工信委行政調(diào)解指導(dǎo)方案(完整版)
【正文】 ㈢建立行政爭(zhēng)議糾紛排查研判機(jī)制。成立市工信委行政調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組，委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，辦公室、機(jī)關(guān)黨委、法規(guī)科、人事科（遺留辦）、綜合科、新材料產(chǎn)業(yè)科、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科等科室及委屬各單位負(fù)責(zé)人為成員。 三、行政調(diào)解基本原則 （一）優(yōu)先調(diào)解。著力構(gòu)建行政調(diào)解工作體系，積極探索行政調(diào)解的新思路、新機(jī)制、新方法，加大對(duì)行政爭(zhēng)議糾紛的調(diào)處力度，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。 （三）促進(jìn)和解。 ㈡規(guī)范行政調(diào)解行為。各科室（單位）于每季度最后一個(gè)月（三月、六月、九月、十二月）的10日前，向委行政調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送1次行政爭(zhēng)議糾紛排查研判情況的報(bào)告。 五、實(shí)施步驟 第一階段。 六、工作要求 ㈠加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作責(zé)任。 第5頁(yè) 共5頁(yè)。 ㈡加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。有關(guān)資料分送綜合治理、政府法制機(jī)構(gòu)。建立和完善重大疑難行政爭(zhēng)議糾紛的協(xié)
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