【正文】 談會等形式進行。在本次分類定級自評和黨員群眾測評環(huán)節(jié)中滿意度均為98%以上。部分黨員干部服務宗旨意識弱化，對變化了的形勢缺乏觀察和研究，缺乏進取和創(chuàng)新。 ******鎮(zhèn)人民政府2012年**月**日 第三篇：縣基層黨組織分類定級情況分析報告縣基層黨組織分類定級情況分析報 告 縣基層黨組織分類定級情況分析報告 做好基層黨組織分類定級工作，是開展基層組織建設年的重要基礎，也是加強基層組織建設的重要抓手。活動開展以來，全縣共召開座談會500多場次，發(fā)放摸底調查表6470余份，詳細掌握了全縣533個基層黨組織的組織設置、領導班子、組織制度、經費場所保障、作用發(fā)揮等方面的情況。對先進黨組織，通過典型示范、結對幫帶等措施，發(fā)揮帶頭引領作用；對列入一般等級的黨組織，黨支部要對照定級標準，查漏補缺，制定上進計劃，爭取爭先進位；對列入后進黨組織的，由各基層黨（工）委班子成員牽頭督辦，各黨（總）支部列明整改目標、措施和辦結時限，并定期將整改工作情況上報縣委組織部。由公司黨委及各基層黨支部組織對照市國資委下發(fā)的《國有企業(yè)黨組織分類定級參考標準（正常生產企業(yè)）》逐項自查，進行自我評價。 四、公司黨委自評情況（綜合評分：）： （一）黨組織帶頭人（滿分15分，自評15分）。 （三）工作制度（滿分10分、自評10分）。 公司專職黨務工作者待遇落實到位，并在每月工資中體現。 （二）公司黨委黨員及黨建活動檔案建立還不夠規(guī)范，完整性及及時性跟不上形式的變化。 從我街道分類定級匯總結果可以看出，評為“好”和“較好”的共有25基層黨組織共有24個，占總數的96%，說明黨員群眾對我們近來年基層組織建設工作是滿意的，基層黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，成效顯著。試點實施的街道“大工委制”和社區(qū)“兼職委員制”工作，組織開展了黨性教育、崗位奉獻、服務群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新等活動，形成了“基層組織創(chuàng) 先進、黨員干部爭優(yōu)秀、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的生動局面。一方面基層黨員干部駕馭市場經濟能力有限，思想意識相對落后，在農村社會主義市場經濟快速發(fā)展的大背景下，無法充當群眾進入市場的“領路人”，無法為群眾走向市場調節(jié)提供良好的服務，使農民群眾在經濟發(fā)展中處于弱勢地位。 （二）制定分類定級管理措施。 （三）強化分類定級督促檢查。 三是黨員干部純潔性有待加強。本次分類定級中全街道被評為“一般”以下的基層黨組織有1個，占總數的4%，提醒我們不但要看到成績，還要正視不足，加以改進。重點加強了對社區(qū)、村支部書記等重要崗位干部的培訓和管理，定期選派他們參加州、縣舉辦的培訓班，切實加強了對干部的日常監(jiān)督；提升了黨員干部素質；重點加強了基層黨支部建設，完善選拔任用機制，選好基層支部帶頭人。 二〇一二年四月八日 第五篇：基層黨組織分類定級分析報告民安街道基層黨組織分類定級情況 分析報告 做好基層黨組織分類定級工作，是開展基層組織建設年的重要基礎，也是加強基層組織建設的有力抓手。 （六）工作業(yè)績好。 公司建立了黨內激勵及關懷機制，每年按比例評選優(yōu)秀黨員，發(fā)放獎金，并組織優(yōu)秀黨員外出旅游。 （二）工作思路（滿分10分，自評10分）。公司黨委采取適當方式組織了全體黨員、部分群眾代表進行滿意度測評。 三、存在問題 近年來，我縣創(chuàng)新機制載體，狠抓基層黨組織建設，緊緊圍繞“率先全面達小康，邁向基本現代化”宏偉目標，突出重點，統籌兼顧，改革創(chuàng)新，求真務實，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)、推進“五個洪澤”建設的進程中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，但同時也存在一些問題，其中有49個（占總數%）較差基層組織需要整改落實，晉位升級。按照“五個好”標準，分別制定了農村、社區(qū)、國有企業(yè)、非公經濟組織、機關事業(yè)單位和社會組織等六大類黨組織的定級標準，并對“五個好”標準按百分制進行量化計分，其中黨組織帶頭人作用發(fā)揮15分、工作思路15分、工作制度1