安全生產(chǎn)培訓(xùn)細(xì)則(完整版)
【正文】 3 頁 共 12 頁 特種作業(yè)人員的安全教 育 特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè) 。 （ 2）新工人將要從事的生產(chǎn)性質(zhì)、安 全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程以及其它有關(guān)安全知識(shí)和各種安全防護(hù)、保險(xiǎn)裝置的作用 。 （ 10）新工人的安全生產(chǎn)責(zé)任制等內(nèi)容。 （ 2）我國安全生產(chǎn)的方針、政策法規(guī)和管理體制 。 （ 3）本企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)事故案例 。 車間安全教育的主要內(nèi)容 第 2 頁 共 12 頁 （ 1）本車間的生產(chǎn)性質(zhì)和主要的工藝流程 。 （ 3）工作地點(diǎn)的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求 。未經(jīng)培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗作業(yè)。它是從不同專業(yè)、不同水平等具體情況出發(fā)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織專修的，因此要求具有較強(qiáng)的針對(duì)性、理論性和實(shí)用性。 安全生產(chǎn)培訓(xùn)細(xì)則二為認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主 X39。項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、技術(shù)員和其他管理人員，特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證由項(xiàng)目所在的建設(shè)行政主管部門安全管理機(jī)構(gòu)或公司共同組織實(shí)施 。 （ 5）其他員工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于 15 學(xué)時(shí)。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于 20 學(xué)時(shí)。 組織轄區(qū)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理員、特種作業(yè)人員（簡(jiǎn)稱三類人員）相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)，保證三類人員持證上崗。除進(jìn)行一般安全教育外，還要執(zhí)行g(shù)b530685《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》的有關(guān)要求，按國家、省、市各級(jí)和企業(yè)規(guī)定進(jìn)行本工種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗作業(yè)。 非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于 48 學(xué)時(shí) 。結(jié)合國家、省、市各級(jí)安全政策組織專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)。 特定情況下的適時(shí)安全教育 a）、節(jié)假日前后 。檢查企業(yè)是否制定了職工安全教育培訓(xùn)制度，是否制定了年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，按照計(jì)劃組織落實(shí)，并建立了檔案。通過查看安全臺(tái)帳記錄，檢查三級(jí)教育制度、企業(yè)職工隱患辨識(shí)、崗位操作規(guī)程、安全勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)考核的落實(shí)情況。職工必須全 第 12 頁 共 12 頁 部經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗。檢查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人按照各級(jí)行政主管部門的相關(guān)文件是否參加了安全強(qiáng)制培訓(xùn)，是否安排安全管理人員、特種作業(yè)人員進(jìn)行年度培訓(xùn)，持證上崗。 c）、工作對(duì)象改變 。督促、指導(dǎo)、檢查企業(yè)加強(qiáng)三級(jí)安全教育工 第 10 頁 共 12 頁 作，做好臺(tái)帳檔案規(guī)范管理。 企業(yè)新上崗的從業(yè) 人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于 24 學(xué)時(shí)。 a）、新工人（包括合同工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生）必須進(jìn)行公司、廠級(jí)和班組的三級(jí)安全教育。
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