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正文內(nèi)容

大學(xué)人事部門工作報(bào)告(完整版)

  

【正文】 和教育人才考核工作。 (二)教師考核工作、輔導(dǎo)員考核工作為做好教師考核工作,本學(xué)期對(duì)現(xiàn)實(shí)行的教師考核辦法執(zhí)行情況進(jìn)行了多方面征求意見建議,了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀,教師考核辦法,根據(jù)實(shí)際情況,進(jìn)行了調(diào)整和修改,收到較好效果。順利完成其他職業(yè)資格的審核報(bào)名工作。xx年1月4日我院召開xx年度職稱評(píng)審工作會(huì)議。 二、下學(xué)期工作計(jì)劃經(jīng)過人事、師資、工資三部門討論研究,初步提出以下工作計(jì)劃人事科 (一)招聘工作:結(jié)合上學(xué)期招聘情況,認(rèn)真總結(jié),查找不足,完成本學(xué)期招聘工作。 (三)檔案管理工作。通過對(duì)教研室主任的培訓(xùn),提高教研室主任的政治理論水平、業(yè)務(wù)水平、管理水平,發(fā)揮教研室主任更大的作用。 (五)做好師資檔案,每個(gè)工作人員熟悉教師隊(duì)伍基本狀況。 第5頁(yè) 共5頁(yè)。工資科工資科工作的順利開展,需要人事科、師資科、教務(wù)處的配合和支持,以便能夠清楚的理出一套與之配套的工作流程,這樣可以提高工作效率,減少失誤,具體的打算從以下幾個(gè)方面做起: (一)加強(qiáng)與本處人事科、師資科的聯(lián)系,建立相互配合的工作程序及時(shí)準(zhǔn)確的提供教師所獲的各項(xiàng)職稱,獎(jiǎng)勵(lì)情況
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