要及時(shí)將情況向團(tuán)體中的所有成員公布。五是制度要適時(shí)創(chuàng)新。制度本身是為管理者或領(lǐng)導(dǎo)者解決管理上的問題，因此制度的出臺(tái)要有針對性。美國一位著名學(xué)者說過這樣一句話。哈佛大學(xué)獨(dú)具特色的大學(xué)制度是保證其畢業(yè)生一流水平的根本原因。二是制度制定的過程要嚴(yán)謹(jǐn)。制度不是一成不變的，好的制度也會(huì)因時(shí)間的推移，社會(huì)的發(fā)展，事物的變化而變得不合時(shí)宜，因此適時(shí)創(chuàng)新制度的內(nèi)容，以保證制度的效力和活力。如合理的例外出現(xiàn)較多時(shí)，這說明制度本身有漏洞，必須進(jìn)行修改。五是抓好考核工作。二是制度缺乏系統(tǒng)性，制度之間發(fā)生矛盾和沖突，讓人左右為難，無所適從，最終產(chǎn)生逆反心理。一是管理者或參與制定制度的人在制定制度時(shí)過多地強(qiáng)調(diào)自己的利益，產(chǎn)生本位主義，造成制度本身有失公允。三是管理者在執(zhí)行制度的過程中不講究方法，強(qiáng)行灌輸，不注意引導(dǎo)，沒有進(jìn)行制度解釋和組織制度的學(xué)習(xí)，被管理者不了解制度的含義與目標(biāo)。四是制度照抄照搬，不切實(shí)本單位實(shí)際?？己饲耙贫ň唧w的考核標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)要適度，經(jīng)過一定的努力可以達(dá)
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