電力發(fā)電部值長的個人工作總結(完整版)
【正文】 這樣的機會，使我在培訓、管理及其他各個方面得到了鍛煉，并提高很快。即使在實習工作最緊張的時期，也不忘開展了形式多樣的競賽活動。 二、培訓方面。 若要保持值內(nèi)持久的執(zhí)行力，獎罰分明和績效考核是提高執(zhí) 第 2 頁 共 3 頁 行力的前提，必須將值內(nèi)人員的獎勵與業(yè)績直接聯(lián)系起來。不足之處，有很多工作還有提高的空間。 2024 年對發(fā)電部來說也是極不平凡的一年，對值長來說也是極具挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)過整合之后，使團隊成員能夠取長補短，揚長避短，相互學習，相互幫助。為提高實習質(zhì)量，實習隊嚴格要求、嚴格管理；為樹立華潤形象，他們嚴肅紀律、嚴格制度；為提高學習效果，嚴守時間、嚴謹培訓，使金竹山電廠的實習扎實穩(wěn)步地進行。 三、其他工作。當然，我
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