干部考核自我鑒定(完整版)
【正文】 共 7 頁 干部考核自我鑒定 干部一般也是要進行考核的，這樣才是好的。在對待 “xx 功 ” 的問題上，他做到了堅決不參入、不傳謠，旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致。針對人大代表、政協(xié)委員的議案和提案，以及人民群眾反映強烈的問題，他按照市委、市政府下達的市政工程項目建設任務，親 第 3 頁 共 7 頁 自帶頭，成立了以班子成員為首的幾個工程施工領導小組，對城南街、保健巷、糧貿(mào)街、古城立交橋等多處破損嚴重，影響市 民出行和車輛行走安全的路段進行了高質(zhì)量、高效率的改造和維護。硬化賓館場地 1800 平方米 。 近年來，我能自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極踐行 “ 三個代表 ” 重要思想；能認真學習領會黨的一系列方針、 政策，學習《公司法》、《中華人民共和國商標法》等與工作相關的法律法規(guī)知識，并能理論聯(lián)系實際，在工作中加以應用。講政治、講正氣，在單位不拉幫結(jié)派，旗幟鮮明地與黨組織保持一致；講黨性、講服從，在工作中以業(yè)戶利益為先，以組織號召為核心，服從服務于工 作大局。針對辦公室存在的普遍性、傾向性問題，提出新的有效的解決辦法。在實際工作中，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率。在注冊登記及執(zhí)法辦案工作中，能夠做到既熱情服務，又堅持原則，公開透明，做到不貪不占，不卡不要，不損害國家和集體利益，努力做到清正廉潔。與此同時，在分局領導的大力支持下，積極發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)作用，把協(xié)調(diào)作為一種統(tǒng)一步調(diào)，形成合力的調(diào)節(jié)器，組織相磁科室擬定出臺了整合科室資源的有關文件，加強各科 室所隊的溝通，把握橫向和縱向協(xié)調(diào)力度，避免了 “ 各自為政 ” 、 “ 單打一 ” 等業(yè)務觀點的出現(xiàn)。 三、善于務實創(chuàng)新，工作能力和協(xié)調(diào)能力強。在實際工作中力求學一門、懂二門、精三門。 二 ***， 1984 年進入 **系統(tǒng)工作，先后任 ******等職務。在陳 xx 同志以身作則的帶動和影響下，各施工隊爭先恐后比著干，在資金嚴重不足的情況下確保
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