【正文】 的全面了解。新的起點(diǎn)需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo)，公司組織這次崗前培訓(xùn)就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實(shí)踐工作上給了我切實(shí)的指導(dǎo)和鼓勵。大家都感覺受益匪淺。由此可見，大機(jī)在現(xiàn)代鐵路養(yǎng)護(hù)中的重要地位。而今，又面臨鐵路大提速高潮的推動中，大型鐵路養(yǎng)護(hù)機(jī)械將發(fā)揮著不可代替的作用，并且已成為確保線路質(zhì)量、提高線路效能的主旨力量。特別是dwl48連續(xù)走行搗穩(wěn)車時，它是當(dāng)今世界最先進(jìn)的大型養(yǎng)路機(jī)械之一，它的產(chǎn)生無疑使鐵路養(yǎng)護(hù)工作走上了一個嶄新的時代。無論是感恩、高興還是依依不舍的情懷，更多的則是讓我們對自己將來的工作、生活、學(xué)習(xí)有了深層次的理解和感悟。因?yàn)槭禽o助性工作，沒有全面了解汽輪機(jī)廠的機(jī)會。在學(xué)習(xí)知識的同時，團(tuán)隊(duì)意識的鍛煉使得新員工能夠快速的擺脫大學(xué)生活的感覺，盡快的投入工作的氛圍當(dāng)中。此后又通過了中國新時代認(rèn)證中心質(zhì)量體系認(rèn)證、商檢質(zhì)量認(rèn)證。公司相繼制造了我國第一臺25mw、50mw、100mw高壓汽輪機(jī)和200mw、210mw超高壓汽輪機(jī)；設(shè)計(jì)制造了我國第一臺25mw、200mw、300mw、供熱汽輪機(jī)和350mw超臨界供熱汽輪機(jī)；設(shè)計(jì)制造了我國第一臺3000馬力機(jī)車燃?xì)廨啓C(jī)；設(shè)計(jì)制造了我國第一臺600mw亞臨界汽輪機(jī)和3600轉(zhuǎn)350mw亞臨界汽輪機(jī)；設(shè)計(jì)制造了我國第一臺200mw間接空冷汽輪機(jī)、300mw和600mw亞臨界直接空冷汽輪機(jī)、660mw超臨界空冷汽輪機(jī)；設(shè)計(jì)制造了我國第一臺600mw超臨界汽輪機(jī)、兩缸超超臨界汽輪機(jī)和1000mw超超臨界汽輪機(jī)；研制成功我國第一臺9fad10燃?xì)庹羝?lián)合循環(huán)335mw汽輪機(jī)；研制成功我國第一臺650mw核電汽輪機(jī)，并獲得了國家首批采用世界先進(jìn)技術(shù)的第三代ap1000核電汽輪機(jī)島制造合同，同時自主研發(fā)了更大等級的cap1400核電常規(guī)島，其中的cap1400末級葉片——1800mm鋼制長葉片在今年進(jìn)行了試驗(yàn)。2011年，《600mw等級超超臨界汽輪機(jī)研制》等3個項(xiàng)目獲得第二十屆全國發(fā)明展覽會發(fā)明金獎；《660mw超臨界兩缸空冷汽輪機(jī)研制》項(xiàng)目獲第二十屆全國發(fā)明展覽會發(fā)明銀獎，同時被評為2011年度國家重點(diǎn)新產(chǎn)品。尤其是高壓缸的前軸承箱，它是汽輪機(jī)比較重要的組件，該箱也被成為是調(diào)速箱，它和一般的軸承箱不同，不僅有軸承和測量支架，還有安保調(diào)節(jié)系統(tǒng)和主油泵。 此后我和全組成員來到了四分廠也就是葉片分廠。后來隨著計(jì)算技術(shù)的發(fā)展，制造技術(shù)也日漸提高，開始考慮各種流型的影響，其中最為有名的就是等環(huán)量流型的提出，此時葉片開始不再為直葉片，而是帶有一定的扭轉(zhuǎn)，并且開始下厚上薄。它的主要產(chǎn)品主要都面向核電設(shè)備，是我廠加工制造核電設(shè)備的主要加工單位。為了保證凝汽器內(nèi)壓力穩(wěn)定，有專門的抽氣泵以建立微真空。斜布形式，而且一般要在管束中分出5%~8%來冷卻不凝結(jié)氣體，以減小抽氣排氣泵的壓力。工具處的加工最大的特點(diǎn)就是涵蓋各種冷熱加工，各種熱處理。 在這之后是質(zhì)檢中心的實(shí)習(xí)。 在這個期間的實(shí)習(xí)當(dāng)中，最大的收獲是對質(zhì)量體系的了解，以及各個部門的基本職能。早期的調(diào)節(jié)是以機(jī)械式測速元件為轉(zhuǎn)速感受器，以杠桿為放大器，以錯油門為伺服機(jī)構(gòu)，控制汽門油動機(jī)動作以完成調(diào)節(jié)過程。