干部理論學(xué)習(xí)考核制度(完整版)
【正文】 際效果和撰寫理論文章或?qū)W習(xí)心得等情況。 理論聯(lián)系實際的情況。以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，按照江澤民同志 “ 三個代表 ” 重要思想的要求，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為目標(biāo)，不斷探索行之有效的考核方法，建立科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和體系，逐步實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的科學(xué)化、規(guī)范化，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的激勵和約束機(jī)制，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和思想政治素質(zhì)不斷提高，推動改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。 三、考核對象和主要內(nèi)容 （一）考核對象 考核的對象是全體干部。主要包括兩部份。每年年底前，支部要對干部參加學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行抽查。 （ 2）群眾評學(xué)?？己私Y(jié)束后，支部要及時將考核結(jié)果向干部本人反饋，肯定成績，指出不足，提出要求，督促干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量和自覺性 建立健全干部理論學(xué)習(xí)檔案制度。 六、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要把干部的理論學(xué)習(xí)和抓好干部的理論學(xué)習(xí)作為重要的工作職責(zé)，列為年度崗位目標(biāo)的內(nèi)容之一。理論學(xué)習(xí)階段性考核結(jié)束后，要將干部理論學(xué)習(xí)考核如實記入學(xué)習(xí)檔案。可通過召開座談會、制作考核表請干部
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