大學(xué)人事部門工作報告(完整版)
【正文】 和教育人才考核工作。 （二）教師考核工作、輔導(dǎo)員考核工作為做好教師考核工作，本學(xué)期對現(xiàn)實行的教師考核辦法執(zhí)行情況進(jìn)行了多方面征求意見建議，了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀，教師考核辦法，根據(jù)實際情況，進(jìn)行了調(diào)整和修改，收到較好效果。順利完成其他職業(yè)資格的審核報名工作。xx年1月4日我院召開xx年度職稱評審工作會議。 二、下學(xué)期工作計劃經(jīng)過人事、師資、工資三部門討論研究，初步提出以下工作計劃人事科 （一）招聘工作：結(jié)合上學(xué)期招聘情況，認(rèn)真總結(jié)，查找不足，完成本學(xué)期招聘工作。 （三）檔案管理工作。通過對教研室主任的培訓(xùn)，提高教研室主任的政治理論水平、業(yè)務(wù)水平、管理水平，發(fā)揮教研室主任更大的作用。 （五）做好師資檔案，每個工作人員熟悉教師隊伍基本狀況。 第5頁 共5頁。工資科工資科工作的順利開展，需要人事科、師資科、教務(wù)處的配合和支持，以便能夠清楚的理出一套與之配套的工作流程，這樣可以提高工作效率，減少失誤，具體的打算從以下幾個方面做起： （一）加強(qiáng)與本處人事科、師資科的聯(lián)系，建立相互配合的工作程序及時準(zhǔn)確的提供教師所獲的各項職稱，獎勵情況
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