深化科技體制改革，推動科技和經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合，加快建設(shè)國家創(chuàng)新體系，著力構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。 在黨的十八大報告中還提到，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化新形勢，必須實(shí)行更加積極主動的開放戰(zhàn)略，完善互利共贏、多元平衡、安全高效的開放型經(jīng)濟(jì)體系。 在培訓(xùn)期間，公司團(tuán)委還專門組織了英語測試，并且督促每個人都學(xué)習(xí)英語知識，從一開始的培訓(xùn)當(dāng)中，就提出要強(qiáng)化專業(yè)英語水平，加強(qiáng)和國際接軌能力。并且在培訓(xùn)的時間里，我也得到了人力資源處各位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員的關(guān)系和幫助，在此我向他們表示誠摯的謝意。有知識沒素質(zhì)的“危險品”和無知識無素質(zhì)的“廢品”都是企業(yè)的累贅。 包括王經(jīng)理在內(nèi)的許多領(lǐng)導(dǎo)都對住總集團(tuán)的情況作了一些介紹，我從中了解到，住總集團(tuán)是一個集房地產(chǎn)開發(fā)公司、建筑設(shè)計(jì)公司、建筑施工公司、施工監(jiān)理公司、物資采購公司及其他服務(wù)業(yè)公司于一體的大型集團(tuán)企業(yè)。有了執(zhí)行力，企業(yè)文化才能落地生根，企業(yè)發(fā)展才不是一句空話。下午的高空項(xiàng)目中，有輕微恐高癥的我輕松地在高高的臺子上跳起抓住了橫杠，還有其他同事顫顫巍巍地在高空邁過了一小步，下來以后激動萬分。當(dāng)一切步入正軌，我們只要腳踏實(shí)地一步一步往前走，夢想一定是我們的。 7月23日，參觀了公司展覽室，院長為新入職的員工開會，下午由各部 門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)本部門新員工進(jìn)行工作交接，正式進(jìn)入工作崗位?？匆姸旁洪L把莊河的一個小測繪院發(fā)展成如今全國最大的測繪民營企業(yè)，也讓我們從中學(xué)習(xí)到作為一名企業(yè)家的膽識和魄力。8月24日，公司總經(jīng)理任守中從百忙之中抽出近兩個小時的時間給我們進(jìn)行專題講解。作為大學(xué)生員工，正如李總說的那樣只有不斷深入煤礦，融入煤礦，思考在工作中問題并結(jié) 合操作規(guī)程，作業(yè)規(guī)程、安全規(guī)程進(jìn)行總結(jié)，才能不斷提升自己，使自己有長足的發(fā)展。心有多大，新鄭煤電公司的舞臺就有多大；夢有多好，新鄭煤電公司的未來就有多好。王冰委員重要從角色、能力、努力、責(zé)任等幾個方面來使我們更好地做一名新鄭煤電公司的好員工，好同志。從任總經(jīng)理的講話中，我知道如何在最短的時間內(nèi)克服從學(xué)校到企業(yè)產(chǎn)生的巨大心理落差，企業(yè)是一個生產(chǎn)單位，每一個人都要在生產(chǎn)過程中肩負(fù)起各自的義務(wù)。 五、展望九成： 選擇了家鄉(xiāng)的九成，就相信她會發(fā)展的更好，因?yàn)樗紦?jù)了一個企業(yè)發(fā)展所需的天時、地利、人和等條件。 首先，就客觀環(huán)境而言，剛一踏進(jìn)九成集團(tuán)映入眼簾的就是宏偉正規(guī)的辦公大樓和設(shè)置有序的辦公設(shè)施，讓我對九城的第一印象就是正規(guī)，在培訓(xùn)中通過系統(tǒng)的了解部門的組織架構(gòu)，更加體現(xiàn)了九成發(fā)展的正規(guī)性。 第四篇：崗前培訓(xùn)總結(jié)崗前培訓(xùn)總結(jié) 一、培訓(xùn)時間：7月15日至7月24日 二、培訓(xùn)地點(diǎn)：九成集團(tuán)二號樓三樓會議室 三、培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過了這次訓(xùn)練，我們是不是應(yīng)該回頭想想，我們那些因?yàn)槠D辛而放棄的目標(biāo)，那些因?yàn)榭部蓝畔碌膲粝?，我們是不是離它們只有一步之遙了呢。 培訓(xùn)最后一天的拓展訓(xùn)練最累也最讓人難以忘懷，它教會了我們?nèi)绾瓮黄谱约海绾慰焖俳⒁粋€高效默契的團(tuán)隊(duì)。榮書記專門為我們講解了住